2019年河南洛陽汝陽縣招聘教師60人考試公告

來源：汝陽縣人力資源社會保障局 2019-07-24 13:41:18

　　汝陽縣2019年公開招聘教師工作實施方案

　　為滿足我縣教育工作需要，經縣委、縣政府研究同意并報請市有關單位批準，決定面向社會為汝陽縣教育系統公開招聘教師60名(財政全供事業單位)。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)及省、市事業單位公開招聘有關規定，現制定招聘工作方案如下：

　　一、組織監督

　　本次招聘工作在縣委、縣政府的領導下，成立汝陽縣2019年公開招聘教師工作領導小組，具體由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局組織實施，縣紀委監委全程監督。

　　二、招聘原則及辦法

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，在招聘計劃范圍內，采取報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用相結合的辦法進行。

　　三、招聘計劃

　　本次招聘教師60名，其中第一高級中學20名;實驗高中5名;第二高級中學30名;中等專業學校5名(詳見《汝陽縣2019年公開招聘教師職位表》附件1)。

　　四、招聘條件

　　(一)應具備的條件：

　　1.年齡要求：

　　年齡30周歲以下，年齡計算截止至2019年6月30日，30周歲以下指1989年7月1日及以后出生;全日制碩士研究生及以上學歷年齡放寬到35周歲以下，35周歲以下指1984年7月1日及以后出生。

　　2.學歷要求：

　　高中教師職位：普通全日制師范類本科及以上學歷(不含專升本);

　　中專教師職位：普通全日制大專及以上學歷;

　　3.教師資格要求：

　　普通高中：具備與報考職位層次、專業相應的教師資格證。教師資格證是外語專業，畢業證和報到證是英語專業的，可以報考英語職位。

　　中專：所學專業與申報學科一致。

　　4.其他要求：

　　(1)遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀行為;

　　(2)品行端正，政治素質高，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感;

　　(3)服從組織分配;

　　(4)身體健康，能勝任擬報考職位;

　　5.具備擬錄用職位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一者不得報考：

　　1.曾受到過刑事處罰，曾被開除公職、開除學籍的;

　　2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;

　　3.有違規違紀等不良記錄和國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

　　4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

　　5.現役軍人;

　　6.汝陽縣在編在崗和特崗教師;

　　7.其它法律、法規規定的不符合報考條件的人員。

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作分為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟。

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間：2019年7月29日至7月31上午8:30至12:00，下午3:00至6：00。

　　2.報名地點：汝陽縣人力資源和社會保障局(科技文化樓九樓大廳)。

　　3.報名方法：本次報名采取考生個人現場報名、繳費的方式進行。每人只能報考一個職位。報名時在汝陽人才網(http://www.ryrsj.com/)自行下載填寫并提交《汝陽縣2019年公開招聘教師報名表》(附件2)一式2份，并提交以下相關材料(原件及復印件一式兩份，復印件分開依次附其中一份報名表后)：

　　(1)本人有效身份證;

　　(2)本人近期1寸免冠彩色照片4張(照片背后寫上自己名字);

　　(3)畢業證(國外高校畢業生還需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書);

　　(4)就業報到證(擇業期內無就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章且未使用的就業協議書(全套));

　　(5)招聘職位要求的相應教師資格證(已申報未取得教師資格證的，提供當地教育行政部門出具的合格證明(需載明教師資格層次、專業、證書編號等基本信息));

　　(6)學歷認證報告或有效期內的學歷證書電子注冊備案表;

　　(7)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(見附件7)(汝陽縣公辦中小學校在編教師和特崗教師不得報考)。

　　4.資格審查合格考生，按規定每人交納考務費30元。憑繳費收據和身份證于2019年8月5日到原報名點領取筆試準考證(上午8:30—11:30，下午15:00—18:00)。

　　5.農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免交考務費。免交考務費的報考者應于報名期間提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)及戶口本;享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)及戶口本。未在報名期間提交相關材料的，視為放棄免交考務費資格。

　　6.報名人數與招聘職位計劃的比例不低于3:1(高中物理、高中化學、高中生物、高中地理職位比例不低于2:1)，達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃。

　　7.未在規定時間內完成報名、繳費的，報名結束后，不再補報。

　　8.資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，取消考試聘用資格。

　　(二)確定加分對象

　　1.加分條件

　　根據國家、省、市有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加分的政策：

　　(1)參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在汝陽縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部，加10分;

　　(2)在汝陽縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生加10分;

　　(3)參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，在汝陽縣服務期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學生)加10分;

　　(4)大學生退役士兵報考縣(市、區)事業單位的，享受筆試卷面成績加10分的優惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計;

　　(5)參加我省高校畢業生政府購崗計劃，在洛陽市服務且合同期滿、考核合格者，加10份。

　　2.提交材料：

　　申請享受加分的考生，報名時應提交以下材料：

　　(1)自行下載并填寫《汝陽縣2019年公開招聘教師加分申請表》(附件3);

　　(2)“大學生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃)提交汝陽縣委組織部出具的截止2016年12月31日在汝陽縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明(附件4);“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》;我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團河南省轄市委、縣(市、區)委出具的服務期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書;大學生退役士兵提交《大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》(附件6)政府購崗人員提交本人《河南省高校畢業生政府購崗基層服務證書》原件。

　　以上人員未在規定時間內申請享受加分并提交相關材料的，視為放棄相應資格。經審核符合加分條件人員名單，將在洛陽人才網縣區分站汝陽版(http://www.ryrsj.com/)予以公示，公示后無異議后，享受加分待遇。對于弄虛作假者，一經查實，取消考試聘用資格。

　　(三)筆試

　　1.筆試內容：筆試內容為教育理論知識，卷面滿分均為100分。

　　教育理論知識主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等。筆試作弊者，卷面成績視為零分。

　　2.筆試日期：具體時間及地點以準考證內容為準。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

　　3.筆試成績的計算：

　　筆試成績=筆試卷面成績+加分

　　4.筆試成績將在洛陽人才網縣區分站汝陽版(http://www.ryrsj.com/)予以公示，請考生注意查看。

　　(四)面試(滿分100分)

　　1.根據筆試成績，按照招聘職位計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內末位成績并列者均進入面試，筆試缺考、作弊和成績為零分等情況的，不得進入面試。

　　2.面試時間、地點及要求：以面試通知為準。

　　3.面試要求：

　　(1)面試采取試講的辦法進行;

　　(2)試講內容采取從我縣現行教材中隨機抽課的方式確定。考生備課15分鐘后，講一節與申報專業相一致的微型課(15分鐘以內)。

　　4.其他要求

　　(1)考生面試結束后評委進行現場打分(采取體操評分辦法：在每位評委打分的基礎上，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分)，計算出成績(4舍5入，保留2位小數)，面試成績當場公布。

　　(2)面試成績不得低于75分，低于75分者不得進入體檢、考察環節，不予聘用。

　　(五)總成績的計算

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　總成績并列時，依次按筆試成績高低、學歷層次確定排名

　　總成績將在洛陽人才網縣區分站汝陽版(http://www.ryrsj.com/)予以公布，請屆時登陸查看。

　　(六)體檢

　　根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2017]4號)等規定進行。

　　體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢工作相關事宜將在洛陽人才網縣區分站汝陽版(http://www.ryrsj.com/)予以公示，不再另行通知，請考生屆時登陸查看，體檢逾期不到者按自動放棄處理，體檢費用由考生承擔。

　　因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺不再遞補。

　　(七)考察

　　對于體檢合格人員，根據總成績，按招聘職位1:1的比例從高分到低分等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規定和辦法，對進入人員進行全面考察，同時進行資格復查。

　　因考察不合格或自愿放棄造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加體檢的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(八)公示和聘用

　　考察和資格復查合格者，按招聘職位計劃等額確定擬聘用人員，并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員，試用期1年。

　　新聘用人員由縣教體局統一分配，在聘用公告發布之日起5日內報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　新聘用人員應在所聘單位服務滿5年后方可流動。

　　六、其他

　　(一)本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均通過洛陽人才網縣區分站汝陽版(http://www.ryrsj.com/)予以公示，不再采取其它方式另行通知，請各位考生屆時務必登錄查看。

　　(二)凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報到等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。