根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）文件精神，經研究決定面向社會公開招聘教師239名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持統一組織領導的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持考試與考核相結合的原則。

　　二、招聘計劃

　　本次公開招聘教師239名，均為全額撥款事業編制。

　　三、招聘條件

　　（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業道德；具備崗位所需的專業和技能條件；適應崗位要求的身體條件。

　　2. 崗位具體招聘條件見附件：①崗位計劃見附件1《岳陽縣2019年公開招聘教師崗位計劃表》；②職位、條件見附件2《岳陽縣2019年公開招聘教師職位、條件表》

　　3. 招聘崗位專業參考教育部《普通高等學校本科專業目錄》、《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》。

　　（二）應聘人員有下列情況之一的，不得報名：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4. 在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5. 法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　6. 未經聘用單位和教育行政主管部門批準同意報考的外縣在編在崗（含特崗）教師；

　　7. 岳陽縣在編在崗教師。

　　四、報名要求

　　（一）報名時間和地點

　　報名時間：2019年8月2日至8月4日（上午8∶30-11∶30，下午15∶00-17∶30），共3天。

　　報名地點：岳陽縣教育體育局一樓西側陽光服務中心。

　　聯系電話：0730-7657553，7624190，7608836。

　　（二）報名辦法

　　1. 現場報名，每人限報一個崗位。

　　2. 報考人員須提供以下材料：

　　① 證件原件及復印件：本人有效身份證、畢業（學歷）證（2019年應屆畢業生可憑“學信網”《教育部學籍在線驗證報告》報名）、教師資格證。另提供以上證件復印件各1份。

　　② 資格驗證資料：①學歷資格：往屆畢業生提供“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》（設置驗證有效期至2019年9月），如學信網無法查實的學歷證書則需要省教育廳的學歷認證報告；②教師資格：2019年以前《教師資格證》到“中國教師資格網”證書驗證欄打印查詢結果1份，2019年上半年新認定或因特殊原因無法驗證的需提供《教師資格認定申請表》或頒發教師資格證的認定機構出具的證明。

　　③ 照片：提供近期同底免冠正面1寸彩色證件照4張。

　　3. 按湘價費〔2011〕145號文件繳納報名費125元。

　　4. 報名時由縣教育體育局進行資格初審。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理，視情節輕重取消考試和聘用資格，并記入事業單位公開招聘誠信檔案庫。

　　五、考試

　　本次招聘考試按崗位不同，采用筆試與面試相結合或單獨面試的方式進行。筆試、面試均為百分制，成績按四舍五入精確到小數點后兩位。

　　（一）考試方式及開考比例

　　1. 幼師崗位、小學教師崗位、初中藝術體育（音樂、體育、美術）教師崗位、中職類（汽車電子、舞蹈）專業教師崗位考試分為筆試和面試。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試開考比例為1:3，達不到開考比例的，核減調整相應的招聘計劃數，但對少數特殊崗位，由招聘主管單位申請，經縣人社局審核批準后可降低開考比例。所有調整計劃在筆試開考前予以公告。

　　2. 初中非藝術體育類教師崗位只進行面試。面試開考比例為1:3，未達到開考比例的崗位，由招聘主管單位申請，報縣人社局審核批準后，降低開考比例或核減崗位計劃，所有調整計劃在面試開考前予以公告。

　　（二）筆試

　　筆試為閉卷考試，時長為120分鐘。考試全程監控。考生必須憑本人有效身份證和準考證參考。

　　1. 準考證領取：2019年8月12日至13日在原報名地點領取（上午：8:30—11:30，下午15∶00-17∶30）。

　　2. 筆試時間和地點：2019年8月14日上午9:00—11:00，地點見準考證。

　　3. 筆試考試內容：按學科單獨命題。考試內容為公共知識10分（時事政治、教育理論等）、學科知識90分（音樂及中職舞蹈、體育、美術、幼師、中職汽車電子崗位為相應專業知識，其他小學教師崗位為初中學科知識）。

　　4. 筆試成績公示：筆試結束后5個工作日內在岳陽縣政府門戶網按崗位公布筆試成績和相關注意事項。

　　5. 筆試最低合格分數線：降低開考比例或實際參考人數未達開考比例的崗位，按所有實際參加筆試人員總成績平均分的85%設置筆試最低合格分數線，未達到筆試最低合格分數線的取消面試資格。

　　（三）面試

　　面試形式為說課。面試時間、地點等相關事項通知在筆試成績公示后3個工作日內公布，請及時關注岳陽縣政府門戶網。

　　1. 面試對象確定：①進行了筆試的崗位，筆試結束后按招聘公告規定的擬聘人數（筆試前公布有調整的以調整計劃為準），按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單，末位分數相同的一并進入。②只進行面試的崗位，按實際報名情況確定面試人員名單（面試前公布有調整的以調整計劃為準）。

　　2. 面試最低合格分數線：面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績平均分的80%計算，未達到面試最低合格分數線的取消招聘資格。

　　（四）考試總成績計算及公示

　　考試總成績為100分。

　　1. 總成績具體折算辦法。①進行了筆試和面試的崗位：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。②只進行了面試的崗位，總成績為面試成績。

　　2. 同分優先處理辦法。如總成績相同，按以下先后順序依次優先。以筆試成績較高者優先；以學歷層次較高者優先（同層次全日制優先）；以師范類畢業生優先;以專業技術職稱較高者優先；以上均相同則加考專業知識。單獨組織面試的崗位，參照以上辦法執行。

　　3. 面試結束后2個工作日內在岳陽縣政府門戶網站公布面試成績、總成績。按崗位考試總成績從高分到低分1:1等額公布體檢、考核人員名單及體檢等后續相關事項。

　　六、體檢與考核

　　體檢、考核結論分合格或不合格，不合格者不予預錄。體檢和考核由縣人社局牽頭負責。

　　1. 體檢：體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢標準（試行）》進行。對體檢結果有疑問的考生，可申請復檢一次，以復檢結果為準。復檢在其它同級別醫院或以上級別醫院進行。體檢和復檢費用由考生自行負責。

　　2. 考核：體檢合格者確定為考核對象。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

　　七、公示與選崗

　　根據體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在岳陽縣政府門戶網上公示7個工作日。公示無異議后，擬聘人員集中選擇招聘單位。選擇招聘單位時，同一崗位擬聘人員按考試總成績由高到低的順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結果現場公示。時間、地點另行通知。

　　八、遞補

　　若出現體檢、考核不合格、自動放棄、違紀查實取消資格等情況造成崗位空缺，依實際情況，同一招聘崗位根據總成績從高分到低分可依次等額遞補兩次。如遞補人員出現總成績相同，參照“同分優先處理辦法”確定遞補人員。

　　九、列編與聘用

　　事業單位公開招聘的新進人員，按程序辦理列編、聘用等手續，與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇，約定最低服務年限5年（含試用期），在試用期內或未滿最低服務年限原則上不得流動調配。試用期內不能勝任所聘用崗位工作的，解除聘用合同。

　　十、招聘紀律及注意事項

　　1. 公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。縣紀委、監察委對招聘工作全程監督，凡違反程序或紀律規定的，將按上級文件嚴格追究相關人員責任，并予以嚴肅處理。

　　2. 招聘考試期間，應聘人員應妥善保管考試相關證件及憑證，并保持通訊暢通，及時關注岳陽市人力資源和社會保障局網站和岳陽縣政府門戶網相關招聘信息。

　　3. 應聘人員凡未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、崗位選擇、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的，取消應聘資格。

　　4. 本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

　　本《公告》由岳陽縣人力資源和社會保障局、岳陽縣教育體育局負責解釋。

　　咨詢電話： 0730-7608836（岳陽縣人社局事業單位管理股），0730-7624190（岳陽縣教體局人事股）。

　　監督電話： 0730-7621133（岳陽縣紀委駐人社局紀檢監察組），0730-7631295（岳陽縣紀委駐教體局紀檢監察組）。

　　附表：

　　1. 附件1-2019年岳陽縣公開招聘教師崗位計劃表.xls

　　2. 附件2-2019年岳陽縣公開招聘教師職位及條件表.xls

　　3. 附件3-岳陽縣2019年公開招聘教師報名表.doc

　　岳陽縣人力資源和社會保障局      岳陽縣教育體育局

　　2019年7月24日