2019年海南三亞市天涯區事業單位招聘公告

來源：三亞市人民政府 2019-07-17 14:45:22

　　三亞市天涯區2019年事業單位工作人員公開招聘公告(第一號)

　　三亞市天涯區招聘單位屬于三亞市天涯區財政預算管理事業單位。因工作需要，根據《事業單位人事管理條例》《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關要求，現將招聘事宜公告如下：

　　一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

　　本次計劃公開招聘2名九級管理崗位事業單位編制人員。

　　被聘用者為我區副科級事業單位在編工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。

　　各崗位具體招聘條件及人數見《三亞市天涯區2019年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　二、招聘范圍、對象及資格條件

　　(一)范圍及對象

　　本次招聘面向社會公開招聘。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具備良好的品行和職業道德;

　　4.具備崗位所需的學歷、專業或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.年齡35周歲以下(1983年7月25日之后出生);

　　7.符合《三亞市天涯區2019年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)中要求的條件。

　　(三)有下列情況之一的，不得報考

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

　　4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

　　5. 失信被執行人;

　　6. 法律、法規規定的其他不得報考的情形。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)信息發布

　　在三亞市人民政府網站、三亞市人力資源和社會保障局網站、海南人才招聘網發布招聘信息公布。

　　招聘公告發布時間為2019年7月15日至7月21日(共7天)。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2019年7月25日上午09:00至7月31日下午17:00。

　　2.報名方式

　　網上報名，每人限報一個崗位，不接受現場報名。報名人員應在規定報名時間內登錄三亞市天涯區2019年事業單位人員公開招聘考試報名系統進行報名，網址如下：http://zpks.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1159

　　3.報名提交電子材料(以圖片形式上傳)

　　(1)《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》(下載附件2，本人簽名);

　　(2)學歷學位證書、身份證、戶口本(原件備驗);

　　(3)近期2寸免冠彩色照片;

　　(4)在編在崗人員、定向生和委培生須出具原單位、定向或委培單位同意報考證明(原件備驗);

　　(5)中國高等教育學生信息網(學信網)打印的學歷證明(有二維碼標識);

　　(6)留學回國人員報名，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》，以及我駐外使領館開具的留學證明(原件備驗);

　　(7)工作經驗證明材料需同時提供勞動合同及社保繳納證明(原件備驗);

　　(8)退役軍人需提供退役相關證明;

　　(9)其它須提供的證明材料。

　　(三)資格審查

　　根據報名材料進行資格審查，確定參加考試人員。資格審查貫穿招聘工作全過程，對在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。參加考試人員名單及準考證領取時間在三亞市人民政府網站、三亞市人力資源和社會保障局網站公布。

　　崗位擬聘人數與參加考試人數的比例不足1:3時，該崗位將不予開考或減少招聘人數。面試人選根據筆試成績由高分到低分依次確定，崗位的招聘人數與進入面試人數的比例為1∶3。

　　(四)考試

　　考試采取筆試加面試的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(成績均按四舍五入保留小數點后2位)。

　　1.筆試(滿分100分)。筆試采取閉卷方式進行，主要測試考生文化基礎、判斷推理等方面的內容。筆試結束后，依考生筆試成績實際情況劃定筆試合格分數線。筆試成績和合格分數線公示時間3天。

　　面試資格復審人選從筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數1:3的比例確定。末位數出現并列的，一并進入面試資格復審。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單于面試前3天向社會公布。

　　考生筆試成績、面試人員名單及面試通知將在三亞市人民政府網站、三亞市人力資源和社會保障局網站公布。

　　筆試時間及地點：詳見《準考證》。

　　2.面試(滿分100分)。結構化面試方法，主要測試考生語言表達、邏輯判斷、組織協調等方面的能力，面試合格線為60(含)分。面試結束后,計算考生考試總成績，并依合格考生考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加考察及體檢人選。面試成績、考試總成績、參加考察及體檢人員名單在三亞市人民政府網站、三亞市人力資源和社會保障局網站公布。

　　面試時間及地點：詳見《面試通知》。

　　3.同一崗位總成績出現相同的，以筆試成績高的列為體檢對象。

　　(五)考察及體檢

　　1.考察。主要考核其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、在校表現及學習態度或業務能力及工作實績、廉潔自律、是否需要實行回避原則等方面的情況，并進行資格復查。

　　2.體檢。根據考察結果確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統一組織，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自理。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格者，可經本人申請復查一次，以復查結果為準。

　　3.應聘人員經考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺名額，從報考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高至低依次遞補。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　體檢、考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在三亞市人民政府網站、三亞市人力資源和社會保障局網站，公示時間為7個工作日。

　　(七)辦理聘用手續

　　公示期滿，領導小組辦公室將招聘情況提交領導小組審核，按規定程序研究審批后，辦理聘用手續。

　　四、其他事項

　　(一)按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，可解除聘用合同。