根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現本單位2019年度公開招聘有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　廣西廣播電視大學創辦于1979年1月，由廣西壯族自治區人民政府舉辦，廣西壯族自治區教育廳主管，業務上接受國家開放大學(原中央廣播電視大學)指導，是一所運用現代信息技術開展遠程開放教育的新型高等學校。學校在全區共設立有16所市級和行業電大分校、近百個工作站和教學點，形成了基本覆蓋全區城鄉的遠程教育辦學網絡。學校擁有兩個校區——東寶校區和五象校區，分別位于南寧市青秀區東寶路和邕寧區龍崗片區龍祥路。學校正在按照《教育部關于辦好開放大學的意見》、《教育部關于“十三五”時期高等學校設置工作的意見》和《廣西教育事業發展“十三五”規劃》等文件要求，加快廣西開放大學建設步伐，積極籌建廣西信息職業技術學院，努力實現學校轉型發展，為構建我區的終身教育體系、建設學習型社會，促進地方經濟建設和社會發展做出更大貢獻。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘實名編制人員20名，具體崗位見《廣西廣播電視大學2019年度公開招聘崗位信息表》(附表1)。

　　三、報名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)本科年齡在35周歲以下(含本數，截止至報名首日，下同)，碩士、中級職稱年齡在40周歲以下，博士、副高職稱年齡在45周歲以下，正高職稱年齡在50周歲以下;

　　(七)未受到過刑事處罰或政務、紀律等處分。

　　四、招聘待遇

　　經考試、考核聘用的人員，學校按規定為其辦理事業編制，崗位及工資待遇按照自治區有關政策規定、學校崗位聘用和績效工資方案執行。

　　五、信息發布地址

　　(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(www.gxrc.com)、學校網站(www.gxou.com.cn)發布。

　　(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整在廣西人才網(www.gxrc.com)、本單位網站(www.gxou.com.cn)發布;成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在學校網站(www.gxou.com.cn)發布。

　　六、招聘流程

　　(一)報名

　　1. 報名時間

　　2019年7月17日-31日。

　　2. 報名方式

　　每名應聘者限報考1個崗位。

　　報名主要以電子郵件方式報名為主，現場報名為輔。

　　符合崗位報考條件人員，應當提交下列材料的電子版：

　　(1)《廣西廣播電視大學2019年公開招聘報名登記表》(附表2)。

　　(2)《廣西廣播電視大學2019年公開招聘信息匯總表》(附表3)

　　(3)相關證明材料。包括身份證、畢業證、學位證、職稱證等資格技能證書的掃描件(留學回國人員請提供留學回國人員證明和學歷學位認證證明);學習或工作中獲得的成果、獎勵情況等信息的掃描件等。

　　請將以上材料以壓縮包形式發至學校指定電子郵箱，郵件名統一用“公開招聘+應聘崗位+姓名”方式命名。

　　3. 報名聯系方式

　　聯系人：廖老師

　　地址：南寧市東寶路1-1號

　　郵編：530022

　　電話：0771-5851767

　　郵箱：gxours@163.com

　　(二)資格審查

　　學校根據招聘崗位條件，對應聘者資格進行預審。

　　應聘者所提交的各項材料內容必須真實，對條件不符或弄虛作假的，不予受理或取消考試資格。

　　(三)考試

　　各崗位職數與報名人數比例達到1:3的，予以開考;因達不到開考比例需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，學校根據用人需求核準后再開考。

　　考試分為筆試、實際操作能力測試、結構化面試3個階段，具體安排如下：

　　1. 筆試

　　(1)需要進行筆試的崗位

　　應聘工程技術人員、綜合管理人員、會計審計人員崗位的人員須參加筆試。

　　應聘信息技術人員、專業教師崗位的人員，在報考比例達到1:20時，須增加“筆試”環節，由學校提前公告。

　　(2)筆試內容及方式

　　筆試內容根據報考崗位確定。同一崗位考生使用同一試題。筆試采取閉卷方式，考試時間120分鐘。

　　(3)筆試名單、時間及地點

　　由學校根據資格審查等情況在筆試前3個工作日公布。

　　(4)筆試成績公布

　　筆試成績將公布在廣西廣播電視大學網站;

　　工程技術人員、綜合管理人員、會計審計人員崗位根據筆試成績排名按1:3比例確定進入結構化面試環節的人選。

　　信息技術人員、專業教師崗位出現加試筆試情況的，根據筆試成績排名按1:6比例確定進入實際操作能力測試環節的人選。

　　2. 實際操作能力測試

　　(1)需要進行實際操作能力測試的崗位

　　報考信息技術人員、專業教師崗位的人員需要參加實際操作能力測試。

　　(2)測試方式

　?、賹I教師崗位實行“說課”方式。每位考生依次入場說課不少于10分鐘。說課內容不統一指定，由考生根據各自的專業方向自選內容。

　?、谛畔⒓夹g人員崗位實行“上機操作”方式。全體考生統一上機操作60分鐘。

　　(3)測試名單、時間及地點。由學校在測試前3個工作日公布。

　　(4)測試成績公布。測試成績在測試結束后5個工作日內公布在廣西廣播電視大學網站;

　　學校根據測試成績排名按1:3比例確定進入面試環節的人選。

　　測試成績未達到60分的，不得進入下一考試環節。

　　3. 結構化面試

　　(1)需要進行結構化面試的崗位

　　包括工程技術人員、綜合管理人員、會計審計人員、信息技術人員、專業教師崗位。

　　(2)結構化面試名單、時間及地點。

　　由學校根據實際情況在面試前3個工作日公布。

　　(3)結構化面試成績公布

　　結構化面試成績在面試結束后當場向考生公布并于24小時內掛廣西廣播電視大學網站。

　　報考人數未達到1:3比例經核準開考或因考生缺考等情況，結構化面試時達不到1:3比例的，該崗位考生成績須達到該考場結構化面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入考核?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　4.考試成績計算規則

　　本次公開招聘的考試成績按綜合成績計算，滿分為100分，根據崗位不同，各考試環節所占成績權重為：

　　(1)綜合管理人員、會計審計人員、工程技術人員崗位考試成績權重比例

　　筆試成績占50%，結構化面試成績占50%。

　　(2)專業教師、信息技術人員崗位考試成績權重比例

　　實際操作能力測試成績占50%，結構化面試成績占50%。因報考比例達到1:20增加筆試環節的以上2個崗位的筆試成績不設合格線，不計入綜合成績，僅用于確定下一考試環節人選。

　　(五)考核

　　學校根據綜合考試成績從高分到低分，按招聘崗位數1:2比例確定考核對象，出現成績并列的，同時進入考核程序。綜合考試成績低于60分的，不予以考核。

　　考核采取資格復核、檔案核查、政治審查等方式進行，由學校組成考核組對人選的思想政治、能力素質和適崗性等進行綜合考核?？己瞬缓细窕蚩忌艞壠赣觅Y格的，按綜合成績排名依次遞補考核人選或取消該崗位招聘。

　　(六)體檢

　　學校根據考核結果擇優按招聘崗位數1:1比例確定擬聘人員名單。擬聘人員到廣西區內任意一所三甲醫院參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用由擬聘用人員自理。若某崗位出現體檢不合格者，按規定條件從高分到低分確定遞補人員組織體檢。

　　(七)公示

　　公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等。公示期7個工作日。

　　(八)聘用

　　經公示無異議或者反映問題不影響聘用結果的人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。

　　七、紀律與監督

　　(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定處理。

　　(二)本次招聘監督舉報方式為：

　　舉報電話：0771-5853532

　　舉報郵箱：jjsj@gxou.com.cn

　　八、其他事項

　　(一)專業帶頭人、圖書館館長崗位的應聘者無需參加考試，由學校根據應聘人員情況，確定考核范圍，直接進行考核，考核方案另行制定。

　　(二)具有全額撥款機關、事業單位編制的人員，可在招聘崗位計劃外單獨投檔，由學校根據工作需要確定是否啟動人事調動程序。

　　附表1：廣西廣播電視大學2019年度公開招聘崗位信息表.xls

　　附表2：廣西廣播電視大學2019年公開招聘報名登記表.doc

　　附表3：廣西廣播電視大學2019年公開招聘報名信息匯總表.xls