2019年江西上饒市市直事業(yè)單位遴選110人公告
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2019年度上饒市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員公告
為進一步加強市直事業(yè)單位干部隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《上饒市人事調(diào)配實施辦法》（饒人調(diào)配發(fā)〔2016〕1號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展2019年度市直事業(yè)單位公開遴選工作。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、遴選單位及崗位
1.遴選單位：市直事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）。
2.遴選崗位：九級職員崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。
二、遴選范圍及資格條件
（一）遴選范圍
1.上饒市范圍內(nèi)縣（市、區(qū)）及以下機關(guān)或事業(yè)單位在編在崗且滿兩年（2017年7月24日之前入編）的工作人員；
2.在我市服務(wù)期滿且已安置的大學(xué)生村官、被聘為正式教師后工作滿3年的特崗教師、安置后工作滿2年的“三支一扶”人員。
3.下列情形符合上述條件的人員也可報考:
市外縣（市、區(qū)）及以下機關(guān)或事業(yè)單位中上饒籍或者配偶在上饒市本級機關(guān)（事業(yè)）單位工作的人員；中央和省直設(shè)在我市縣級及以下地方的機關(guān)事業(yè)單位（包括垂直單位、派出單位等）的人員。
（二）遴選資格條件
1.具有良好政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；
2.大學(xué)本科及以上文化程度；
3.年齡一般為35周歲以下（具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬至45周歲）；
4.年度考核均為稱職（合格）及以上等次，試用期考核合格的視為稱職（合格）等次；
5.身體健康；
6.具備遴選崗位所需其他資格條件。
7.2006年1月1日以后參加工作的須符合《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）（贛人發(fā)〔2006〕7號）》規(guī)定；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
遴選崗位其他條件說明：
遴選崗位具體條件詳見《2019年度上饒市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》。其中年齡一般為35周歲以下（具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬至45周歲）；年齡計算截止時間為2019年7月24日（年齡計算：如“30周歲及以下”是指1988年7月24日（含）以后出生，其他年齡以此類推。“工作經(jīng)歷”年限計算采取周年計算法，即按“對年對月對日”的方法計算。如“2年以上”是指必須滿2周年）。工作經(jīng)歷計算截止時間2019年7月24日。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
遴選崗位“單位經(jīng)費來源”為“全額撥款”的，報考人員須為全額撥款事業(yè)單位工作人員方可報考；遴選崗位“單位經(jīng)費來源”為“差額撥款”的，報考人員須為全額或差額撥款事業(yè)單位工作人員方可報考；公務(wù)員可報考所有崗位。
遴選崗位專業(yè)設(shè)置根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳2019年1月印制的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》進行。
有下列情形之一的人員，不得參加遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任（交流）有其他限制性規(guī)定的，如2014年2月18日后考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的情形、以及2014年之后省級統(tǒng)籌公開招聘的中小學(xué)教師和農(nóng)村訂單定向生（農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、國土、醫(yī)學(xué)）等各類項目人員；
4.尚在新錄用公務(wù)員和新聘事業(yè)單位工作人員試用期或任職試用期的；
5.已經(jīng)報名參加上級部門或其他地市遴選的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
（一)報名
采取現(xiàn)場報名方式進行。
報名時間：2019年7月24日至7月29日；
報名地點：按照行政隸屬關(guān)系，本市報名人員到所在縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部、三清山風(fēng)景名勝區(qū)人力資源和社會保障局、上饒高鐵經(jīng)濟試驗區(qū)黨群工作部報名。市外報名人員直接到各遴選單位的主管部門報名和資格審查。
報名人員在規(guī)定的時間攜帶本人身份證、畢業(yè)證、遴選崗位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件、本人近期與報名表同底一寸彩照2張和以身份證號碼命名的同底一寸電子照片1份（jpg格式，大小為40KB以下）及《上饒市2019年度市直事業(yè)單位公開遴選工作人員考試報名表》（一式三份，須經(jīng)所在單位和主管部門蓋章，以及縣級組織或人社部門同意并加蓋公章）在規(guī)定時間到指定地點報名，接受資格初審。
（二）資格審查
崗位要求全日制普通高（中）等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報名人員須出具報到證或人事檔案存放部門證明（注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業(yè)生）。
崗位要求工作經(jīng)歷的，報名人員須提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明。
縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局，上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部、三清山風(fēng)景名勝區(qū)人力資源和社會保障局、上饒高鐵經(jīng)濟試驗區(qū)黨群工作部負責(zé)資格初審。初審后，市人力資源和社會保障局組織市直遴選單位對報考本單位人員資格情況進行集中復(fù)審。
每人限報一個崗位。
資格審查工作貫穿于遴選全過程，對報名人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消考試或聘用資格。
（三）崗位調(diào)劑及遴選計劃核減
在資格復(fù)審后被確定為不合格的報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)到市人社局事業(yè)科改報其他崗位。
崗位審查合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)比未達到3：1的，則相應(yīng)減少該崗位計劃數(shù)或取消招聘。遴選計劃取消的崗位，報考該崗位人員可在規(guī)定時間內(nèi)到市人社局事業(yè)科改報其他崗位。
（四）考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進行。
筆試：
筆試工作由上饒市人事考試中心組織實施。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（上饒市第一中學(xué)崗位實行專業(yè)科目筆試），滿分為100分，采取閉卷方式，筆試時間為8月上旬，其他有關(guān)事項詳見筆試準(zhǔn)考證。
筆試收費50元/人·科；
面試：
面試根據(jù)遴選崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試進行。
1．面試工作由市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織實施。
2．面試人員確定：面試入闈人員在有效筆試成績?nèi)藛T中確定。有效筆試成績?nèi)藛T指按照規(guī)定參加了筆試且筆試成績不為0的報名人員。按遴選計劃1:3的比例，從高分到低分確定每個崗位面試入闈人員名單(末位同分者一并入闈)。
3．面試前，因考生自愿放棄或查出不符合報考條件而產(chǎn)生的空缺，按筆試成績從高分到低分在規(guī)定的時間內(nèi)集中依序遞補一次。
4．面試滿分100分。
5．當(dāng)崗位出現(xiàn)無人遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，考生面試成績須達到以下規(guī)定，方能進入下一程序：
（1）當(dāng)崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分。
（2）當(dāng)崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計劃數(shù)時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分。
成績計算
1．總成績計算方法
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
2．各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（五）體檢和考核
1．根據(jù)總成績按遴選崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，并在上饒市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公布。如末位總成績相同的取面試高分者，如面試成績也相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考核對象。
2．體檢由市人社局統(tǒng)一組織實施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。
3．考核由用人單位及其主管部門負責(zé)，主要對擬遴選人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)審。
4．對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額，由遴選單位決定是否遞補人選。
（六）公示、試用和聘用
經(jīng)體檢考核確定的擬遴選人員名單由市人社局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，安排到用人單位進行為期三個月的試用。遴選試用期間，試用人員工資關(guān)系、行政關(guān)系和黨組織關(guān)系保持不變，工作原則上與所在單位脫鉤。試用期滿后，由用人單位根據(jù)試用情況提出擬遴選意見，呈報市人社局審批，并辦理聘用和調(diào)動等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、其它事項
（一）列入本次遴選的事業(yè)單位如政策要求參照公務(wù)員法管理，本次招聘考試不作為參照公務(wù)員法管理依據(jù)，在單位列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理時，其所招聘的工作人員如不符合列為參照公務(wù)員法管理有關(guān)政策規(guī)定的，按事業(yè)單位工作人員明確身份和待遇。
（二）本次遴選崗位信息表中另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。
（三）本次遴選工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
聯(lián)系電話：0793-8295986、8178106（市人社局事業(yè)單位人事管理科）
監(jiān)督電話：0793-8176236（駐市人社局紀檢監(jiān)察組）
附件：
1.《2019年度上饒市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》
2.《上饒市2019年度市直事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》
上饒市人力資源和社會保障局
2019年7月19日
