2019下半年廣東佛山市第三人民醫院招聘15人公告

來源：佛山市人力資源和社會保障局 2019-07-24 10:32:06

　　2019年下半年佛山市第三人民醫院公開招聘工作人員公告

　　一、招聘崗位和人數

　　（一）醫療類共1名

　　1、放射醫師1名，主要從事放射臨床診療工作。

　　（二）護理類10名

　　1、精神科護師10名，主要從事臨床精神科護理工作。

　?。ㄈ┽t技類共4名

　　1、臨床檢驗師1名，主要從事臨床醫學檢驗工作。

　　2、藥劑師2名，主要從事醫院藥學工作。

　　3、放射技師1名，主要從事臨床放射醫學技術工作。

　　二、薪酬待遇

　　工資待遇按國家有關政策規定執行。

　　三、招聘范圍

　　面向社會。

　　四、招聘條件

　　應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件：

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3、具備良好的品行和職業道德。

　　4、具備崗位所需的專業或者技能條件。

　　5、適應崗位要求的身體條件。

　?。ǘ徫蝗温殫l件

　　1.精神科護師崗位

　　（1）專業和學歷學位要求：護理學（B100501），護理（C100401），大專及以上學歷。

　?。?）年齡要求：35周歲及以下(截止至報名開始當天)。

　　（3）其他要求：具有護師初級職稱證書和護士執業證書；從事精神科護理工作5年以上(截止至報名開始當天)。

　　2.臨床檢驗師崗位

　　（1）專業和學歷學位要求：臨床檢驗診斷學(A100208)醫學檢驗技術（B100401），全日制本科及以上學歷，學士及以上學位。

　?。?）年齡要求：30周歲及以下(截止至報名開始當天)。

　　（3）其他要求：具有臨床醫學檢驗師初級職稱證書；從事臨床醫學檢驗工作3年以上(截止至報名開始當天)。

　　3.藥劑師崗位

　　（1）專業和學歷學位要求：藥學（B101001）、臨床藥學（B101003），全日制本科學歷，學士學位。

　　（2）年齡要求：30周歲及以下(截止至報名開始當天)。

　?。?）其他要求：具有藥師初級職稱證書；從事醫院藥學工作3年以上(截止至報名開始當天)。

　　4.放射技師崗位

　　（1）專業和學歷學位要求：醫學影像學（B100303），醫學影像技術（B100403），本科學歷；

　　（2）年齡要求：45周歲及以下(截止至報名開始當天)。

　?。?）其他要求：具有中級放射醫學技術職稱證書、從事放射醫學技術工作10年及以上(截止至報名開始當天)。

　　5.放射醫師崗位（免筆試崗位）

　　（1）專業和學歷學位要求：臨床醫學（B100301），醫學影像學（B100303），全日制本科學歷，學士學位；

　　（2）年齡要求：40周歲及以下(截止至報名開始當天)。

　?。?）其他要求：具有醫師資格證書和醫師執業證書（執業范圍：醫學影像和放射治療專業）、副高及以上職稱證書、全國醫用設備使用人員業務能力考評成績合格證明（報考專業：MRI醫師）；從事臨床影像診療工作10年以上(截止至報名開始當天)。

　　專業名稱參照《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》。如報考人員所學專業未列入《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》的，可選擇專業要求中相近專業報考，但所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并提供原畢業院校出具的認定為相近專業的證明方可報考。

　　五、報名與資格審查

　　報名采取現場報名的方式。

　　報名時間：2019年8月7日—8月20日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）

　　報名地點：佛山市第三人民醫院人事科，地址：佛山市禪城區金瀾南路102號，聯系電話：0757-83131126，聯系人：胡老師、歐老師。

　　要求應聘者須填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》，并提供個人簡歷、職稱證明、學歷證、學位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關證明材料的復印件。

　　根據招聘崗位要求，于報名時間截止后組織人員對應聘者進行資格審查，確定考試對象，并電話通知考試時間、地點。

　　六、考試

　　（一）考試及計分方法（筆試崗位）

　　考試分為筆試、面試及實際技能操作考核三部分，具體如下：

　　1、筆試：資格審查通過的人員均需參加筆試，筆試內容為招聘崗位所需專業知識、業務能力和寫作能力等。筆試成績按100分計算，根據筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：6的比例確定面試人選。

　　2、面試：面試前30分鐘抽簽確定面試順序，考生不在規定時間內到達面試候考室的，視為放棄面試。面試使用統一試題，面試期間對考生實行封閉式管理?？忌嬖囃戤吅螽攬鲈u分、統分，并向考生宣布面試成績。面試成績按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績（分數計算到小數點后一位）。面試總分100分。

　　根據筆、面試從高到低的成績排序（筆試40％、面試60%），每個招聘崗位按1：3的比例確定下一輪考核人選，達不到1：3比例的，按參加面試人數確定考核對象。

　　3、實際技能操作考核：考核考生的業務能力和專業操作能力等，考核內容包括專業知識考試、專業技能考核、個人素質評估，實操成績按100分計算，合格分數線為70分，成績從高分到低分排序確定考核入選人員。實際操作技能考核將分批次安排，為期2-4周。考核時間根據醫院工作安排另行通知，考核成績將在實操考核全部結束后15個工作日在網站公布。

　　4、最終成績的計算方法：按筆試30％、面試30%、實際操作技能考核40％的比例合成總成績，總成績為100分，合格線為60分。

　　（三）考試及計分方法（免筆試崗位）

　　1、報考免筆試崗位的考生直接進入面試環節，根據面試從高到低的成績排序，每個招聘崗位按1：3的比例確定下一輪考核人選，達不到1：3比例的，按參加面試人數確定考核對象。面試要求同上（詳見筆試崗位）。

　　2、實際技能操作考核：考核要求同上（詳見筆試崗位）。

　　3、最終成績的計算方法：按面試40％、實際操作技能考核60％的比例合成總成績，總成績為100分，合格線為60分。

　　七、體檢

　　根據擬聘人數，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規定，組織體檢人選到指定區級以上綜合性醫院進行體檢。體檢不合格的，可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由我單位支出。

　　八、考察

　　對體檢合格者，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。

　　九、確定擬聘人員及公示

　　體檢、考察合格者，經用人單位及其主管部門負責人集體研究確定擬聘人選。擬聘人選在同級人社部門網站公示7個工作日。

　　十、辦理聘用手續