2019年江蘇南京科技職業學院招聘30人公告

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2019-07-23 11:11:26

　　南京科技職業學院2019年公開招聘工作人員公告（第二批）

　　為更好地選拔優秀適崗人才，充實我校師資隊伍，優化人員結構，南京科技職業學院（全額撥款事業單位，學校網址：http://www.njpi.edu.cn/）現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2．熱愛高等教育事業，有良好的職業道德和社會公德，有較強的事業心和責任感，遵規守紀，品行端正，團結協作，廉潔奉公。

　　3．具備適應崗位要求的心理和身體條件。

　　4．年齡要求：碩士研究生年齡要求在35周歲以下，即1984年1月1日（含）以后出生；博士研究生年齡要求在40周歲以下，即1979年1月1日（含）以后出生；具有副高級專業技術職務年齡要求在45周歲以下，即1974年1月1日（含）以后出生；具有正高級專業技術職務年齡要求在50周歲以下，即1969年1月1日（含）以后出生。

　　5．具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見附件）。應屆碩士研究生須在2019年8月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書，應屆博士研究生須在2019年12月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書。留學歸國人員須在考核之前取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

　　6．取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

　　二、報名

　　（一）報名時間和方式

　　報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。

　　1．本公告中崗位表A為長期招聘崗位表，公告發布10個工作日后即可組織考試工作，崗位招滿即止，未招滿崗位繼續接受報名。

　　（1）報名、照片上傳時間：2019年7月25日09:00—2019年12月30日16:00；

　　（2）資格初審時間：2019年7月25日09:00—2019年12月31日22:00。

　　2．本公告中崗位表B為短期招聘崗位。

　　（1）B01-B10崗位：

　　報名、照片上傳時間：2019年7月25日09:00—2019年8月10日16:00；

　　資格初審時間：2019年7月25日09:00—2019年8月11日22:00。

　　（二）網上確認

　　1．應聘人員網上提交報名信息24小時后（周末、節假日時間順延），可到報名網站查詢是否通過資格初審。

　　2．本次公開招聘不收報名費和考試費。

　　3．未按時在網上確認報名資格、上傳照片的，均視為報名無效。

　　（三）報名注意事項

　　1．應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。我單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2．應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　3．本次公開招聘崗位中A崗位開考比例為1:1，B崗位開考比例1:3，如未達到開考比例，將對崗位進行核減或取消，并在江蘇省人力資源和社會保障網站上公布。

　　4．有下列情形之一的，不得應聘：

　　（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　（3）應聘人員與校領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，到崗后又有直接上下級領導關系的，不得應聘。從事公開招聘工作的負責人及其工作人員，若與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系，或其他可能影響招聘公正的關系，應主動回避。

　　（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、考試辦法

　　（一）資格復審

　　考試之前，南京科技職業學院將對應聘人員的資格條件進行復審，資格復審通過者方可參加考試。參加考試人員須提供以下材料原件（同時提交一套復印件）：

　　①最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書等；

　　②國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》《就業協議》；

　　③取得國（境）外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；

　　④本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）及能體現個人科研水平的科研成果。

　　（二）考試方式

　　A崗考核方式為面試；B崗中的B01號-B07號崗位考核方式包括試講和面試；B崗中的B08號崗位考核方式包括筆試和面試；B崗中的B09、B10號崗位考核方式包括筆試、崗位能力測試和面試。

　　1. A01號-A09號崗位：面試

　　面試按照南京科技職業學院自行制定的辦法執行，主要測試應聘人員的知識結構、語言表達、應變能力、研究能力等，同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力。面試成績合格線為70分（滿分100分）。面試成績當場告知考生。

　　2. B01號-B07號崗位：試講、面試

　　試講按照南京科技職業學院自行制定的辦法執行，試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。試講成績當場告知考生。在試講合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。

　　面試按照南京科技職業學院自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分（滿分100分）。面試成績當場告知考生。

　　3. B08號崗位：筆試、面試

　　B08號崗位通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識、應用能力等。筆試滿分為100分，合格線為60分，在筆試合格人員中，各招聘崗位按擬聘用人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數確定。

　　4. B09、B10號崗位：筆試、崗位能力測試、面試

　　B09、B10號崗位通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識、應用能力等。筆試滿分為100分，合格線為60分，在筆試合格人員中，各招聘崗位按擬聘用人數1:3的比例從高分到低分確定參加崗位能力測試和面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數確定。

　　崗位能力測試、面試按照南京科技職業學院自行制定的辦法執行。崗位能力測試分博文寫作、現場測試（案例分析和主題演講）兩個環節，由學校統一命題測試考生對高校輔導員崗位的職業素質和處理學生事務和突發事件的能力，崗位能力測試成績滿分100分，其中：博文寫作占30%，案例分析占40%，主題演講占30%。現場測試（案例分析和主題演講）成績當場告知考生。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績滿分100分。面試成績當場告知考生。

　　5. 總成績計算辦法

　　應聘人員考核總成績按百分制計算。

　　A01號-A09號崗位應聘人員的面試成績為考核總成績。

　　B01號-B07號崗位應聘人員考核總成績=試講成績×40%+面試成績×60%。

　　B08號崗位應聘人員考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　B09、B10號崗位應聘人員考核總成績=筆試成績×30%+崗位能力測試成績×30%+面試成績×40%。

　　6. 相關要求。應聘人員應按規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。考試時間、地點將通過學校電話、短信或電子郵件等形式告知應聘人員。

　　四、聘用

　　1．考試結束后，在各單項考試合格的人員中，根據總成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

　　2．對體檢合格人員由用人單位組織考察，重點考察師德素養、思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績，形成考察報告。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。

　　3．擬聘用人員名單將在省人力資源和社會保障廳、南京科技職業學院門戶網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　4．對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。