2019年江蘇淮安金湖縣招聘教師21人公告

來源：金湖縣人民政府 2019-07-23 08:25:32

　　2019年金湖縣第二批公開招聘教師公告

　　為促進教育事業發展，優化人員結構，加強人才隊伍建設，經縣委、縣政府研究，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，現決定面向社會公開招聘教師21名。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）、《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）和《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數

　　招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2019年金湖縣第二批公開招聘教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

　　二、招聘對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

　　2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1983年7月31日至2001年8月2日期間出生）。

　　應聘江蘇省金湖中學崗位(單位代碼為011，崗位代碼為01)且已取得中小學高級教師職稱的，年齡可放寬至40周歲以下（1978年8月2日以后出生）。

　　3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷（含取得國〈境〉外及港澳臺地區學歷的人員）和其他資格條件（詳見《崗位表》），應聘人員須于報名截止時間（即2019年8月2日18：00）前取得崗位要求的畢業證書和相關資格證書。取得國（境）外及港澳臺地區學歷的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

　　4.應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業，其中專業條件按類設置的，按《2019年金湖縣第二批公開招聘教師考試專業參考目錄》（以下簡稱《目錄》，見附件2）執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，須經金湖縣公開招聘教師工作領導小組研究認定，如認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近或相似的，即視為符合專業條件。

　　5.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。

　　6.報考學前教育崗位（單位代碼015，崗位代碼01）的，限2019年應屆畢業金湖縣生源的江蘇省免費幼兒師范男生。

　　現役軍人、在讀的全日制普通高校非2019年應屆畢業生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

　　與本單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘本單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與本單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

　　應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

　　三、招聘程序及辦法

　　招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取考試、考察相結合的辦法進行。

　　（一）報名與資格初審

　　1.報名時間

　　2019年7月31日-8月2日（上午8:30-11:45，下午2:30-6:00）。

　　2.報名地點及電話

　　金湖縣教育體育局（金湖縣建設西路2號）組織人事科，聯系電話：0517-86907240，0517-86902016。

　　3.報名要求

　　本次招聘采取現場報名的方式，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用在有效期內的二代居民身份證，報名與考試使用的居民身份證必須一致。應聘人員于報名前下載并填寫《2019年金湖縣第二批公開招聘教師報名表》（見附件3）。報名者須提供以下材料：

　　（1）《2019年金湖縣第二批公開招聘教師報名表》1份（用A4紙正反打印，除手寫簽名外，其他內容均須打印）。

　　（2）有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件。

　　（3）畢業證書、學位證書原件和復印件。

　　（4）教育部學歷證書電子注冊備案表（2019年普通高校應屆畢業生可提供教育部學籍在線備案表）。

　　（5）教師資格證書原件和復印件。

　　（6）崗位要求的其他相關材料原件和復印件。

　　（7）近期免冠小2寸證件照三張。

　　（8）取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

　　現場報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。

　　4.資格初審

　　由2019年金湖縣公開招聘教師工作領導小組根據招聘條件對報考人員的應聘資格進行審核。符合條件的應聘人員繳納報名費100元/人。完成繳費確認的考生，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。

　　報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定開考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。應聘崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2019年8月3日上午9:00-11:00。

　　已繳費人員憑本人身份證于2019年8月5日到報名地點領取《筆試準考證》。

　　（二）筆試

　　1.筆試內容：

　　筆試內容為學科專業知識。筆試成績總分為100分,筆試成績50分及以上為合格。筆試不指定輔導用書。

　　2.筆試時間：2019年8月6日（周二）上午9:00-11:00。

　　3.筆試地點及要求：詳見《筆試準考證》。應聘人員須攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證按照規定的時間要求到達考場參加筆試，應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場。

　　4.成績公布：筆試成績在金湖縣人民政府網站首頁“公告公示”欄公布。

　　（三）資格復審

　　面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定進入擬參加面試人選。若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

　　進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，須在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

　　資格復審：由2019年金湖縣公開招聘教師工作領導小組對擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規定時間內如實提供相應材料：①報考學前教育崗位（單位代碼015，崗位代碼01）的應聘人員需要提供2014年與淮安市教育局、金湖縣教育局、蘇州高等幼兒師范學校簽訂的協議書及本人戶口簿等相關證明材料。②在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明（見附件4）；在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明（見附件4）及人事檔案代理機構的檔案托管證明（見附件5）；待業人員須提供人事檔案代理機構的檔案托管證明（見附件5）；委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

　　經審查，對不能按上述要求按時提供相應材料的以及明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位的筆試成績合格的應聘人員中按從高分到低分順序依次遞補；資格復審通過的擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。

　　被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向金湖縣公開招聘教師工作領導小組陳述申辯。

　　通過資格復審進入面試人員名單在金湖縣人民政府網站首頁“公告公示”欄發布，進入面試人員名單公布后不再遞補。

　　（四）面試和技能加試

　　1.面試

　　（1）面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應聘人員，領取《面試通知書》時須繳納面試費100元/人。

　　（2）面試方式：面試采用模擬上課與答辯相結合形式。包括：①備課。應聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據答辯情況和測試標準進行評價。

　　（3）面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

　　2.技能加試

　　（1）應聘學前教育（單位代碼015，崗位代碼01）、體育（單位代碼014，崗位代碼02）教師崗位的人員還須參加技能加試，應聘其他崗位的人員不需要參加技能加試。

　　（2）技能加試人選確定：面試結束后，凡參加面試且成績合格者，直接進入技能加試環節。

　　（3）技能加試時間、地點、要求和內容：見《面試通知書》。

　　（4）技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。技能加試成績當場通知應聘人員。

　　3.總成績計算和公布：

　　成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。應聘學前教育（單位代碼015，崗位代碼01）、體育（單位代碼014，崗位代碼02）教師崗位的，總成績＝筆試成績×40%+面試成績×30%+技能加試成績×30%；應聘金湖中學崗位（單位代碼為011，崗位代碼為01）的，總成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%；應聘其它崗位的，總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試（及技能加試）成績、總成績在金湖縣人民政府網站首頁“公告公示”欄上公布。

　　（五）體檢

　　在應聘同崗位的面試（及技能加試）成績合格的人員中，按照應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節的人員（總成績相同的，取面試成績高者；面試成績仍相同的〈有技能加試的崗位取技能加試成績高者〉，組織答辯，取答辯成績高者。下同）。

　　體檢工作由金湖縣公開招聘教師工作領導小組統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

　　因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試（及技能加試）成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　（六）考察

　　由金湖縣公開招聘教師工作領導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

　　因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試（及技能加試）成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　四、公示

　　經考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站、金湖縣人民政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業單位人事管理有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消其聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用等出現缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

　　五、聘用與相關待遇