連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員公告

　　連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心因工作需要，面向社會(huì)公開招聘5名合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

　　（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

　　（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（四）全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，或本科及以上學(xué)歷。

　　（五）5周年以上工作經(jīng)歷。

　?。┠挲g在40周歲以下（1978年8月1日以后出生）。

　?。ㄆ撸┚邆洹秿徫槐怼分袓徫灰蟮馁Y格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。

　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏模坏脩?yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　3.有政策規(guī)定2019年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、報(bào)名事項(xiàng)

　　報(bào)名及資格審核由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心負(fù)責(zé)。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　2019年7月30日～7月31日（上午8:30～11:30，下午2:30～5:30）。

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)人力資源中心（開發(fā)區(qū)花果山大道601號(hào)新海連大廈西輔樓一樓）。

　　報(bào)名咨詢電話：0518-85882187、0518-85882170

　　政策咨詢電話：0518-85882177、0518-85882288

　　（三）報(bào)名材料

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交以下材料原件及復(fù)印件：

　　1.《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》1份（附件2），以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》。

　　2.近期同底免冠2寸彩色照片1張；

　　3.本人身份證（應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致）；

　　4.各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書。國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

　　5.資格條件中工作經(jīng)歷截止時(shí)間計(jì)算到2019年7月31日，須提供社保部門出具的累計(jì)滿5年及以上的社保繳費(fèi)記錄等。

　　6.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)證明。

　　第3、4、6項(xiàng)須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還，第5項(xiàng)須提供原件。

　　（四）資格審核

　　對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審核，對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過后，方可參加考試。

　?。ㄎ澹﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1.《報(bào)名表》請(qǐng)從連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站通知公告欄目（http://www.lda.gov.cn/lygjjjskfq/zwbg/zwbg.html）下載并按要求填寫好后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。

　　2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，隨即取消相應(yīng)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘資格。

　　3.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，除提供上述材料外，還須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

　　（六）開考比例

　　所有崗位開考比例均為1:3，對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位，根據(jù)招聘工作需要，可以核減招聘崗位直至取消開考。

　　四、考試

　　考試采取適崗評(píng)價(jià)、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　（一）適崗評(píng)價(jià)

　　根據(jù)學(xué)歷層次、相關(guān)職業(yè)資格、工作年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等評(píng)價(jià)要素，對(duì)通過資格審核人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，滿分100分，適崗評(píng)價(jià)成績(jī)將與筆試成績(jī)一起公布。

　?。ǘ┕P試

　　1.采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿分100分。

　　2.通過資格審核的人員參加筆試，筆試主要考察應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)，不指定教材。根據(jù)筆試成績(jī)，原則上按1：3比例在筆試合格人員中從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。

　　3.應(yīng)聘人員需持本人身份證于2019年8月2日（下午2:30～5:30）到連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心（連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)花果山大道601號(hào)新海連大廈西輔樓一樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。

　　4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　5.應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的第二代居民身份證參加筆試。

　　6.根據(jù)適崗評(píng)價(jià)×10%+筆試×30%，從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單。成績(jī)將在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。

　?。ㄈ┟嬖?。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、基本素質(zhì)及綜合能力等方面進(jìn)行考察，滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行通知。

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算及公布

　　總成績(jī)=適崗評(píng)價(jià)×10%+筆試×30%+面試×60%，總成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序?？偝煽?jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。

　　五、體檢和考察

　　按照總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)（但保留不予替補(bǔ)權(quán)）。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾鞈?yīng)當(dāng)合格，不合格的按總成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)（但保留不予替補(bǔ)權(quán)）。

　　六、公示

　　根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5日。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　被聘用的人員按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”，實(shí)際年收入不低于4萬(wàn)元（扣除個(gè)人五險(xiǎn)一金后），實(shí)行試用期管理，試用期滿經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　八、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┵Y格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

　?。ǘ?yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　?。ㄈ┢赣萌藛T必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員須在2019年8月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的資格證書。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘受開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85882123。

　　十、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員崗位表》

　　附件2.《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》

　　連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源中心

　　2019年7月24日