2019年廣西欽州市高新技術產業服務中心引進人才公告
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《欽州市市直事業單位引進優秀人才暫行辦法》（欽政辦〔2016〕5號）及《關于市科技局引進高層次人才問題的批復》等精神，我中心決定面向全社會引進高層次人才，優化人才隊伍結構。
一、引進人才的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
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?。ㄋ模┥眢w健康；
（五）資格條件：
1.具有國家承認的研究生及以上學歷、碩士及以上學位；
2.崗位招聘專業具體見附件；
3.年齡為35周歲以下（1983年7月16日后出生）。
二、引進人才的名額及崗位
欽州市高新技術產業服務中心引進人才2名，引進崗位為專業技術崗位。
三、引進人才的方式、程序
?。ㄒ唬┮M方式
本次引進人才采取免筆試，直接面試的方式進行。
?。ǘ┮M程序
1、報名及資格審查。
?。?）報名方式
本次引進人才報名采取現場報名方式進行。凡符合條件的，請填寫《2019年欽州市高新技術產業服務中心引進高層次人才報名登記表》并粘貼好相片，附上相應的身份證（或戶口簿）、學歷、學位及相關資格證等材料復印件，按規定時間到欽州市科學技術局3樓辦公室（地址：廣西欽州市建設街9號）進行現場報名?，F場報名人員需要提供材料原件進行審核。
報名時間：2019年7月25日-2019年7月29日（工作日）。
（2）資格審查
報名資格審查時間：2019年7月25日-2019年7月29日（工作日）。
現場資格審查：請報名者在報名時間內持身份證（或戶口簿）、學歷、學位及相關資格證原件進行審核，審核確認后才能參加考試。
欽州市高新技術產業服務中心按引進的基本條件對報名者進行資格審查，符合條件的，不得拒絕報考。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按人社部令第35號文及桂人社發〔2011〕155號文件有關規定處理。
2、面試。面試前，市科技局制訂欽州市高新技術產業服務中心引進高層次人才面試工作方案報市人社局核準后組織實施。面試工作定于2019年7月31日（星期三）由市科技局組織實施，按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作面試規則（試行）》（桂人社發〔2012〕79號）執行。
面試原則上要達到1：3及以上開考比例，1：2及以上1：3以下比例確需開考的，由市科技局按程序報市人社局核準后開考。1：1及以下的崗位不能開考。
面試方式為實際操作能力測試。面試分值滿分為100分，60分為合格。經市人社局核準面試開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。對考生面試成績在90分以上或60分以下的，考官必須在評分表中說明具體理由，并報市人社局備案。
組織面試時，對面試考場的面試過程進行全程錄像或錄音，錄像或錄音資料保存一年以上，以備查看。
面試結束，即時宣布該崗位考生面試成績及崗位排名，并經考生簽名予以確認。當天面試結束后，在欽州市高新技術產業服務中心和欽州市科學技術局公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。
3、考核、體檢。面試結束后，按面試成績從高分到低分以1：1的比例確定考核人選?？己藚⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）有關規定進行?？己藭r，采取多種形式，著重考察應聘人員的政治思想表現、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時對應聘人員資格條件進行復審。
考核結束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，欽州市高新技術產業服務中心蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次。考核中出現不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
考核結束后，由欽州市高新技術產業服務中心組織考核合格者到市級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業外，事業單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。體檢費用由報考者本人自負。
4、公示、聘用。按照有關規定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬引進人選，并在欽州市科學技術局網站、欽州人才網進行公示。公示時間為7個工作日，經公示無異議的，按照有關規定辦理引進審批手續。
四、工作要求
?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。市科技局成立由組織人事、工會、機關紀委等部門參加的招聘工作紀律監督小組。
?。ǘ┱衅竼挝灰龅叫畔⒐_、過程公開、結果公開，接受社會及管理部門的監督。
?。ㄈ┟嬖嚸}必須采取入闈方式加強管理，試卷的印刷、運送、交接和保管嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象的發生。
?。ㄋ模嵭谢乇苤贫取７才c引進單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被引進為本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位及主管部門負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響公正的，應當回避。出現其他違紀情形的，按照人社部令第35號文件的有關規定處理。
招聘聯系電話：0777-2825438/13207777546。招聘工作監督舉報電話：0777-2826692。
附表:
1.欽州市高新技術產業服務中心2019年引進優秀人才崗位及條件表
2.2019年欽州市高新技術產業服務中心引進優秀人才報名登記表
