為進一步改善辦學條件，提高教管教輔水平，保障教學工作有序開展，按照《教育部等五部門關于深化高等教育領域簡政放權放管結合優化服務改革的若干意見》（教政法〔2017〕7號）精神，結合我院實際，擬面向社會公開招聘編外合同制人員13名。為確保招聘工作順利進行，制定本方案。

　　一、招聘原則

　　（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

　　（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

　　（三）堅持公平、公正、公開的原則。

　　二、招聘崗位及人數

　　具體招聘職位及要求詳見《畢節職業技術學院2019年面向社會公開招聘編外合同制人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。

　　畢節職業技術學院2019年公開招聘編外合同制人員計劃表

 

　　三、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；有吃苦耐勞精神，有較強的事業心和責任感。

　　（三）年齡在18周歲及以上（2001年7月1日及以前出生）、35周歲及以下（1984年7月1日及以后出生）；

　　（四）學歷、學位要求詳見《職位表》；

　　（五）具有正常履行職責的身體條件；

　　（六）具備擬報考職位所需的其他資格條件；

　　以下人員不得報考：

　　（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

　　（二）曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿1年的人員；

　　（三）在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考（公務員）期限內的；

　　（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員及因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；

　　（五）受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　　（六）不符合招聘對象、報考條件或招聘職位所需資格條件的；

　　（七）有法律、法規規定及有關規定不得聘用的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）報名及資格審查

　　1.報名時間：2019年8月19日至2019年8月20日

　　2.報名地點：畢節職業技術學院人事處（金海湖區職教城畢節職業技術學院行政樓511室）

　　3.聯系人：徐老師 王老師聯系電話：0857-5468516

　　4.報名方式：采取現場報名的方式進行。原則上考生須本人親自前往報名，特殊情況可由他人代為報名。報名人員只能選擇一個職位進行報名。報名時須持本人有效《居民身份證》、畢業證書、學位證書原件及復印件、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照3張，應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表原件及復印件一份。報考人員必須仔細閱讀招聘簡章所規定的報名條件，如實填寫《畢節職業技術學院2019年招聘編外合同制人員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件2）。

　　5.資格審查：招聘單位在報名現場進行資格審查，報名信息出現錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取應聘資格的一經查實取消考試、聘用資格。資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。

　　（二）筆試

　　筆試為閉卷考試，由院人事處統一組織實施（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班）。

　　筆試科目及分值：《綜合知識》（100分）。

　　筆試時間及地點見《筆試準考證》。

　　領取《筆試準考證》時間：2019年8月23日。

　　筆試時需帶資料：身份證原件和《筆試準考證》。

　　筆試缺考或筆試成績為零分的考生取消進入下一環節資格。

　　筆試成績將在畢節市人民政府門戶網站和畢節職業技術學院網站進行公示，公示時間不低于3個工作日，公示期間如有任何疑議，可向招聘單位反映。

　　（三）面試

　　1.根據應聘人員的筆試成績從高到低，按報名職位招聘計劃數3:1比例以內（含3：1）確定面試人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

　　2.進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《筆試準考證》原件到指定地點進行面試。面試時間、地點及有關事宜，以各用人部門通知為準。

　　3.面試形式

　　面試由各用人部門根據招聘崗位特點，制定面試方案，送分管領導審定，報院紀委和人事處備案，并在院紀委和人事處的監督和指導下組織實施。面試結束后，將面試成績及相關材料報院人事處匯總。

　　（四）總成績計算

　　總成績按百分制計算。

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

　　根據總成績從高到低的順序按職位招聘計劃數等額確定體檢人員。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入體檢環節，若面試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入體檢環節的對象，未參加面試、面試成績低于60分（不含60分）或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。

　　面試及總成績將在畢節市人民政府門戶網站和畢節職業技術學院網站進行公示，公示時間不低于3個工作日，公示期間如有任何疑議，可向招聘單位反映。

　　（五）體檢

　　面試結束后即進入體檢環節。體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢必須按規定時間在指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

　　（六）考察政審

　　考察政審工作由畢節職業技術學院具體負責實施。

　　考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真審閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

　　體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察政審中，經審定有以下情形之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。一是有《簡章》規定“以下人員不得報考”所列情況之一的；二是考察政審對象是失信聯合懲戒對象的。

　　（七）聘用及簽訂合同

　　經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員應在規定時間到招聘單位報到，因擬聘用人員未按時間報到或放棄聘用資格而造成招聘職位空缺的，作順延遞補。

　　擬聘用人員報到后即簽訂聘用合同，聘期三年（試用期6個月，計入聘用時間，最低服務年限1年），聘期內任何一方違反聘用合同規定條款的，應承擔違約責任。違約責任、聘期權利、義務等以合同為準。聘期三年滿后，學院根據崗位需求情況及工作實績確定是否續聘。

　　五、工資待遇

　　（一）工資待遇：工資待遇根據學歷確定。本科學歷4200元/月，碩士研究生學歷5000元/月,聘期內由用人部門每年進行一次考核，經考核合格及以上等次者，次年晉升一級基本工資（一級基本工資為200元）。

　　（二）享受學院的伙食補助。

　　（三）在聘用期內工時制度、因工負傷致殘、患病和死亡等均按上級的有關規定執行。

　　（四）在聘用期內按國家、省和市的有關規定為其繳納社會保險，其中單位承擔部分由學校支付，本人應承擔的部分由學校直接從本人的工資中代扣代繳。

　　六、本方案由畢節職業技術學院人事處負責解釋。

　　附件：畢節職業技術學院2019年公開招聘編外合同制人員報名表.docx

　　畢節職業技術學院

　　2019年7月16日