2019年河北保定安國市選聘教師5人公告

來源：保定市人力資源和社會保障局 2019-07-24 09:11:53

　　安國市2019年選聘教師的公告

　　為促進我市職業技術教育事業快速發展, 引進高素質及崗位急需人才，經市政府同意，面向社會公開選聘職業技術教育教師5名。依據省、市《事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》等相關規定，現將選聘有關事宜公告如下：

　　一、選聘方式和原則

　　1、本次招聘為選聘，采取試講的方法進行；

　　2、堅持面向社會公開選聘；

　　3、堅持德才兼備及民主、公開、競爭、擇優的原則。

　　二、選聘單位、崗位、名額及所需具體條件見《安國市選聘教師崗位信息表》，同時符合下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身體健康，熱愛教育事業，具有良好的品德和職業道德;

　　4、河北省戶籍或生源地；

　　5、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、任職資格等；

　　6、已持教師資格證或已取得教師資格面試合格證明，且教師資格證所標專業與畢業證所標專業不一致時，可按教師資格證或面試合格證明所標專業報名也可按畢業證所標專業報名；（已參加教師資格考試，未取得教師資格證的，須提供有效的教師資格面試合格證明）；現未取得教師資格證者，按畢業證所標專業報名，且聘用后兩年內取得相應教師資格證，否則予以解聘；

　　7、30周歲以下（1989年7月30日以后出生）；

　　注：年齡計算從報名第一天當日算起。

　　8、學歷為全日制普通高校本科一批及以上；

　　下列人員不具備報考條件：

　　1、安國市在職在編教師；

　　2、受到黨政紀處分期限未滿的；正在接受組織調查的；曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；被確定為失信被執行的人員；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員。

　　三、選聘程序

　　（一）發布信息

　　在保定市人力資源和社會保障局網、安國市人民政府門戶網站、安國市人力資源和社會保障局微信公眾號、安國市教育信息網、有關高校校園網等網絡發布。

　　（二）報名

　　本次選聘采用現場報名的方式, 每人只能報考一個崗位。

　　1、報名地點：安國市社保就業服務中心三樓

　　2、報名時間：8月14日至8月16日上午9：00至12：00、下午2：30至5：30

　　（三）資格條件審查

　　報名時需攜帶身份證、戶口本、畢業證、學位證、教師資格證、工作單位同意報考證明等證件的原件及復印件各一份，查驗原件留復印件。2019年畢業生未領取畢業證的，提供就業協議書或所在學校出具的學歷證明等。通過對上述材料的審查，對應聘人員資格條件進行初審，通過初審者可不受招聘名額與資格審查人員比例限制均進入試講環節。

　　（四）面試

　　1、時間：8月24日

　　2、地點：詳見面試準考證

　　（通過初審的考生可于8月23日上午9：30至12：00、下午2：30至5：30在安國市社保就業服務中心三樓領取面試準考證）

　　3、形式：面試采取試講的形式進行，面試時間15分鐘（考生備課14分鐘），共100分。最低分數線為70分，低于最低分數線者不得進入下一環節。

　　試講教材版本由安國市職業技術教育中心選聘教師領導小組確定，試講教材及版本于8月16日在安國市人民政府門戶網站（網址：http://www.anguo.gov.cn/）予以公告，試講章節面試現場由評委抽取。同一學科試講內容相同、準備時間相同。

　　試講內容為教學達標情況、重點難點把握、教學方法選擇、板書技能、教學體態儀表等。通過試講主要考察應聘教師的儀表儀態，形象氣質，反應能力，應聘教師把握教材的能力和駕馭課堂的能力。

　　評委依據評分標準對應聘教師的試講進行打分，試講時只許報抽簽順序號，不得報姓名，否則視為違紀行為，取消聘用資格。

　　4、考試記分采取體操打分法。設評委7名，7名評委所給成績去掉最高和最低分，其余5名評委所給成績的平均數即為應聘者的最終面試成績。

　　5、考生所在場次全部考試結束后，在考試地點顯著位置以紙貼形式即時公布成績。

　　6、依據個人面試成績從高分到低分，按崗位等額確定進入體檢環節的人選。若出現考試成績排名末位并列的，按學歷高者、畢業時間早者、年齡大者的順序確定優先進入體檢環節的人選。

　　（五）體檢

　　體檢在選聘領導小組指定醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》，費用由考生自行承擔。體檢不合格者允許復檢一次，未在規定時間地點按要求參加復檢者，視為放棄復檢權利。復檢仍不合格者，取消應聘資格。

　　（六）考核

　　考核由用人單位會同主管部門負責，對通過面試且體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否的決定。其中，不合格者要詳細說明原因。考生自接到考核通知起無特殊情況最遲15個工作日內按公告和考核單位要求，提供人事檔案及崗位要求的相關證書、證明資料的原件。考核不合格或無故不能提供上述資料或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格。

　　（七）公示結果

　　考核結束后，擬聘用人員名單在安國市人民政府門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日，接受社會監督。

　　（八）遞補

　　體檢、考核期間自動放棄或不合格的、公示期間有人舉報并經查實影響聘用的取消其聘用資格，所空出的崗位依據面試成績由高到低順序依次遞補，面試成績并列時，優先遞補的順序同優先進入體檢的順序。

　　（九）擇優審批聘用

　　公示后無問題的人員經市領導審批后，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度，初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關規定執行。

　　四、紀律與監督

　　（一）為確保整個招聘工作的公平、公開、公正，招聘領導小組對各個環節嚴密組織，嚴格管理，市紀委監察委實行全過程監督，對一切弄虛作假、徇私舞弊、貽誤工作的將按有關規定查處。

　　（二）事業單位公開招聘人員實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在出現回避情形時，應主動提出回避。

　　（三）招聘工作的全過程，做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。

　　（四）嚴肅招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。