2019年湖北仙桃市公安局招聘輔警228人公告

來源：仙桃市人力資源和社會保障局 2019-07-24 10:53:28

　　仙桃市公安局2019年公開招聘警務輔助人員公告

　　根據工作需要，按照《仙桃市公安機關警務輔助人員管理辦法》，仙桃市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱輔警）228名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則及安排

　　嚴格遵循“公開平等、競爭擇優”原則，按程序擇優聘用。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）交通輔警崗位：100名

　　1.交通勤務輔警：84名，限男性，身高1.70米以上，年齡為30周歲以下，高中及以上學歷，不限專業。

　　2.交通文職輔警：16名(其中男性6名，女性10名)，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，年齡為30周歲以下，專科及以上學歷，不限專業，能熟練操作計算機。溝通能力強、有較強文字功底和擅長文案策劃的優先。

　　（二）特警輔警崗位：54名

　　1.特警勤務輔警：49名（其中男性37名，女性12名），男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，年齡為30周歲以下，高中及以上學歷，不限專業。復員退伍軍人、持有駕駛證C照及以上者優先。

　　2.特警文職輔警：5名，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，年齡為30周歲以下，專科及以上學歷，不限專業，能熟練操作計算機。

　　（三）城區派出所輔警崗位：70名

　　城區派出所勤務輔警：70名，限男性，身高1.70米以上，年齡為30周歲以下，高中及以上學歷，不限專業。復員退伍軍人、持有駕駛證C照及以上者優先。

　　（四）機關輔警崗位：4名

　　機關文職輔警：4名，限男性，身高1.70米以上，年齡為30周歲以下，專科及以上學歷，不限專業，能熟練操作計算機。

　　（五）基本條件

　　1.年齡為18周歲以上；

　　2.遵紀守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需專業知識和業務能力；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所需的其他條件。

　　招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為:2019年7月23日。

　　有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.現役軍人；

　　2.受過刑事、治安處罰或有違法犯罪嫌疑的；

　　3.因違紀違規被開除、辭退或者解聘的；

　　4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　5.散布有損國家聲譽的言論，組織或參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；

　　6.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

　　7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　8.政治品德不良，無社會責任感，嚴重違反社會公德、家庭美德的；

　　9.其他不適合從事警務輔助工作的。

　　三、報名和資格審查

　　2019年7月24日-7月30日(雙休日除外)上午8:30-12:00，下午14:30-18:00期間，報考人員持填寫的《警務輔助人員報名登記表》（見附件，需正反打印）、本人戶口簿、身份證、學歷、學位證書等原件及復印件各1份（大專及以上學歷需打印教育部學歷證書電子注冊備案表）、近期一寸免冠彩照2張到仙桃市公安局東側信訪大廳報名，工作人員現場對報考者進行資格審查。

　　復員退伍軍人需提供退伍證等相關證件原件及復印件1份，崗位要求持有駕駛證C照及以上人員需提供駕駛證原件及復印件1份，屬于機關事業單位正式工作人員的考生，除應提供上述材料外，還需提供單位同意應聘證明；所有提供的復印件上需本人簽名。未按規定時間報名的，逾期不予受理。

　　四、考試

　　根據報名情況確定考試方式，原則上按崗位招聘人數與報名人數1:3的競爭比例進行開考，報名結束后，對報名人數達不到1:3開考比例的招聘崗位，由市公安局根據報名情況和用人單位工作需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計劃的意見后予以公告。

　　考試方式及相關事項將陸續在仙桃市人社局官網予以公布。

　　五、成績公布

　　考試結束后的一個星期內在仙桃市人社網、平安仙桃微信公眾號上公布考生綜合成績。

　　六、體能測評

　　考生按綜合成績排名1:1.2進入體能測評環節，該環節在仙桃市人社局指導下進行，由仙桃市公安局具體實施。如不能達到競爭比例，全部進入體能測評環節。

　　體能測評標準參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發﹝2011﹞48號）執行，10米×4往返跑、縱跳摸高、長跑三個測評項目中，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不合格人員不得進入體檢、考察環節。每項體能測評成績由考生當場簽字確認。

　　七、體檢

　　根據考生綜合成績和體能測評合格人員，按招聘崗位從高分到低分1：1的比例確定考察、體檢人選。

　　1.體檢工作由仙桃市公安局負責組織。

　　2.體檢工作在市級以上醫院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準》（國人部發﹝2005﹞1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社發﹝2010﹞19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發﹝2012﹞65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發﹝2013﹞58號）等規定組織實施。同時須符合《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發﹝2010﹞82號）人民警察職位對身體條件的要求，（文職崗位單側矯正視力不低于4.8）《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

　　3.考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　　4.因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生成績，由仙桃市人社局、公安局商議決定，按招聘崗位綜合成績依次遞補，遞補人員只能在參加了體能測評的人員中產生。

　　八、考察

　　考察工作由仙桃市公安局負責組織，嚴格按照德才兼備、以德為先的用人標準，確保考察結果全面、真實、準確。考察過程中，考生需提交考察政審表及相關材料，若發現有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。

　　因考生放棄考察或考察不合格不予聘用而需要遞補的，由仙桃市人社局、公安局商議決定，在報考同崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了體能測評的人員中產生。

　　九、公示

　　仙桃市公安局根據考生綜合成績、考察、體檢情況確定擬聘人選，并將體檢考察結果情況備案報告、擬聘用人員花名冊、綜合成績排名、考察報告、體檢表及體檢結論等相關材料報仙桃市人社局審核備案。

　　擬聘用人員名單在仙桃人社網進行公示，公示期為7天。

　　十、聘用

　　公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對公示中反映有影響聘用的，經調查屬實，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

　　擬聘用人員如與其他單位具有勞動人事關系的，由本人按有關規定解除。被聘用人員主動放棄或無正當理由逾期（自接到聘用單位通知20日內）不報到的，取消聘用資格。因故出現招聘人數空缺的，不予遞補。

　　十一、其他事項