2019年湖南婁底新化縣招聘教師473名公告

來源：新化縣人民政府 2019-07-19 09:45:22

　　新化縣2019年第二次面向社會公開招聘中小學教師實施方案

　　為維護學校正常教育教學秩序，確保新化教育的穩定發展，根據我縣學校師資緊缺的情況，經報請縣委、縣人民政府同意，決定第二次面向社會公開擇優招聘一批大中專畢業生充實教師隊伍。具體方案如下：

　　一、組織機構

　　此次公開招聘工作在縣委教育工作領導小組的領導下進行，由縣教育局負責具體組織實施，縣紀委監委、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣財政局等部門全程參與和指導監督。

　　二、招考方式

　　采取考試與考核相結合的方式進行，其中考試分筆試、面試。

　　三、招聘數量及編制性質

　　招聘教師共計473名，屬財政全額撥款事業編制。其中：小學293名（含定點招聘96名）、初中120名、高中53名、職業中專7名。（具體崗位詳見附件）

　　四、報名資格及條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝袟l件的人員可以報考:

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法。

　　3.政治思想好，熱愛教育教學工作。

　　4.具有履行報考崗位職責的正常身體條件。

　　5.報考者年齡不超過40周歲（1979年7月1日及以后出生，以二代居民身份證為準，當出現二代身份證和檔案年齡不一致時，以年齡大的為準）。取得中小學（中專）中、高級專業技術職務的年齡可以適當放寬，但在達到法定退休年齡時須在本單位工作滿10周年（從2020年1月1日開始至法定退休之日止）。

　　6.報考小學定點招聘崗位的人員須新化戶籍（含原籍）。

　　7.報考小學教師崗位的須取得中等師范學校全日制普師畢業或國家認可的大專畢業及以上學歷；報考初中教師崗位的須取得普通高校全日制大專畢業或國家認可的本科畢業及以上學歷；報考高中教師崗位的須取得普通高校全日制本科畢業或國家認可的研究生及以上學歷，其中報考新化縣第一中學音樂教師崗位的須音樂學專業畢業。

　　8.職業中專的報名條件及資格見附件5。

　　9.報考小學教師崗位的須取得小學及以上教師資格證；報考初中教師崗位的須取得與報考學科一致的初中及以上教師資格證；報考高中教師崗位的須取得與報考學科一致的普通高中及以上教師資格證。

　　10.報考英語教師崗位原則上應為英語專業畢業生，非英語專業畢業生報考英語教師崗位除符合上述報考條件外還需要取得國家英語過級考試四級及以上等級證書。

　　11.本縣面向2019屆高等院校應屆畢業生公開招聘高（職）中教師和本縣教育系統2019年面向社會公開招聘教師體檢合格對象的人員須主管部門同意后方可報考；

　　12.法律、法規規定的其他條件。

　　有下列情況之一者不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.本縣未滿服務期的特崗教師和“三支一扶”教師；

　　5.本縣的編內教師和本縣定向培養對象；

　　6.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　?。ㄈ┰诠_招聘任何一個環節發現報考者不符合報考條件的，一經查實，取消考試及聘用資格。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l布招聘信息

　　定于2019年7月18日前在新化縣人民政府門戶網等媒體上公開發布招聘公告。發布公告時間截至報名開始日止不少于7個工作日。

　?。ǘ﹫竺绞健r間、地點和要求

　　1．本次報名采用網上報名方式。

　　2．報名時間：定于2019年7月27日至7月30日

　?。ü?天）

　　3．報名網址：http://zpks.sun-hrm.com/index.php/reg/?EXAMID=1190

　　聯系人：張杰 0738-3532457

　　4．報名要求：

　?。?）報考者報名時須上傳本人有效身份證、教師資格證或教師資格證受理憑證、學歷證及相關證書（報考英語教師崗位的非英語專業畢業生須提供英語過級證）的原件掃描件，個人近期同底正面免冠一寸彩照、《新化縣事業單位公開招聘工作人員應聘承諾書》，有正式工作單位的還須上傳原工作單位同意報考的證明，報考小學定點招聘崗位的人員還須上傳本人戶口簿。網上填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》

　　（2）本次招聘教師原則上將招聘計劃直接分配到小學、初中、高中、職業中專的各個學科（見附件）。其中小學分定點招聘和非定點招聘，定點招聘將招聘計劃直接分配到某個學校的某個學科，非定點招聘將招聘計劃直接分配到學科。本次招聘教師報考時，分層次（小學、初中、高中、職業中專）分學科報考，報考者只能報考其中一個層次的一個學科。其中報考小學層次的，必須從定點招聘和非定點招聘中選擇一類報考。定點招聘分學校分學科報考，報考者只能報考其中一個學校的一個學科；非定點招聘分學科報考，報考者只能報考小學層次的一個學科。

　?。?）報名截止至2019年7月30日23點59分止，同時報名系統關閉。請嚴格按要求填寫并上傳相關材料，報名系統關閉后不再變更和修改報名信息。因考生報名信息填寫錯誤或審核未通過而影響考試、錄用的，責任由考生自負。

　　（三）筆試

　　1.開考比例及要求

　　各層次各學科的報考人數與相應層次相應學科的招聘計劃數之比須達到3:1方可開考（其中小學定點招聘限新化戶籍人員，不設開考比例）。如果某層次某學科的報考人數與招聘計劃數之比達不到開考比例，則相應核減該層次該學科的招聘計劃數，緊缺學科需降低開考比例的須報公開招聘綜合主管部門批準方可開考。經批準降低開考比例的學科、小學定點招聘學科和有效報考人數達到開考比例而實際參考人數未達到開考比例的學科，該學科參考人員筆試成績不得低于60分。

　　2.筆試

　　筆試實行百分制，分層次分學科命題，筆試內容為報考該層次該學科崗位必須具備的專業知識。

　　筆試時間定于2019年8月8日?？忌诳记叭煸诰W上自行打印準考證。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　各層次各學科資格審查人選分層次分學科按招聘計劃數與參加資格審查人數1:2的比例（經批準降低開考比例的學科、小學定點招聘學科和有效報考人數達到開考比例而實際參考人數未達到開考比例的學科，筆試成績高于60分而招聘計劃數與參加資格審查人數未達到1:2比例的都進入資格審查程序），從報考該層次該學科考生中依據筆試成績由高分到低分確定。入圍資格審查人選的成績最后一名出現并列時，并列者一同進入。實際參加資格審查人員與招聘計劃數未達到1：2的，筆試成績不得低于60分，否則不得確定為資格審查對象。資格審查時提交本人有效身份證、教師資格證或教師資格證受理憑證、學歷學位證及相關證書（報考英語教師崗位的非英語專業畢業生須提供英語過級證）的原件及復印件、網上打印的《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》。有正式工作單位的還須提交原工作單位同意報考的證明原件。簽訂《新化縣事業單位公開招聘工作人員應聘承諾書》，報考小學定點招聘崗位的人員還須提供戶口簿原件及復印件。資格審查不合格的，不得進入面試程序。

　　（五）面試

　　1.面試比例：資格審查合格人員都進入面試。實際參加面試人員與招聘計劃數未達到1：2的，面試成績不得低于60分，否則不得確定為體檢對象。

　　2.面試成績：面試成績實行百分制，保留小數點后面三位數，小數點后第四位數按四舍五入的規則處理，面試成績當場公布。

　　3.面試形式：小學（含小學定點招聘）、初中、高中、職業中專等學科的面試采取說課的形式進行（音樂、體育、美術科除說課外，增加專業技能測試項目，技能測試項目及分值見附件6），心理學專業的面試采用案例分析與答問的形式進行。面試所用道具除鋼琴外其余自帶。

　　4．面試時量：面試說課每人限時10分鐘，音樂科面試說課和技能測試合計限時15分鐘，美術科技能測試限時30分鐘，體育技能測試按國家關于體育考試項目的規定時量執行。

　　5．面試內容：小學（含小學定點招聘）為現行五年級春季教材（小學體育為《義務教育體育與健康課程標準》“水平三”的內容），初中為現行初中二年級春季教材（初中化學為現行初中三年級春季教材），高中為現行高中一年級春季教材，職業中專為現行職業中專一年級春季教材，心理學根據心理學相關知識對學生心理狀況進行案例分析與答問。

　　6．面試時間、地點：待筆試成績公示后再另行公告。

　　（六）總成績合成

　　總成績實行100分制，筆試成績占60%、面試成績占40%（其中音樂、體育、美術的說課占面試成績的50%，技能展示占面試成績的50%）。筆試成績和面試成績兩項折算相加合成總成績。筆試成績、面試成績及總成績均保留小數點后三位數。

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　　各層次（小學定點招聘）各學科按招聘計劃數等額確定體檢對象。當同層次同學科或小學定點招聘同學校同學科進入體檢最后一名總成績并列時，筆試成績高的優先；筆試成績相同時，以學歷高的優先；學歷相同時，以年齡大(以二代居民身份證為準，當出現二代身份證和檔案年齡不一致時，以年齡大的為準)的優先。體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（〔2007〕202號）、(國人部發〔2005〕1號）、(國人部發〔2007〕25號）、（人社部發〔2010〕19號）、（人社部發〔2013〕58號）等規定執行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格或其他原因而出現缺額時，從報考同層次同學科或小學定點招聘同學校同學科參加面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

　　（八）考核

　　體檢合格人員確定為考核對象。考核內容主要考察考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、法紀觀念、現實表現等情況和網上查驗考生的畢業證、教師資格證真偽。因考核不合格或其他原因出現缺額時，按體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，每個層次每個學科和小學定點招聘每個學校每個學科限遞補一次。

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　　考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在新化縣人民政府門戶網站進行公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。擬聘人員的任教學校原則上按各層次各學科的總成績從高分到低分自主選擇，其中小學定點招聘的直接安排到所報考的學校。一經聘用，在所聘學校崗位從事教育教學工作必須滿5年，對未在所聘單位任教滿5年要求流動的，作自動解聘處理。被聘用人員的試用期（見習期）為一年，本次聘用前有正式工作單位（機關事業單位）的試用期為三個月。試用期滿后，經考察合格聘用為正式工作人員，其工資待遇按國家有關規定執行。符合高層次人才引進條件的對象，聘用后，按中共新化縣委辦公室、新化縣人民政府辦公室《關于印發<新化縣高層次人才引進實施辦法>的通知》（新辦發〔2018〕6號）文件規定享受相關待遇。

　　六、其他事項

　?。ㄒ唬┕P試成績、面試入圍人員名單、面試成績、合成成績、體檢人員名單和擬聘人員均在新化縣人民政府門戶網站公示。

　?。ǘ┕_招聘過程中如有相關通知（公告）、調整、補充等事項，在新化縣人民政府門戶網站上公示，因報考者不及時登錄新化縣人民政府門戶網站查閱相關信息，或未按招聘機構通知（公告）要求辦理，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

　?。ㄈ┱垐罂颊叽_保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　（四）新化縣教育局、新化縣人力資源和社會保障局不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　?。ㄎ澹┐舜握衅腹ぷ饕獓栏癜凑铡逗鲜∈聵I單位公開招聘人員辦法》進行，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。

　　（六）嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報考人員、用人單位的工作人員與報考人員有《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關系的，按規定實行回避。

　　（七）本次公開招聘參照《2019年國家公務員考試專業指導目錄》。

　　（八）監督電話：0738-3263509 新化縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組。

　?。ň牛┍菊衅阜桨赣尚禄h教育局負責解釋。

　　附表：1-6

　　1.新化縣2019年第二次面向社會公開招聘中小學教師崗位設置表（小學定點招聘）