2019年高郵市醫療保障局公開招聘編外人員簡章

　　因基層醫療保障服務工作的實際需要，按照《市政府辦公室關于印發<高郵市機關事業單位編外聘用人員管理暫行辦法>的通知》（郵政辦發【2017】24號）文件規定，經市領導審批同意，高郵市醫療保障局決定面向社會公開招聘編外工作人員（勞務派遣用工性質）3名，特制定簡章如下：

　　一、報考條件

　　㈠具有中華人民共和國國籍；

　　㈡擁護黨的路線、方針、政策、遵守國家的法律、法規，政治素質好，責任心強；

　　㈢品行端正，身體健康；

　　㈣具有大專及以上學歷；

　　㈤能夠熟練操作計算機；

　　㈥年齡為18周歲以上、35周歲以下（1983年7月22日-2001年7月26日之間出生）；

　　㈦無違法犯罪記錄、無失信行為；

　　㈧招聘簡章規定的其他條件。

　　全日制普通高校在校學生、現役軍人不得報考。尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有本簡章有關“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員，不得報考。

　　二、招聘崗位

　　崗位:城鄉居民基本醫療保險基層經辦工作人員。

　　招聘人數:3名(高郵鎮、湯莊鎮及三垛鎮各1名)。

　　工作地點:高郵鎮、湯莊鎮及三垛鎮勞動保障所。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

　　（一）報名與資格審查

　　1、報名時間、地點、方式：

　　報名時間：2019年7月22日-2019年7月26日

　　上午8:30-11:30，下午15:00-18:00；

　　報名地點;高郵市醫療保障局二樓辦公室(高郵市文游中路88號)；

　　報名方式：現場報名（咨詢電話:0514-84696010，聯系人：張玲）。

　　2、報名注意事項

　　報名者提交的資料必須真實有效。報名時須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《報名登記表》；③身份證、畢業證書原件及復印件；④經本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明（最遲于領取面試通知書時提供）。

　　3.資格初審

　　報考資格初審工作，由市醫療保障局負責。報名期間，市醫療保障局應安排專人現場回答報考人員咨詢，根據本簡章規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據報考人員提供的信息進行資格初審，并當場提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格初審的，說明理由。資格初審通過人員領取筆試準考證的時間另行通知。

　　（二）筆試

　　組織統一筆試，開考比例為1：3，報名結束后，達不到開考比例的崗位由市醫療保障局和市人社局共同協商決定是否適當降低開考比例，此后仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消崗位。

　　筆試內容：綜合知識，以百分制計分。考試不指定輔導用書，考試范圍參照綜合知識參考《江蘇省2019年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

　　筆試時間、地點：詳見《筆試準考證》。

　　考生按照準考證上確定的時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的一致，否則，不得進入考場參加考試。

　　（三）資格復審

　　1、面試人選確定

　　筆試結束后，按筆試前確定的開考比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選(分別按鄉鎮應聘考生成績排序)。如其中同一崗位考生筆試成績相同，一并進入面試。各崗位之間不進行調劑。

　　2、報考資格復審

　　面試前，對面試人選進行報考資格復審。考生年齡、學歷等報考資格復核工作，由市人社局負責。

　　復核不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考筆試合格人員中，根據筆試總成績從高分到低分依次替補面試人選（含同分并列者），直至面試名單公布。

　　進入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯系方式的暢通，聯系不到者視為自動放棄。

　　凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

　　（四）面試

　　采取結構化面試的方式進行。面試采用百分制計分，主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質。

　　面試時間、地點另行通知。

　　（五）體檢

　　參加面試人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。根據考試總成績，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中考生總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由市醫療保障局負責。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準》﹙試行﹚》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。

　　（六）考察

　　體檢合格人員的考察工作由高郵市醫療保障局參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施，市人社局負責監督和指導。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，按報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　（七）公示

　　考察合格者，擬聘用人員名單由高郵市醫療保障局、高郵市人社局在高郵市人力資源和社會保障局網站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyybj）公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。

　　（八）聘用

　　公示期滿，符合聘用條件，辦理聘用手續，由高郵市醫療保障局將相關材料報高郵市人社局勞動就業管理處備案。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。

　　四、聘用管理及待遇

　　聘用人員實行3個月試聘期，試聘期滿經考核合格，予以正式聘用，辦理正式聘用手續，按勞務派遣管理，簽訂勞動合同。聘用后其工資待遇：1、基本工資：工資標準2000元/月,逐月發放,繳納“五險一金”,并建立正常的工資增長機制；2、考核工資：由市醫療保障局會同各鄉鎮組織考核,根據個人年度考核結果,確定年度考核工資,年底發放。考核不合格者，取消聘用資格，自謀職業。

　　五、紀律與監督

　　招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，及時公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。邀請紀委監委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：13921926555。

　　六、特別提醒

　　此次招聘的3個崗位分布在鄉鎮,每鄉鎮招1名,食宿自理，建議應聘考生按實際居住地報考所屬的鄉鎮崗位。

　　七、本簡章由高郵市醫療保障局負責解釋。

　　附件：報名登記表

　　高郵市醫療保障局

　　高郵市人力資源和社會保障局

　　2019年7月16日