2019年廣西百色市田林縣發展和改革局招聘公告
根據田林縣人民政府十六屆第84次會議紀要和縣人社局財政局《關于給予縣直單位增加工作人員的通知》文件精神，為做好田林縣發改局的各項工作，決定面向社會公開招聘編制外工作人員2名。招聘程序如下：
一、招聘的基本條件
招聘人員必須同時具備以下基本條件：
（一）堅決擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，無違法違紀記錄。
（二）具有誠信、自律、規范、敬業的公共道德和職業道德；富有奉獻精神和責任感，擁有團隊合作精神和整體意識，大局觀念強。
（三）身體健康，符合應聘崗位所需的身體條件和其他要求。
（四）熱愛社會事業，能吃苦耐勞，具有開拓創新精神。
（五）有下列情形之一的，不得報名：
1.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的：
2.有犯罪嫌疑未查清的；
3.曾被辭退或者開除公職的；
4.道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博等不良行為的；
5.已就業和相關部門簽訂勞動合同，由當地財政部門支付工資待遇的。
二、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，通過報名、資格審核、面試、體檢、考核、公示等程序擇優聘用。
三、招聘的職位、范圍、對象和要求
本次公開招聘編制外工作人員共2名，具體招聘職位、范圍、對象和要求詳見附件1。
四、招聘程序
按照公布招聘方案、現場報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理手續等程序進行。
（一）公布招聘方案：在田林縣人民政府網、縣城范圍內公共場所公布方案（時間為：2019年7月25日至2019年7月26日）。
（二）報名及資格審查：
本次報名采取現場報名方式。每人只能應聘一個職位。
1.報名時間：2019年7月29日至2019年7月30日（上午：8:00—12:00，下午：15:00—17:00）
2.報名地點：發改局綜合辦公室201
3.報名手續：應聘人員須如實填寫《田林縣2019年公開招聘社會購買服務人員報名表》一式一份，攜帶國家承認的畢業證、學歷證（教育部電子學歷注冊備案表）、身份證、戶口簿、計生證明、無犯罪記錄證明（由招聘單位統一出具）等符合崗位要求的證件原件及復印件各一份、近期一寸同底正面免冠彩色照片2張報名。報名不收取任何費用。
4.資格審查：由負責報名的工作人員按照招聘崗位的要求及條件對報名者提供的材料逐一進行資格審查，經審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格、資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，不論在哪個環節發現，隨時取消報名人員報名資格。
（三）面試
1.面試時間：2019年8月3日
2.面試地點：田林縣發展和改革局五樓會議室
3.進入面試人員的確定報名且通過資格審查的人員進入面試程序。
4.面試形式：面試采用結構化面試，面試總分100分。著重考察報名人員的綜合分析能力、語音表達能力、應變能力、組織協調能力、人際交往能力、舉止儀表等。面試完畢后當場評分、統分，向考生宣布分數。進入體檢人員的面試成績不能低于60分。
結構化面試試題統一委托本縣人事考試部門編制。
（四）體檢
1.體檢的時間和地點：
時間：2019年8月6日
地點：田林縣人民醫院
2.體檢要求：
（1）招聘人員進入體檢人員名單將根據崗位的應聘人員的面試成績從高到低分按1：1的比例確定，體檢標準參照國家公務員錄用標準執行。
（2）由縣人社局組織進入體檢程序人員到縣人民醫院進行體檢。
（3）應聘人員對體檢結果有異議的可要求復檢，由組織體檢部門聯系到符合規定條件的醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果。
體檢中出現不合格者，可從同崗位應聘的其他人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
（五）考核
考核時間：2019年8月12日。
考核主要考察應聘者的思想表現、道德品質、專業技術水平、工作實績等情況，并對應聘人員的資格條件進行復核。進入考核人員將根據崗位聘用人員體檢合格者按1：1的比例確定。考核不合格者，可從同崗位應聘的其他人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示、審批與聘用
嚴格參照考試聘用工作人員的有關規定執行，將擬聘用人員基本情況在田林電視臺上公示和公共場所分別張榜公示。公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，按規定程序報送招聘工作領導小組審批后才能辦理聘用手續。
五、聘用人員福利待遇及管理
（一）聘用人員月工資2000/月，聘用人員享受年底同類人員績效獎金。工資由縣財政全額撥付，先由縣財政全額核撥到用人單位，再由用人單位按合同支付給聘用人員。
（二）經縣政府審定的聘用人員，由用人單位按有關規定試用二個月。試用期滿后，經考核合格，簽訂勞動合同。
（三）簽訂勞動合同后，由用人單位按國家規定為聘用人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險。單位負擔部分的社會保險費用由縣財政局核撥到用人單位，個人負擔部分的社會保險費由用人單位代扣代繳，再由單位按時上繳到社會保險經辦機構。
六、加強領導，嚴肅紀律
（一）要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構。招聘工作領導小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。用人單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，如與應聘人員有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）面試命題必須嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現象的發生。
（四）工作人員必須嚴守工作紀律，秉公辦事，嚴以律己。
（五）招聘過程中由縣人大代表全程監督。
七、聯系方式及舉報電話
聯系電話：0776-7212070（縣發改局辦公室）；聯系地址：田林縣富陽路407號；縣紀委監察局舉報電話：0776-7212302。
田林縣發展和改革局
2019年7月24日
