關于開展2019年莆田市青年拔尖人才遴選的通知

 

各縣區（管委會）人社局（人勞局），市直有關單位：

 

　　根據《2019年莆田市“壺蘭英才”遴選公告》、《關于實施人才“壺蘭計劃”的意見》(莆委發〔2017〕2號)和《莆田市科技創新領軍人才等11類遴選辦法》(莆委人才〔2014〕2號)等精神，為做好今年我市青年拔尖人才遴選工作，現將有關事項通知如下：

 

　　一、申報時間

 

　　7月25日—8月9日

 

　　二、遴選名額

 

　　市青年拔尖人才10名。

 

　　三、遴選范圍與對象

 

　　（一）在莆田市工作、服務(含引進)的市內外人才、外國專家、港澳臺專家、海外留學人員;

 

　　（二）公務員及參照公務員法管理的群團機關、事業單位工作人員一般不列入遴選對象(文化名家可適當放寬)。

 

　　四、遴選條件

 

　　推薦人選應當熱愛中華人民共和國，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，具有良好的品德和職業道德。推薦年齡不超過40周歲，應該在自然科學、哲學社會科學和文化藝術等領域嶄露頭角，有很好的發展潛力，獲得業內公認，有一定的社會影響，并具備下列條件之一：

 

　　（一）主持市級以上科技項目或社科項目、重大工程建設項目，或在其中發揮重要作用。

 

　　（二）獲得省級科技獎、省優秀新產品獎、省青年科技獎、省社科優秀成果獎以上等重大科研成果，或其他領域社會公認的重要獎項省級三等獎以上，或市級重要獎項二等獎以上重大創新成果(以上均排名前三)。

 

　　（三）以第一作者或通訊作者身份在本專業領域內公認的重要國內外學術刊物上發表過二篇以上學術論文，或出版過有重要科研價值、技術價值或社會影響的著作。

 

　　（四）在本專業領域具有較為重要的科技創新成果，產生較好的經濟社會效益。

 

　　（五）科技型企業創辦人。近十年內創辦、依法經營、按章納稅的企業法定代表人或第一大股東(股權一般不低于10%)。擁有自主知識產權的核心技術，初步實現成果產業化，產品和技術處于省內同行業領先水平。企業成長性良好，近三年利稅持續增長。

 

　　（六）科技型企業技術骨干。運用具有自主知識產權的先進技術，解決成果轉化過程中重大關鍵技術問題的技術骨干。研發產品為企業主導產品且年銷售收入和產值利稅增速明顯高于全市同行業水平，有良好的市場前景。

 

　　五、遴選程序

 

　　（一）遴選推薦工作實行書面公開申報，申報人填寫《莆田市“壺蘭英才”申報表》和《莆田市“壺蘭英才”遴選情況匯總表》(表格電子版可從莆田市人社局網站下載中心下載)，并提供相關證明材料。

 

　　（二）所在單位負責核實本單位申報人材料，并根據遴選條件于8月5日前向縣區(管委會)人社局(人勞局)和市直主管部門推薦。

 

　　（三）縣區(管委會)人社局(人勞局)和市直主管部門分別負責對申報推薦人選進行事先嚴格考察，審核申報人材料，征求同級工信、綜治、環保、稅務、市場監管等部門意見，并在一定范圍內公示。縣區(管委會)人社局(人勞局)和市直主管部門應于8月9日前將公示無異議的申報人紙質材料(一式2份)報送市人社局(同時發電子郵件)。

 

　　（四）市人社局將申報推薦人選情況進行初評排序，按1：2的比例推薦人選名單上報市委人才辦。

 

　　六、注意事項

 

　　1、青年拔尖人才申報人或已入選人員，若有弄虛作假、學術不端、違法違紀等不良行為的，一經發現，取消其申報資格或稱號，并追回其獲得的支持經費。

 

　　2、已入選市級以上優秀、杰出等同類人才項目計劃的，有新的突出創新業績且符合申報條件的，可以申報。已入選省級優秀人才項目的人員，按照文件規定直接納入市級優秀人才管理，不再參與遴選。

 

　　3、在申報中如遇到問題，請與市人社局人力人才開發科聯系。聯系人及聯系電話：吳天泉、陳炯，0594-2289366，電子郵箱：13666916669@163.com。

 

　　莆田市人力資源和社會保障局

 

　　2019年7月22日

 

　　附件：

 

　　莆田市“壺蘭英才”申報表.doc