因工作需要，衡陽市應急管理局公開招聘20名文職人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘工作原則

　　公開、平等、競爭、擇優。

　　二、招聘計劃、崗位及報考條件

　　(一)招聘計劃和崗位。本次計劃招聘20名文職人員(其中男性10名、女性10名)，主要從事應急指揮中心值班值守。本次招聘崗位數和報考人數的比例原則上不得少于1:3。達不到開考比例的，由招聘領導小組商定。

　　(二)報考條件

　　1.政治素養好，擁護黨的路線、方針、政策;思想素質高，有較強的責任心和事業心;

　　2. 年齡在30歲(1989年1月1日以后出生)及以下;

　　3. 品行端正，勤奮敬業;有吃苦耐勞的精神，服從分配，能接受24小時值班值守工作安排;

　　4. 大專以上文化程度(建檔立卡的貧困對象可放寬為中專學歷);

　　5. 具有正常履行職責的身體條件，無殘疾、無傳染性疾病;

　　6. 具備崗位所需的其他條件。

　　下列人員不得報考：

　　1.曾受過刑事處罰或受過行政治安拘留;

　　2.曽被原單位開除或辭退的人員;

　　3.受過黨紀、政紀處分尚在處分期內以及正在接受黨紀、政紀調查的人員;

　　4.其他不符合文職人員報考的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1、公告時間：2019年7月23日至2019年7月26日下午18:00

　　2、報名方式：本人現場報名。

　　報名時間：2019年7月25日-7月26日下午18:00

　　上午8:30-12:00 下午15:00-18:00

　　3、報名地點：衡陽市應急管理局(高新區天柱路9號)一樓 103室 電話：8869036 聯系人：彭小敏 電話：17707349838

　　4、報名要求

　　①報考者須如實填寫《衡陽市應急管理局公開招聘文職人員報名審批表》(附件一)一式二份，攜帶本人身份證、學歷證書原件及復印件(2019年應屆畢業生憑畢業生就業推薦表報名)，交近期同底1寸免冠彩照5張;建檔立卡的貧困對象必須攜帶扶貧手冊和村委會證明。

　　②如實填寫報名信息。提供的報名材料必須真實有效，個人信息和學歷弄虛作假的，取消考試、聘用資格。

　　③報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供的聯系電話不準確或不能及時接聽的聯系電話等，造成的后果由報考者本人承擔。

　　(二)資格審查

　　招聘領導小組辦公室負責對報考人員是否符合崗位所需資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘全過程。

　　(三)考試：考試分為筆試、電腦操作考試、面試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

　　1、筆試：筆試采取閉卷答題方式進行。

　　(1)筆試總分100分。筆試內容為：《寫作》?？荚嚂r長：2個小時。篇幅在1500字以上。

　　(2)筆試時間和地點：詳見筆試《準考證》。筆試《準考證》領取時間另行通知。

　　2、電腦操作考試

　　(1)電腦操作考試總分100分。Word操作分(40分)、Excel部分(40分)、Powerpoint操作題(20分)。時長：1個小時

　　(2)電腦操作考試時間和地點：詳見電腦操作考試《準考證》，電腦操作考試《準考證》領取時間另行通知。

　　3、面試;面試采取結構化面試規則。

　　(1)按筆試成績(60%)和電腦操作考試成績(40%)總分從高分到低分的順序按1:2的比例確定參加面試人選。若出現末位并列情況，并列者同時進入面試。

　　(2)面試方式。采取結構化面試，時間為10分鐘，總分100分。

　　(3)面試時間、地點：另行通知。報考者憑筆試準考證和身份證參加面試。

　　(四)體檢

　　根據筆試成績(40%)、電腦操作成績(20%)和面試成績(40%)合成的綜合成績，按照招聘計劃與體檢對象1:1比例，由高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績確定排名順序。

　　體檢參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》，統一組織體檢，時間和地點另行通知。報考人員對體檢結果有疑問時，可在規定的時間內對復檢的項目申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。若有體檢不合格者，按照綜合成績排名依次遞補。

　　(五)考察

　　對體檢合格者，由招聘領導小組組織考察，考察對象還須通過公安機關背景調查。根據考察情況，招聘領導小組按1:1比例提出試用人選建議名單，提交市應急管理局黨委討論決定?？疾觳缓细竦幕蛘咦栽阜艞壙疾斓模鄳獚徫蝗鳖~按綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數為1次。

　　(六)公示

　　對擬聘用人員進行公示，公示期為3天。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(七)培訓錄用

　　經公示無異議后，進行試用，試用期三個月，試用期滿經考核合格者與勞務派遣公司簽訂勞動用工協議。

　　四、用工方式

　　采取勞務派遣的用工方式，與中標的勞務公司簽訂用工協議。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人員的工資福利、裝備配置、教育培訓及日常管理所需經費由財政全額保障，年費用5-6萬(含“五險一金”)薪酬實行“基本工資+崗位津貼+層級津貼+職務津貼+月度考核績效獎+年度考核績效獎模式”。

　　六、組織領導

　　為保障本次招聘工作順利進行，市應急管理局、市人社局和市財政局聯合成立招聘工作領導小組，邀請市紀委監委駐市應急管理局紀檢監察組全程參與監督。

　　七、紀律要求

　　(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

　　(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

　　2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

　　3、其他違反公開招聘有關規定的行為。

　　(三)實行回避制度。招聘工作領導小組負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。

　　八、監督電話

　　中共衡陽市紀委派駐駐衡陽市應急管理局紀檢監察組 0734-8869067

　　衡陽市應急管理局組織人事科 0734-8869011

　　九、本招聘公告由衡陽市應急管理局招聘工作領導小組負責解釋。

　　附：《衡陽市應急管理局公開招聘文職人員報名審批表》

　　衡陽市應急管理局招聘工作領導小組

　　2019年7月23日