因工作需要，現面向社會公開招聘肥東縣人力資源和社會保障局政府購買服務崗工作人員共2名。現就有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

 

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高;

　　2、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德，事業心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，熱愛本職工作;

　　3、報考人員需取得畢業證書。

　　4、“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1984年7月1日以后出生”，其他年齡以此類推;

　　(二)具有下列情形之一的，不得報名

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　三、招聘程序和辦法

　　此次報名，采用網上報名的方式進行。

　　(一)網上報名

　　1、考生登錄申博人事考試網(www.shenbohr.com)點擊“政府招聘”版塊即可報名。統一報名時間為2019年7月25日8:30-7月28日16：00，逾期或非報名時間不受理。報名時考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

　　2、報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　(二)資格審查

　　1、應聘者必須于個人報名后24小時至7月29日17：00前登錄申博人事考試網查詢是否通過資格初審。

　　2、若招聘崗位數與報考人數比例未達到1:3，將重新發布招聘公告且延長報名時間，具體公告內容另行通知。

　　(三)資格復審

　　1、通過資格審查的應聘者于2019年8月1日8:30-12:00,

　　13:00-16:00，攜帶報名公告中附件的人員簡歷表、資格審查表、本人有效二代身份證、畢業證書、相關證書(以上均查驗原件并上交復印件)，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關證明材料前往合肥市經開區明珠廣場肥差人力資源大市場(原：寅特尼人才市場3樓)政府購買服務報名處，進行資格復審。

　　2、應聘者資格復審時，單位將組織人員進行資格復審，包括對報名考生的身份證、畢業證等證件真偽進行審核，應聘者需提供學信網報告中有效的在線驗證碼。

　　3、應聘者資格復審時應確認本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實、準確、完整、有效，且與填寫報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經查實，取消報名資格。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程，隨時發現隨時處理。

　　4、合格報名人數需大于招聘崗位數。

　　5、資格復審通過的考生現場繳費及領取面試通知單。

　　(四)面試

　　面試時間及地點詳見面試通知單。

　　(五)確定初選人員

　　根據面試人員的成績，按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在申博人事考試網(www.shenbohr.com)上公示。

　　(六)體檢和考察

　　按照考生面試成績1:1比例，確定參加體檢人員，因體檢不合格造成招聘崗位人員空缺的，按面試成績高低依次遞補，直至遞補滿員為止。所有參加體檢的考生體檢費用自理。面試、體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往肥差人力資源大市場領取。地址：合肥市經開區明珠廣場肥差人力資源大市場3樓(原：寅特尼人才市場3樓)。

　　如體檢和考察有不合格的，即取消擬聘用資格，空缺名額按崗位排名依次遞補。

　　(七)公示

　　體檢和考察合格人員，在申博人事考試網(www.shenbohr.com)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

　　四、聘用

　　(一)體檢和考察合格后，經用人單位研究同意。

　　(二)確定擬錄用人員后，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到肥東縣人力資源和社會保障局工作。

　　(三)聘用人員入職手續由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，被聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，又無正當理由逾期不上班者，視為自動放棄。

　　五、管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人員由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動合同，以及聘用人員后期社會保險辦理、工資發放等工作由安徽省申博人力資源管理有限公司服務。

　　(二)政府購買服務費用平均為每人每年7.4萬元，含上崗人員工資待遇、五項社會保險費、公積金(包括單位及個人應繳費部分)及綜合服務費。

　　六、其他

　　1、報名人數超出一定數量，由招考單位決定是否舉行筆試，筆試時間、地點另行通知，相關考試組織情況另發補充公告通知，面試時間也相應調整，請各位考生關注網站。筆試結束后，根據成績從高到低，按崗位數1：3的比例，確定進入面試環節人選。筆試成績僅作為確定進入面試環節人選用，不計入面試成績，最終以面試成績從高到低按崗位數1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位面試分數相同的，則按優先條件規定錄用，條件再相同的，按筆試成績從高到底的順序錄用。

　　2、建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優補充。

　　3、根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費45元/科，面試費80元。

　　4、咨詢電話：0551- 62980778 62980776

　　5、查詢網站：申博人事考試網(www.shenbohr.com)

　　附件：報名表.xlsx

　　安徽省申博人力資源管理有限公司

　　2019年7月25日