根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）文件精神，經學院黨委研究決定，面向社會公開招聘專任教師和專職輔導員28人。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

　　2.堅持優化教師隊伍、優先引進緊缺人才為原則。

　　3.堅持標準，嚴格程序，全面考核，確保質量。

　　二、招聘崗位名稱、類別、數量

　　本次計劃招聘專業技術崗位人員28名。具體崗位、類別、數量及要求詳見《岳陽職業技術學院2019年公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。

　　三、招聘范圍和應聘人員資格條件

　　（一）招聘范圍和應聘人員資格條件

　　本次招聘面向社會，符合崗位資格條件的均可報名參加。

　　（二）具體條件如下：

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.具有良好的品行和職業道德。

　　3.具備崗位所需的年齡、學歷、專業、任職資格。

　　4.適應崗位要求的身體條件。

　　5.其他條件詳見《岳陽職業技術學院2019年公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。

　　（三）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘報名

　　1.報名時間：2019年7月25日—27日。

　　2.報名地點：岳陽職業技術學院組織人事處（圖書館八樓812室）。

　　3.報名要求：

　　(1)提交本人身份證、畢業證、學位證等原件和復印件，同時提供“學信網”上的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網”上的《中華人民共和國學位證書查詢》截圖。

　　(2)報考人員需下載并提前填寫好《岳陽職業技術學院公開招聘報名表》（附件2）并在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張。

　　(3)提交個人簡歷1份（A4紙張，仿宋GB2312字體，字號3號）。

　　(4)提交能證明本人相關工作經歷、工作能力和工作業績的原始材料。

　　(5)按照湘價費[2011]145號文件，每人繳納考試費125元。

　　(6)報考者只能選擇一個崗位報名。仔細閱讀公布職位的招聘條件，誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對提供虛假信息、偽造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。

　　五、資格審查

　　報名現場由組織人事處工作人員對應聘人員的應聘資格進行初審，院紀委、組織人事處、教務處和用人部門再集中復審，確定參考人員名單，公布在岳陽職業技術學院組織人事處網站上。

　　六、招聘考試

　　考試工作由岳陽職院技術學院負責組織，輔導員崗位的考試采取筆試和面試相結合的方式進行，專任教師和課程制作與編輯專技崗位的考試采取面試的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位。綜合成績在學院組織人事處網站公示5個工作日。

　　（一）輔導員崗位

　　1.開考比例。崗位報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3：1。

　　2.筆試實行百分制，采取閉卷考試。領取準考證時間為7月28日15：00——17:00，筆試時間和地點在準考證上告知。

　　3.筆試成績計算辦法：滿分100分，筆試成績＝公共基礎知識成績×20％+教育學知識成績×40％+教育心理學知識成績×40％。

　　4.筆試成績公示后，根據招聘公告公布的崗位職數，按筆試成績從高到低以崗位職數1：3的比例確定進入面試人員名單，筆試成績相同者，并列入圍。入圍名單在學院組織人事處網上公示3天。

　　5.面試時間：面試時間與筆試成績一并公示通告。

　　6.輔導員崗位面試，采取結構化面試，時間為10分鐘。

　　7.綜合成績計算公式：綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　（二）專任教師和課程制作與編輯專技崗位

　　1.開考比例。崗位報考人數與崗位招聘計劃數的比例原則上不低于3：1，報名低于3：1但屬學院緊缺專業的，經學院黨委研究并報市人力資源和社會保障局批準同意后，可適當降低開考比例，并在網上公布。

　　2.專任教師面試采取試教方式進行，試教內容包括試講、結構化答題。試講內容提前1天抽取；試講形式為授課，要求將現代教學與傳統教學方式相結合，講授時間為10分鐘；試講后進行結構化答題，時間5分鐘。

　　3.課程制作與編輯專技崗位面試分為現場操作考試和結構化答題，現場操作考試內容當場抽取，考試時間2個小時；結構化答題時間為10分鐘。

　　4.面試滿分為100分。其中課程制作與編輯崗位面試成績構成為結構化答題成績占30%、操作成績占70%。

　　（三）同分優先處理辦法

　　招聘考試綜合成績相同的，面試分值高者優先錄取。

　　七、體檢與考核

　　1.按照規定的程序和標準，依據考試綜合成績排名對入圍人選1:1等額進行體檢和考核。

　　2.體檢時間另行通知，由組織人事處組織入圍人員在二甲以上醫院進行體檢。

　　3.體檢結束后，由招聘考試領導小組組織對入圍人員進行考核。考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素質、業務能力等情況。

　　八、審批公示

　　招聘工作領導小組依據考試、體檢、考核結果擇優提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交院黨委集體決定聘用人員，審批通過的擬聘人員名單將在學院組織人事處網上進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議予以錄取。公示期間，對擬聘人員有合理異議的，由學院紀委調查核實，提出處理意見報學院黨委審定。

　　九、聘用管理

　　擬聘人員被錄取后由學院相關聘用手續。并按規定約定試用期，試用期不合格的解除聘用。所有人員（具有副高以上職稱和博士學歷者除外）一經聘用，均需在輔導員崗位上任職滿三年。

　　十、招聘紀律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據工作職責公平公正搞好公開招聘工作。紀檢監察部門負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》(湘組發[2012]12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》（岳紀發[2011]17號）等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

　　特別提醒：

　　1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、試教、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節中發現應聘人員不符合招聘條件者，當即取消應聘資格。

　　2.應聘人員筆試入圍后放棄面試資格或因其它原因不能參加面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，按照考試綜合成績從高分到低分遞補，但同一崗位遞補不超過兩次。

　　3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

　　4.本次招聘的相關信息將在岳陽職業技術學院組織人事處網站上發布，請應聘人員在我院教師/輔導員招聘過程中，隨時關注我院組織人事處網站。如有時間變異，我院會提前兩天通過網絡或電話向各位應聘人員發布通知。

　　十一、咨詢聯系

　　報名咨詢電話：0730—8677361（岳陽職業技術學院組織人事處)

　　監督電話：0730－8677580（岳陽職業技術學院紀委）

　　附件：附件1-2.doc

　　1.岳陽職業技術學院2019年公開招聘教師/輔導員計劃一覽表

　　2.《岳陽職業技術學院公開招聘報名表》

　　岳陽職業技術學院

　　2019年7月16日