2019年安徽蚌埠市固鎮縣事業單位招聘20人公告

來源：固鎮縣人民政府 2019-07-24 10:24:08

　　固鎮縣2019年事業單位招聘工作人員公告已發布，報名時間為2019年8月5日-8月9日，筆試時間為2019年8月21日，筆試科目為公共基礎知識和申論。歡迎加小欣微信（chinagwy4）免費領取事業單位備考資料，公考通祝大家考試成功！更多復習教材和課程推薦：

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　　固鎮縣2019年事業單位招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)有關規定，經縣委編委研究同意，報市人力資源和社會保障局核準，我縣部分事業單位面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。

　　二、招聘計劃

　　本次招聘工作人員共20名。具體招聘崗位及條件詳見附件1：《固鎮縣2019年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。

　　三、招聘的基本條件

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律、具有良好的品行;

　　(三)崗位要求的學歷學位條件;

　　(四)崗位所需的專業或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　崗位條件中所列的年齡均從8月5日開始計算，即 35周歲以下為1983年8月5日以后出生。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現役軍人;

　　(三)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　報考人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的崗位。

　　四、招聘程序和方法

　　招聘按筆試和面試相結合的方法進行，具體程序為：現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)信息發布

　　本招聘公告通過固鎮縣人民政府網站發布，招聘過程中各環節信息均在固鎮縣人民政府網站上發布。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名方式：采用現場報名的方式進行。

　　2、報名時間：2019年8月5日-8月9日，每天上午8：30-11：30，下午15:00-17：30，逾期不再報名。

　　3、報名地點：固鎮縣人力資源和社會保障局(固鎮縣北城區漢興大道投資大廈二樓)。

　　4、應聘人員須填寫《固鎮縣事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)，提交二寸近期正面免冠同底照片三張。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　5、應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位證書、資格證書等材料。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。

　　6、“服務基層項目”人員按規定執行加分政策。“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。上述材料由考生于報名時間內報固鎮縣人力資源和社會保障局審核確認，逾期不予受理。對經審核符合加分條件的人員，在固鎮縣人民政府網站公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。

　　7、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試按每人每科45元標準收取筆試費用(筆試為兩科，筆試費用共計90元)，面試按每人80元標準收取考試費用。

　　享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供低保證(原件和復印件各一份);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件各一份)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

　　8、應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘人數的比例一般不低于3:1，對少數緊缺專業崗位達不到3:1開考比例的，經固鎮縣事業單位公開招聘工作領導小組同意后，可按2:1開考。不足開考比例規定的，取消或核減該崗位招聘計劃數。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位;被取消招聘崗位的報考人員，可于8月13日的工作時間到固鎮縣人力資源和社會保障局改報其他符合條件的崗位。

　　參加報考的應聘人員務必于2019年8月19日至20日工作時間持本人有效身份證和繳費發票到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

　　(三)筆試

　　1、筆試科目

　　筆試分為兩個科目，《公共基礎知識》和《申論》。

　　2、筆試內容及分值

　　《公共基礎知識》主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解與表達等相關知識，滿分100分;

　　《申論》滿分100分。

　　3、筆試時間

　　2019年8月21日上午8：30-10：00《公共基礎知識》，10：00-12：00《申論》。筆試地點以準考證公布為準。

　　4、筆試成績

　　《公共基礎知識》和《申論》成績按5:5比例合成為筆試成績(滿分100分，保留至小數點后兩位，小數點第三位四舍五入)。對經審核符合加分條件的人員，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。

　　為確保新進人員基本素質，設定最低控制合格分數線50分。考生筆試合成成績低于最低控制合格分數線或有一科無成績的，不得進入下一環節。

　　(四)面試

　　根據崗位招聘計劃數，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2:1的比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。

　　面試分值100分，采取結構化面試方式進行，主要測試考生的綜合素質和能力。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(五)成績合成

　　面試后，筆試與面試成績按6:4的比例合成考試總成績(計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入)，并從高分到低分排序。

　　成績計算公式：[《公共基礎知識》成績(含加分)+《申論》成績(含加分)]÷2×0.6+面試成績×0.4.

　　(六)體檢、考察

　　根據報考人員考試總成績高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象(最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序;若筆試也相同，按《申論》成績高低順序排序確定。遞補與此相同)。

　　體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號 )和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

　　事業單位或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢(現場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由應聘人員自理。

　　體檢合格者，進入考察程序。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經查實，即取消其聘用資格。

　　因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，分崗位(以崗位代碼區分)根據考試總成績分別依次等額遞補一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(七)公示、聘用

　　體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關規定辦理聘用手續，納入編制管理。

　　事業單位公開招聘的人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿不合格的取消聘用，合格的予以正式聘用。新聘人員在本縣服務期不少于五年，服務期內不予調出縣外。

　　五、其他事宜

　　1、未盡事宜由固鎮縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室及相關部門負責解釋。

　　2、招聘各環節的結果及后續相關事宜均在固鎮縣人民政府網(http://www.guzhen.gov.cn)公示、公告。

　　3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果由本人自行承擔。

　　4、招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。?

　　5、本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。