2019年甘肅張掖山丹縣事業(yè)單位招聘103人公告
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關(guān)于2019年山丹縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市編辦、市人社局審核，山丹縣公開(kāi)考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，同意為全縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員103名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘崗位及名額
具體崗位及名額和招聘條件見(jiàn)《2019年度山丹縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)表》。
二、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
山丹籍或山丹戶籍應(yīng)往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生(2019年7月17日之日前為山丹戶籍)。
年齡在35周歲以下是指1984年7月17日以后出生;年齡在30周歲以下是指1989年7月17日以后出生。
(二)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織分配;
2.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
3.具備與各職位要求相匹配的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)制、學(xué)位等其它條件;
4.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，在黨紀(jì)處分期限內(nèi)的，受政紀(jì)處分尚未解除的，不得參加公開(kāi)招聘;
5.根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
三、招聘程序
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2019年7月24日--7月28日(共5天)，每天上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
報(bào)名地點(diǎn)：山丹縣人力資源和社會(huì)保障局(新城區(qū)中央商務(wù)寫字樓527室)。
3.報(bào)名要求
報(bào)考人員只限報(bào)考一個(gè)職位，現(xiàn)場(chǎng)填寫提交報(bào)名登記表2份(見(jiàn)附表2)，報(bào)名時(shí)須持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及其復(fù)印件各一份。近期免冠正面彩色證件照片3張。除上述資料外，根據(jù)報(bào)名者身份不同，還需提供下列資料：
(1)應(yīng)往屆畢業(yè)生需提供就業(yè)報(bào)到證或擇業(yè)證原件及其復(fù)印件各一份;
(2)已簽約就業(yè)單位但又解約的未就業(yè)高校畢業(yè)生，須提交《就業(yè)報(bào)到證》、原協(xié)議單位(具有人事檔案管理權(quán)限)出具的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》原件;
(3)委托報(bào)名的，報(bào)名時(shí)除提供有關(guān)證件外，還須有委托書。考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，須重新審核相關(guān)證件原件，再次確認(rèn)報(bào)考資格;
(4)因婚遷報(bào)名人員，除提供相應(yīng)證件外，還須提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件。
對(duì)在報(bào)考過(guò)程中為考生提供虛假材料的單位，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究單位負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員責(zé)任。報(bào)考人員弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考(聘)。
考生報(bào)名時(shí)所留電話要確保暢通，因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因影響招聘的，責(zé)任由考生自負(fù)。
各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)按不低于1:3開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例減少招聘計(jì)劃至達(dá)到開(kāi)考比例，減少后仍達(dá)不到的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，縣公開(kāi)考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生資格進(jìn)行復(fù)審。
(三)招聘方法
本次招聘工作由縣公開(kāi)考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。縣文化館群文助理館員職位、縣博物館講解員職位、縣融媒體中心播音主持采取面試的方式進(jìn)行;縣委黨校教師職位、縣融媒體影視傳媒編輯職位、記者編輯職位采取筆試加面試的方式進(jìn)行;其它職位采取筆試的方式進(jìn)行。
1.筆試
筆試工作由縣公開(kāi)考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。考試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科目滿分均為150分，考試類別為綜合管理類(A類)。考試范圍以人社部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》為準(zhǔn)。
考生于2019年8月8日憑身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。考生必須攜帶筆試《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得考試。身份證遺失的考生，應(yīng)到戶籍所在地公安派出所補(bǔ)辦有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證或附本人電子照片的戶籍證明。
2.面試
本次面試由縣公開(kāi)考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總成績(jī)?yōu)?00分，縣文化館群文助理館員職位、縣博物館講解員職位、縣融媒體中心播音主持職位面試分初試和復(fù)試。初試為篩選性考試，初試成績(jī)不計(jì)入面試總成績(jī)，復(fù)試成績(jī)?yōu)槊嬖嚳偝煽?jī)(保留2位小數(shù))。縣融媒體影視傳媒編輯職位、記者編輯職位、縣委黨校教師職位面試只進(jìn)行1次。
縣文化館群文助理館員職位：面試初試為自定曲目展現(xiàn)才藝，時(shí)間不超過(guò)5分鐘，主要考察形象、氣質(zhì)、舉止儀表。取前6名進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試為才藝展現(xiàn)和專業(yè)知識(shí)問(wèn)答，時(shí)間不超過(guò)10分鐘，主要考察專業(yè)才藝。復(fù)試成績(jī)?yōu)槊嬖嚳偝煽?jī)。
縣博物館講解員職位：面試初試為5分鐘內(nèi)的命題現(xiàn)場(chǎng)講解，主要考察形象、氣質(zhì)、普通話水平等。取前9名進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試為10分鐘現(xiàn)場(chǎng)講解及現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答，主要考察音色、音質(zhì)、現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力等方面的內(nèi)容。復(fù)試成績(jī)?yōu)槊嬖嚳偝煽?jī)。
縣融媒體中心播音主持職位：面試初試為2分鐘自我推介和3分鐘命題稿件朗讀，主要考察形象、氣質(zhì)、普通話水平、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力等。取前6名進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試為2分鐘新聞播報(bào)、3分鐘機(jī)智串詞、5分鐘即興主持和現(xiàn)場(chǎng)試鏡，主要考察現(xiàn)場(chǎng)主持節(jié)目能力、播音主持技巧及電視上鏡效果。復(fù)試成績(jī)?yōu)槊嬖嚳偝煽?jī)。
縣融媒體影視傳媒編輯職位：面試成績(jī)?yōu)?00分。取筆試成績(jī)前3名進(jìn)入面試。面試為15分鐘的稿件創(chuàng)作，主要考察新聞稿件編輯制作、新聞專業(yè)能力等。
縣融媒體記者編輯職位：面試成績(jī)?yōu)?00分。取筆試成績(jī)前6名進(jìn)入面試。面試為15分鐘的稿件創(chuàng)作，主要考察文字創(chuàng)作能力、觀察能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、新聞專業(yè)能力等。
縣委黨校教師職位：面試成績(jī)?yōu)?00分。取筆試成績(jī)前9名進(jìn)入面試。面試為15分鐘的命題試講，主要考察儀表儀態(tài)、口語(yǔ)表達(dá)、語(yǔ)言組織能力、專業(yè)知識(shí)技能及課堂掌控能力等。
參加面試的人員，須提供本人身份證原件、面試《準(zhǔn)考證》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。
3.考試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：筆試考試時(shí)間總共為210分鐘。
2019年8月10日上午8：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力
筆試地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.考試成績(jī)計(jì)算
只進(jìn)行筆試的職位，筆試總成績(jī)即為最終成績(jī)。
只進(jìn)行面試的職位，面試總成績(jī)即為最終成績(jī)(保留2位小數(shù))。
筆試加面試的職位，最終成績(jī)計(jì)算方法為筆試總成績(jī)(滿分300分)按100分折算后，占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的30%，最終成績(jī)計(jì)算公式：最終成績(jī)=(筆試總分÷3)×70%+面試成績(jī)×30%(保留2位小數(shù))。
四、體檢和考察
(一)體檢
體檢工作由縣公開(kāi)考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考試最終成績(jī)由高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象(只進(jìn)行筆試的職位，按筆試總成績(jī)由高到低確定體檢對(duì)象，總成績(jī)并列者，以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)排序。只進(jìn)行面試的職位，總成績(jī)并列者需進(jìn)行加試。筆試加面試的職位，總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)排序)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行。
(二)考察
體檢結(jié)束后，縣公開(kāi)考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，同時(shí)收集考生檔案、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)資料，考察合格人員確定為擬聘用人選。
體檢和考察不合格者，經(jīng)縣公開(kāi)考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，該職位按考試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
五、聘用管理
擬聘用人員面向招聘單位和社會(huì)公示7天，無(wú)異議者，經(jīng)縣公開(kāi)考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，下發(fā)聘用文件，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責(zé)，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報(bào)經(jīng)主管部門同意后予以解聘，并按照管理權(quán)限報(bào)組織人社部門備案。
六、組織實(shí)施及監(jiān)督
招聘工作在縣公開(kāi)考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同相關(guān)部門、單位組織實(shí)施。為保證招聘工作公正公平，招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)制作假證件騙取考試資格、發(fā)送無(wú)線電信號(hào)進(jìn)行高科技作弊、攜帶高科技作弊器材等行為，一律按違紀(jì)處理。本次考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
監(jiān)督電話： 山丹縣紀(jì)委、監(jiān)委：0936-2721158
山丹縣委組織部：0936-5920366
山丹縣人社局(報(bào)名及政策咨詢)：0936-2721324
附件：
2019年度山丹縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位簡(jiǎn)表.xlsx
2019年度山丹縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls
中共山丹縣委組織部 山丹縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月17日
