2019年內蒙古赤峰市第二醫院招聘84人簡章
2019年赤峰市第二醫院招聘簡章
為適應單位業務發展需要，根據《內蒙古自治區事業單位招聘工作人員暫行辦法》（內人社發[2012]166號）及《公立醫院衛生專業技術人員招聘工作實施方案》（赤紅政辦字【2018】16號）文件精神，制定本簡章。
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正的原則。
（二）堅持專業對口，擇優招聘的原則。
二、招聘待遇
（一）此次招聘人員實行員額備案制，研究生學歷、高層次及臨床實用型人員試用期六個月，本科學歷人員試用期一年，試用期限以試用合同為準。
（二）試用期滿考核合格后，按事業單位工資標準兌現工資。
三、招聘計劃
此次計劃公開招錄工作人員84人，其中衛生專業技術人員80人，行政管理4人。詳見《赤峰市第二醫院2019年公開招聘人員崗位表》附件1。
四、招聘條件
應聘人員必須同時具備下列條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質，無違法違紀行為。
（二）熱愛衛生事業，有較強的事業心和責任感，能遵守國家的各項法律法規及規章制度。
（三）學歷條件：
研究生及以上學歷的人員基礎學歷為全日制大學本科；
本科畢業生指具有國家統招普通高校全日制教育公立院校本科學歷。（職業技術類院校、民辦院校、獨立學院、專升本、定向生、委培生不在此次招聘范圍內）；
高層次、臨床實用型人員指具有國家統招普通高校全日制教育公立院校本科學歷，高層次人才要求具有相應崗位副高級及以上職稱，臨床實用型人員要求具有執業醫師資格并在二級及以上醫院工作滿兩年。
（四）年齡要求：研究生學歷為30周歲以下（1989年1月1日及以后出生），本科學歷為25周歲以下（1994年1月1日及以后出生），高層次人員年齡不限，臨床實用型人員為40周歲以下（1979年1月1日及以后出生）。
（五）品貌端正，身體健康。
下列人員不得報考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（二）處于黨紀政務處分所規定的處分期內的人員；
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；
（四）被有關部門納入失信范圍的人員；
（五）法律法規規定不得錄用的其他情形的。
五、招聘程序
（一）發布公告
本次招聘工作按發布公告、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。招聘《公告》及《簡章》于2019年7月18日分別在《紅山晚報》及赤峰市第二醫院網站發布，一切事宜均在赤峰市第二醫院網站和赤峰市第二醫院公示欄發布，請考生及時關注。
（二）報名和資格審查
1.報名工作由赤峰市第二醫院人事科負責，采取考生現場報名方式進行，應聘人員需提供以下材料：
本人身份證、畢業證原件及復印件、學歷認證電子注冊備案表一份、個人簡歷一份、報名表一份。
2.報名時，要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件；每位應聘人員只能報考一個崗位，報名人員需填寫報名表（附件2），報名表在赤峰市第二醫院網站下載（網址http://www.cfdeyy.cn/），填寫后打印并粘貼照片。報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報考者須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負（報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負）。
3.資格審核
（1）資格審核工作由赤峰市第二醫院人事科負責，報考者對學歷、學科（專業）等崗位資格條件方面的問題，由赤峰市第二醫院人員招聘資質審核小組負責解釋。
（2）資格審查將重點審核考生的信息是否真實準確；凡不符合報考條件、個人信息與所持證件不符者,不得參加考試。
4.報名時間：2019年7月24日—7月30日。上午8:00—12:00，下午2:30—5:30（周六日正常報名）。
5.報名地點：赤峰市第二醫院門診樓六樓黨建活動室。
6.同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例原則上不低于1∶2方可開考。未達到開考比例的崗位，由赤峰市第二醫院招聘工作領導小組研究決定取消或調整該崗位招聘計劃，具體情況請關注赤峰市第二醫院網站發布的信息。
（三）考試
研究生學歷、高層次及臨床實用型人員采取直接面試的方式進行，面試時間另行通知。
本科學歷人員考試分為筆試和面試。
1.筆試。采取閉卷形式，滿分為100分。除質控辦崗位考試內容為統計學專業理論知識外，其它崗位筆試科目為醫學專業理論知識。2019年7月31日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:00)考生攜帶本人身份證及與報名表同一底版小二寸彩照一張領取準考證，下午5點前未領取準考證視為自動放棄筆試資格。筆試考試時間及地點見準考證。未攜帶身份證、準考證者一律不得進入考場。筆試結束當天18:00點前，全部參加考試人員的筆試成績在赤峰市第二醫院公示欄及醫院網站公布。
本次招考不指定復習范圍和考試參考用書。
2.面試
（1）面試比例
按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數1:2—1:3 的比例確定進入面試資格范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超出1：2—1:3比例的所有考生全部進入面試范圍。面試內容為綜合素質考核,滿分為100分。面試工作由用人單位統一組織實施。
（2）面試方式
面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘者的基本能力和綜合素質。
3.總成績計算。按筆試占總成績的50％、面試占總成績的50％的標準計算總成績。按照應聘人員總成績由高到低的順序依次錄取，崗位名額末位排名出現分數相同者，取筆試成績高者錄取。如筆試成績仍相同者，另行組織筆試，按成績高低排名錄取。考試成績在赤峰市第二醫院公示欄及醫院網站公布。
（四）體檢與考察
1、按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考核的人選。
2、體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。
3、考生不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其錄取資格。依據總成績排名依次遞補，遞補只進行一次。體檢的具體時間和地點在赤峰市第二醫院公示欄另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
4、考察工作由醫院人事和監察部門具體實施。按照德才兼備的標準根據擬聘崗位要求全面、準確、客觀的評價被考察對象的綜合素質及是否需要回避等方面的情況，同時對資格條件進行復查，以上情況形成書面材料。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其錄取資格。
（五）公示和聘用
對擬聘用人員在赤峰市第二醫院公示欄及醫院網站進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為5個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對有監督舉報并查有實據的，取消其錄取資格，公示無異議者，按《赤峰市紅山區機構編制委員會關于衛生和計劃生育局所屬事業單位調整規范方案的批復》的相關規定實行員額備案制管理。
1.擬聘用人員應在2019年8月13日報到，逾期視為自動放棄，取消其聘用資格。研究生學歷、高層次及臨床實用型人員根據具體情況確定報到時間。擬聘用人員報到時需提供本人身份證，畢業證原件及復印件，學歷認證備案表，人事檔案及報到證。
2.受聘人員按規定實行試用期制度。試用期間執行聘用單位試用期工資標準。試用期滿經考核確定為合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀律和監督
（一）招聘工作實行回避制度。用人單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，凡是與應聘者有直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（二）按照“誰審查、誰負責”的要求，受理報名的資格審核小組對報名資格審查要高度負責，對因在資格審查環節發生問題而影響招聘工作的，一經查實嚴肅查處。
（三）強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行。
（四）招聘工作任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
（五）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（六）咨詢和監督舉報電話
招聘政策咨詢電話：赤峰市第二醫院人事科0476-8861096
監督舉報電話：紅山區衛健委0476-8220859 0476-8330762
赤峰市第二醫院紀檢監察科0476-8236423
赤峰市第二醫院
2019年7月17日
