2019年江蘇常熟市古里鎮(zhèn)招聘社會(huì)綜合治理網(wǎng)格員42人簡(jiǎn)章
2019年常熟市古里鎮(zhèn)公開招聘社會(huì)綜合治理網(wǎng)格員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)綜合治理網(wǎng)格服務(wù)體系建設(shè)，著力提升管理能力和水平，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的幸福感、安全感，根據(jù)上級(jí)相關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，決定在全市范圍內(nèi)公開招聘社會(huì)綜合治理網(wǎng)格員42名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則：
公開、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)《常熟市古里鎮(zhèn)公開招聘社會(huì)綜合治理網(wǎng)格員崗位表》。
三、招聘條件
1.政治可靠、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，無(wú)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門處理等不良記錄。
2.責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、自愿從事專職網(wǎng)格員工作，能夠服從組織安排從事各項(xiàng)工作；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能團(tuán)結(jié)合作。
3.具有擬聘崗位所需的專業(yè)能力以及其它資格條件。
4.報(bào)名者需無(wú)原城管、警輔等崗位離職或辭退記錄，非現(xiàn)職綜合執(zhí)法局隊(duì)員或警輔等古里鎮(zhèn)財(cái)政供養(yǎng)人員。
5.符合聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
四、招聘程序
本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間：2019年7月17日—7月26日上午9：00—11:00，下午1:30—16：00（周六、周日不接受報(bào)名）。
2．報(bào)名地點(diǎn): 常熟市人力資源市場(chǎng)一樓大廳（珠江路222號(hào)）12、13、14 號(hào)窗口。
3. 報(bào)名者原則上需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證及相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料（驗(yàn)證原件，交復(fù)印件），本人近期二寸照片1張，并如實(shí)填寫《常熟市古里鎮(zhèn)公開招聘社會(huì)綜合治理網(wǎng)格員報(bào)名表》，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。
4. 經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)入筆試名單在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.csrcsc.com/）予以公布。
（二）考試
本次招聘不設(shè)開考比例。筆試形式為閉卷，考試內(nèi)容不定范圍。滿分為100分，合格為60分。筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入面試名單（筆試成績(jī)低于60分的不進(jìn)入面試）。筆試成績(jī)不帶入面試。若經(jīng)資格審查后，01、02崗位符合報(bào)名條件的人數(shù)合計(jì)不足40人時(shí)，取消筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力等，面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試成?jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)從高分到低分排序確定擬錄用對(duì)象（面試成績(jī)低于60分的不予錄?。?。面試成績(jī)?cè)诔Ｊ烊瞬啪蜆I(yè)網(wǎng)（http://www.csrcsc.com/）予以公布。
（三）體檢、考察和公示
對(duì)擬錄用對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對(duì)體檢合格的擬錄用對(duì)象進(jìn)行考察和公示（公示時(shí)間不少于3天）。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，若反映問(wèn)題嚴(yán)重且屬實(shí)的，則不予錄用。反饋電話：52521010、52300312。
考察、公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，依次在面試成績(jī)60分以上考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、錄用及待遇
1.錄用人員與常熟市人力資源開發(fā)有限公司簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同。執(zhí)行試用期制度，試用期內(nèi)，用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，工作考核不合格者，視作不符合錄用條件，予以辭退。
2.待遇：參照古里鎮(zhèn)同類網(wǎng)格員待遇執(zhí)行，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。
六、其他
報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，立即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
公開招聘工作始終貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：52301993。
其他未盡事宜由古里鎮(zhèn)公開招聘社會(huì)綜合治理網(wǎng)格員領(lǐng)導(dǎo)小組商量確定，領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、組織、紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)委員以及組織人事辦、紀(jì)檢監(jiān)察室等部門負(fù)責(zé)人組成。
本簡(jiǎn)章由常熟市古里鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：52300312 52521010。
附件1.《常熟市古里鎮(zhèn)公開招聘社會(huì)綜合治理網(wǎng)格員崗位表》
附件2.《常熟市古里鎮(zhèn)公開招聘社會(huì)綜合治理網(wǎng)格員報(bào)名表》
古里鎮(zhèn)公開招聘社會(huì)綜合治理網(wǎng)格員領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年7月17日
