為了大力推進(jìn)科教興縣和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，圍繞脫貧攻堅(jiān)引進(jìn)緊缺急需人才，為我市打贏“113攻堅(jiān)戰(zhàn)”提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》（畢府辦通〔2015〕57號(hào)）、《畢節(jié)市組織參加第七屆中國貴州人才博覽會(huì)工作方案》和《畢節(jié)市2019年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”簡章》精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)(畢人復(fù)〔2019〕221號(hào)），為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)(略)

　　二、引進(jìn)原則

　　（一）按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；

　　（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則；

　　（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　三、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　（一）引進(jìn)的對(duì)象

　　根據(jù)《畢節(jié)市2019年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”簡章》和《畢節(jié)市2019年度高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表（織金縣）》引進(jìn)高層次急需緊缺人才。

　　（二）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排；

　　3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作；

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　5.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

　　6.具備擬引進(jìn)職位要求的其他資格條件。

　　（三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)：

　　1.有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

　　2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　4.曾被開除公職、被辭退的；

　　5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的；

　　6.在編在崗人員近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

　　7.截止2019年1月9日（自發(fā)布公告之日起），畢節(jié)市內(nèi)（含威寧縣）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗及辭職未滿3年的人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　（一）資格審查

　　根據(jù)《畢節(jié)市2019年“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”簡章》和《畢節(jié)市2019年度高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表（織金縣）》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，經(jīng)資格初核合格的人員方能進(jìn)入面試測(cè)評(píng)。資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)工作的始終，在引進(jìn)過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合引進(jìn)方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　（二）面試測(cè)評(píng)

　　1.面試測(cè)評(píng)對(duì)象（詳見附件1）。經(jīng)資格審查后，需求計(jì)劃要求為全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的職位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1的，該職位暫不予開展面試測(cè)評(píng)，繼續(xù)接受報(bào)名，待報(bào)名人數(shù)達(dá)到3:1再組織面試測(cè)評(píng)（詳見附件2）。

　　2.面試測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式及相關(guān)事宜

　　面試測(cè)評(píng)時(shí)間：2019年7月21日(星期天)上午8:00

　　面試測(cè)評(píng)地點(diǎn)：織金縣第六中學(xué)（品正樓）

　　領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間：7月18日（星期四）-19日（星期五）上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。考生憑本人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)身份證》)并帶三張同底一寸彩色照片到織金縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的責(zé)任自負(fù)。

　　3.面試程序

　　（1）面試當(dāng)日7:30，面試考生憑《面試準(zhǔn)考證》、本人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)身份證》）原件進(jìn)入指定候考室；8:00前仍未到達(dá)指定候考室的面試考生視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試測(cè)評(píng)資格。

　　（2）面試考生進(jìn)入候考室后，把《居民身份證》及《面試準(zhǔn)考證》放于課桌右上角待候考室工作人員查驗(yàn)，并將通訊工具關(guān)閉后交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。候考室工作人員點(diǎn)名確定人數(shù)后，抽簽確定考生面試順序。

　　（3）由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。考生面試結(jié)束后立即離場到候分室等候，待聯(lián)絡(luò)員通知后再返回面試室聽取本人面試成績。

　　4.面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容：面試測(cè)評(píng)方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試測(cè)評(píng)時(shí)間為15分鐘，面試測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。面試過程要求用普通話進(jìn)行。

　　5.面試測(cè)評(píng)成績?cè)u(píng)定方法：面試測(cè)評(píng)成績總分為100分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官人數(shù)求得平均分（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

　　6.同一職位考生面試測(cè)評(píng)成績名次出現(xiàn)末位并列的，須進(jìn)行面試復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；如實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，該職位考生面試測(cè)評(píng)成績須達(dá)到所在考場實(shí)際參加面試人員的面試平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試測(cè)評(píng)或面試測(cè)評(píng)成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　（三）體檢

　　1.根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試測(cè)評(píng)成績由高到低等額確定體檢對(duì)象；因不參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按該職位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　五、考察及政審

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象。

　　考察政審工作由織金縣人力資源和社會(huì)保障局組織，各人才引進(jìn)單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱應(yīng)聘人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合人才引進(jìn)規(guī)定的資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的引進(jìn)資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

　　2. 截止到2019年1月9日定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

　　3. 截止到2019年1月9日仍在崗的特崗教師；

　　4.截止到2019年1月9日畢節(jié)市（含威寧縣）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗或辭職未滿3年人員；

　　5.在編在職人員近三年來年度考核有評(píng)為基本稱職（基本合格）及以下等次的；

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　7.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參公）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

　　8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　9.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

　　10.違反計(jì)劃生育政策的；

　　11.不符合招聘對(duì)象、招考條件或職位所需資格條件的；

　　12.因失信正被執(zhí)行的；

　　13.有法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得聘用的人員；

　　14.2019屆畢業(yè)生截止2019年8月31日不能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件的視為考察政審不合格，取消擬引進(jìn)資格；

　　15.其它不能聘用的情況。

　　六、公示

　　經(jīng)面試測(cè)評(píng)、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬引進(jìn)對(duì)象，由織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在織金縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間無異議的，按程序行文聘用。對(duì)公示對(duì)象有異議的，須在公示期內(nèi)來電、來函或面談反映，但必須署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期間舉報(bào)經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響引進(jìn)的，取消引進(jìn)資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后經(jīng)決定是否引進(jìn)。

　　七、聘用

　　對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響引進(jìn)的，引進(jìn)單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備辦理引進(jìn)審批手續(xù)相關(guān)資料，經(jīng)織金縣人力資源和社會(huì)保障局審批并報(bào)市人社局批復(fù)備案后，按程序辦理錄聘用相關(guān)手續(xù)。

　　初步擬聘人員需與用人單位簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》（應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂所在學(xué)校統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書》。當(dāng)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與簽訂了《就業(yè)意向協(xié)議書》的應(yīng)聘人員達(dá)到1：1比例時(shí)，該職位人才引進(jìn)名額取消。本次人才引進(jìn)人員全部為事業(yè)單位正式事業(yè)編制，試用期為一年，待遇按織金縣現(xiàn)行人才引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。被引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到引進(jìn)單位報(bào)到，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天的，取消引進(jìn)資格，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　引進(jìn)人員在織金縣內(nèi)最低服務(wù)年限不低于5年（含試用期），服務(wù)期間內(nèi)因本人原因申請(qǐng)解除協(xié)議、調(diào)離、辭職或放棄等, 按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　（一）人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　（二）在人才引進(jìn)過程中，由織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)引進(jìn)信息（如資格審查、公示等內(nèi)容）都將在織金縣人民政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注公布的相關(guān)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

　　（三）在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）本工作方案由織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：

　　織金縣人力資源和社會(huì)保障局：0857—7638338

　　監(jiān)督電話：

　　織金縣紀(jì)委信訪室:0857—7621338

　　附件：

　　1.織金縣2019年第七屆人才博覽會(huì)暨“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”高層次人才、急需緊缺人才面試測(cè)評(píng)人員名單.xls

　　2.織金縣2019年第七屆人才博覽會(huì)暨“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”高層次人才、急需緊缺人才暫不開展面試測(cè)評(píng)的崗位.xlsx

　　織金縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年7月16日