根據《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)文件精神，我區2019年面向社會公開招聘全額事業編制教師13名。現就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的要求，采取考試與考核相結合的方法擇優聘用。

　　二、招聘崗位名稱、數量

　　本次招聘教師13名，具體崗位要求見附件。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網站和岳陽市云溪區政府門戶網(www.yunxiqu.gov.cn)

　　三、招聘范圍和應聘人員資格條件

　　(一)招聘范圍和應聘人員資格條件

　　除本區公辦學校在職在編教師外，符合崗位資格條件的均可報名。

　　(二)基本條件如下：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具備良好的品行和職業道德;

　　4.年齡35歲以下，具有應聘崗位要求的其他條件。

　　四、招聘考試

　　(一)報名

　　1.報名時間：

　　2019年7月25日至7月27日(上午8:00—12:00，下午3:00—6:00)

　　2.報名地點：

　　岳陽市云溪區人力資源和社會保障局服務大廳。

　　3.報名辦法：

　　(1)本人現場報名。報名時須提供以下有效證件原件及復印件：①本人有效身份證;②畢業證;③二維碼驗證的學歷證書電子注冊備案表(網上打印件);④教師資格證(暫未領取教師資格證的，須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》);⑤;普通話等級證書;⑥近期一寸免冠照片3張。

　　(2)招聘領導小組現場資格審查后報名。

　　(3)應聘人員報名時須如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》一份。按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。

　　4.報名要求：

　　應聘人員只能選擇一個崗位報名。報名時，應聘人員要仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，納入誠信體系，并視情節輕重給予相應處理。

　　5.應聘人員有下列情況之一的，不得報名：

　　⑴曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　⑵尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　⑶涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　⑷在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　⑸法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員。

　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行。所有考試成績按四舍五入精確到小數點后兩位。

　　1.筆試

　　①開考比例。報名人數與招聘人數原則上必須達到3：1的比例方可開考。對達不到比例的緊缺崗位，由用人單位主管部門提出申請，經區事業單位公開招聘領導小組核準同意后方可適當降低開考比例開考，并向社會公布。

　　②筆試時間以準考證為準。本人憑有效身份證到云溪區人力資源和社會保障局一樓大廳領取準考證。領取準考證時間為8月5日上午8：00-12：00。筆試地點為岳陽市云溪區第一中學。

　　③筆試實行百分制，采取閉卷方式。筆試結束后2個工作日內在岳陽市云溪區政府門戶網站公布筆試成績。公示期為3天。

　　④筆試內容為公共基礎知識和專業基礎知識，各100分，合為一份試卷。其中公共知識內容為崗位綜合素質(主要指崗位技能，包括文字綜合、教育管理、課堂組織、案例分析等方面)測試。筆試總時量150分鐘。

　　考生筆試最后成績按公共基礎知識成績的40%、專業基礎知識成績的60%折合計算。

　　2.面試

　　①筆試結束后，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以2：1的比例確定面試人員名單。筆試成績相同者，面試入圍的機會均等。

　　②面試對象須憑身份證和準考證參加面試，無身份證和準考證的不得參加面試。面試時間地點另行通知。

　　③面試采取試教形式進行。面試對象現場單獨備課后試教。

　　④設立試教最低合格分數線。試教最低合格分數線僅適用試教實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其試教最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加試教人員的平均分計算。如確屬緊缺學科崗位的急需人才，經申報批準，其試教最低合格分數線不低于同一場次同一組評委實際參加試教人員的平均分的85%。

　　⑤試教時量共28分鐘，其中備課時間20分鐘，試教時間8分鐘;試教教材：幼師崗位在本區現行教材中隨機抽取，小學崗位為五年級下冊教材，初中崗位為八年級下冊教材。試教方式為應聘者對申報崗位課程中的某節課內容公開試教;申報美術、幼師教師崗位試教時量不變，試教過程中要有與試教內容相應的崗位技能展示。

　　⑥考生試教成績由評委當場亮分并當場統計、復核后在“試教成績公示欄”進行公布。

　　3.綜合成績計算公示：

　　考試綜合成績=筆試成績×40%+試教成績×60%

　　(三)成績公示

　　考試綜合成績分應聘崗位在云溪區政府門戶網站公示。公示期為7天。

　　(四)同分優先處理辦法

　　招聘考試綜合成績相同的，按師范類、學歷層次(研究生、本科、專科)、專業技術職稱、面試成績、筆試成績、專業基礎知識成績順序擇優錄用。

　　五、體檢考核

　　(一)體檢

　　1.按招聘崗位根據試教成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢人員。

　　2.體檢工作在區事業單位公開招聘領導小組監督下由區人社局組織，到縣級以上的綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。

　　(二)考核

　　考核工作由事業單位公開招聘工作小組組織實施，考核對象為體檢合格人員。考核的重點是應聘者的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。

　　六、遞補規定

　　1.因應聘人員放棄試教前的資格復核或資格復核不合格而造成招考職位擬試教對象與招聘計劃比例達不到2：1的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　2.考試程序結束后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加試教人員中按綜合成績從高到低依次等額遞補，遞補最多不超過2次。遞補人員在本應聘崗位的試教成績須達到本崗位所有應聘者試教成績平均分的85%及以上,否則不予遞補。

　　七、崗位選擇

　　同一崗位具有多個招聘計劃的擬聘人員集中選擇用人單位。整個考試結束后，同崗位的擬聘人員按綜合成績排名順序從高到低依次選擇招聘單位(如綜合成績相同，則按本公告中的同分優先處理辦法處理)。選擇過程全程公開，選擇結果現場公示。時間、地點另行通知。

　　八、聘用審批

　　1.審查合格的擬聘人員名單在云溪區政府門戶網(www.yunxiqu.gov.cn)公示，公示時間為7天。

　　2.公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由區人社局辦理聘用手續，并約定試用期，確立聘用關系。試用期滿經考核合格后予以正式聘用，最低服務年限3年(含試用期)。

　　九、招聘紀律

　　公開招聘工作涉及面廣、政策性強、社會關注度高。區紀委監委負責對招聘工作全過程進行監督。對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業單位公開招聘中違紀違規行為的認定與處理，執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　特別提醒：

　　1.應聘人員在招聘全過程中保持通訊暢通，凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、試教、考核、體檢、辦理聘用手續及無法與應聘者提供的電話取得聯系等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，存在問題的要問責追究。

　　2.請妥善保管好準考證。應聘人員筆試、面試時請帶好準考證、身份證，無身份證和準考證者一律不得參加考試。

　　3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

　　十、咨詢聯系

　　報名咨詢電話：0730—8415051(云溪區人社局事業單位管理股)

　　0730—8413642(云溪區教體局人事股)

　　監督電話：0730-8415037(云溪區紀委監委)

　　附件：2019年岳陽市云溪區第二批公開招聘教師職位表.docx

　　2019年7月22日