為增強師資力量，創辦人民滿意教育，青岡縣政府決定面向社會公開招聘一批教師。具體招聘事宜如下：

　　一、招聘崗位及數額

　　招聘崗位59個，計劃招聘教師173名。

　　1、縣城初中招聘崗位30個，計劃招聘教師38名。其中：青岡二中12名，青岡三中9名，青岡四中6名，青岡五中11名。

　　2、縣城小學招聘崗位17個，計劃招聘教師20名。其中：實驗小學5名，人民小學4名，民主小學3名，富強小學5名，新建小學3名。

　　3、公辦幼兒園招聘崗位12個，計劃招聘教師115名。其中：教育幼兒園23名，青岡鎮幼兒園12名，柞崗鎮幼兒園1名，蘆河鎮幼兒園3名，興華鎮幼兒園10名，中和鎮幼兒園4名，禎祥鎮幼兒園2名，西城幼兒園12名，昌盛鄉幼兒園12名，德勝鎮幼兒園12名，永豐鎮幼兒園12名，連豐鄉幼兒園12名。

　　具體的招聘崗位、數額、招聘范圍及各崗位所需資格條件詳見《青岡縣2019年公開招聘教師計劃》（附件）。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取面向社會發布《招聘公告》，通過筆試和面試相結合的方式公開招聘。

　　三、招聘范圍、條件、方法和步驟

　　（一）招聘范圍和條件

　　1、報考縣城初中招聘崗位的，要求國家計劃內全日制普通高等院校師范類應往屆本科以上學歷畢業生，所學專業符合報考崗位的專業要求（其中研究生所學專業與本科所學專業必須相同或相近）。

　　2、報考縣城小學招聘崗位的，要求國家計劃內全日制普通高等院校師范類專科以上學歷畢業生，所學專業符合報考崗位的專業要求。

　　3、報考公辦幼兒園招聘崗位的，要求國家計劃內全日制普通高等院校師范類中專以上學歷畢業生，所學專業符合報考崗位的專業要求。

　　4、報考縣城初中及縣城小學招聘崗位的人員，年齡要求為1989年7月1日以后出生（其中研究生學歷考生可放寬至1986年7月1日以后出生）。報考公辦幼兒園招聘崗位的人員，年齡要求為1992年7月1日以后出生（其中研究生學歷考生可放寬至1989年7月1日）。

　　5、應往屆畢業生均須持有相應的教師資格證。

　　6、具備所報考招聘崗位要求的其他資格條件。

　　7、思想政治素質好，組織紀律觀念強，品行端正，吃苦耐勞，身體健康。

　　8、已在青岡縣域內中小學及公辦幼兒園任職的人員不得參加本次任何崗位的應聘。

　　（二）方法和步驟

　　1、宣傳發動

　　2019年7月25日至2019年8月4日，通過多種渠道和途徑全面做好宣傳工作，在青岡縣電視臺、縣政府網站（http://www.qgnet.gov.cn/）向社會發布招聘公告。

　　2、接收報名

　　（1）報名時間：2019年8月5日至2019年8月9日(節假日除外)。

　　（2）報名地點：青岡縣人民辦事中心一樓人社局8號窗口。咨詢電話：0455--3230052   17645630892。

　　（3）報名方式：本次公開招聘只接受現場報名，應聘人員只能報考一個崗位不得兼報。報名時，應往屆畢業生均需攜帶身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、戶口簿原件及復印件、報到證原件、教師資格證原件、學信網打印的學歷認證報告、一寸同底免冠照片4張、加蓋學校公章的有報考人信息的《新生錄取名冊》復印件（必須加蓋紅色印章）；2019屆畢業生沒有發放畢業證書等相關證件的還需提供學校或院（系）的證明（內容包括入學年份、畢業時間及所學專業），應聘人員報名時填寫報名登記表。

　　報名時，需繳納考務費300元。

　　3、資格審查

　　由縣政府辦、人社局、教育局等部門相關人員組成資格審查小組，對報名人員進行資格審查。資格審查合格人員于考試前發放準考證。

　　4、組織考試

　　（1）考試時間：筆試初步定于2019年8月13日，面試初步定于2019年8月14日至15日，具體考試時間以準考證為準。

　　（2）附加分項目

　　①青岡籍應聘人員（含參加高考時戶籍為青岡籍的在校生），筆試成績加10分。2019年7月1日以后由外地轉入青岡戶籍的應聘人員，不予加分。

　　②按黑政辦發[2013]42號文件規定，服務期滿考核合格的 “選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目生，服務期滿3年內參加此次考試，持省級主管“項目辦”出具的相關證明材料進行加分確認。符合加分政策的考生筆試成績加10分，服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。按黑政發[2009]30號文件規定，高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿后，參加公務員和事業單位招考，可享受參加“三支一扶計劃”、“村村大學生行動計劃”等項目服務期滿的高校畢業生加分政策。

　　③具有研究生以上學歷的考生總成績加5分。

　　④應聘人員若同時具備上述加分條件，只可選擇其最高的一項分值作為應聘人員的附加分，不重復計算。

　　⑤審查附加分所需材料必須于報名結束前提交，報名結束之后提交的不給予加分。

　　（3）考試安排：本次招聘采取筆試和面試相結合的辦法進行。筆試和面試按現行初中、小學及幼兒園教材進行命題。

　　筆試采取閉卷形式，總分100分，占總成績的40%。筆試結束當天發布筆試成績，根據筆試成績，從高分到低分，按招聘崗位數額1：3比例進入面試，如達不到這一比例的，根據實際需要，也可報經招聘領導小組同意后，適當降低開考比例（入圍最后一名出現筆試成績相同者一并列入）。

　　筆試總成績＝筆試成績+政策加分，筆試最終成績低于60分者，取消面試資格。

　　面試方式為試講。面試成績為100分，占總成績的60%。面試聘請7位評委，由評委當場打分，按“體操打分法”計分，現場公布成績。面試成績低于60分者，不予錄取。

　　（4）總成績計算：應聘人員的總成績＝筆試最總成績×40%+面試成績×60%+附加分（研究生加分）。

　　（5）依據總成績，從高分到低分，按照招聘崗位數額等額確定擬錄用人員（最后一名出現總成績并列時，根據面試成績，擇優確定擬錄用對象）。

　　四、組織體檢

　　體檢參照招考公務員的標準和辦法執行。不參加體檢或體檢不合格者取消聘用資格，因不參加體檢或體檢不合格者出現缺額時，經招聘領導小組審核同意，按總成績從高分到低分依次進行遞補。

　　對體檢合格的擬聘用人員，在青岡電視臺進行為期7個工作日的公示。

　　五、聘用及待遇

　　1、公示期滿無異議者，往屆畢業生與用人單位簽訂《聘用合同》，試用期1年。報名時間沒有提供畢業證等相關證件的應屆畢業生與用人單位簽訂《三方協議》，2019年8月30日前提供檔案、畢業證、報到證、教師資格證進行復審，不能按時提供的，或學歷、報名資料等不符合招聘條件的，取消聘用資格。復審合格的應屆畢業生與用人單位簽訂《聘用合同》，試用期1年。

　　2、因復審不合格出現缺額時，在報考同崗位的應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次進行遞補。

　　3、試用期內，由聘用單位參照本單位同崗位正式工作人員工資待遇核發工資。試用期滿考核合格，由縣人社、財政、教育等部門按相關程序辦理正式聘用手續，實行聘任制管理。

　　附：《青岡縣2019年公開招聘教師計劃》

　　青岡縣教育局

　　2019年7月25日