2019年四川樂山沐川縣考調中小學教師30人公告

來源：樂山人事考試網 2019-07-29 11:37:16

　　沐川縣2019年面向縣外公開考調中小學教師的公告

　　為進一步提升沐川教育整體水平，推進“人才強縣”戰略，根據沐川縣教育實際情況，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向縣外公開考調中小學教師30名，現將有關事項公告如下：

　　一、考調原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準。

　　二、考調崗位

　　（一）小學教師（20人）

　　語文教師11人、數學教師6人、英語教師3人。

　　（二）初中教師（10人）

　　語文教師4人，數學教師4人，英語教師1人，地理教師1名。

　　詳見附件：沐川縣2019年面向縣外公開考調中小學教師崗位一覽表

　　三、報考對象

　　全國范圍內在編在職教師（不含沐川縣在編在職教師）。

　　四、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.學歷：小學教師具備大學專科及以上學歷，其余教師具備大學本科及以上學歷。

　　2.專業：具備報考崗位學科3學年及以上任教經歷或所學專業與報考崗位學科對口（詳見附件）。

　　3.教師資格：小學教師具備小學及以上教師資格；初中教師具備初中及以上教師資格，且任教學科與報考崗位學科對應。

　　4.年齡：45周歲以下（1974年12月31日及以后出生的，以檔案專審要求核定的出生日期為準）。

　　（二）凡有下列情形之一的，不得報考

　　1.因涉嫌違法、違紀、違規正在接受調查，尚未做出結論的；

　　2.近3年受司法處罰、黨紀政紀處分、組織處理的；

　　3.由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

　　4.近3年年度考核結論有基本合格及以下的。

　　五、考調程序

　　（一）報名及資格初審

　　1.報名時間

　　2019年7月29日-8月8日

　　2.報名方式

　　通過電子郵件網絡報名（每人限報1個崗位）。

　　報考人員填寫好《沐川縣面向縣外公開考調中小學教師報名信息表》（附件2），與其他材料掃描件一并打包發送至電子郵箱：604485034@qq.com(郵件主題：姓名+2019年考調報名)。

　　報名截止時間為2019年8月8日24:00，以郵件服務器收到郵件時間為據。

　　3.報名材料

　　（1）沐川縣面向縣外公開考調中小學教師報名信息表；

　　（2）身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證書的原件掃描件；

　　（3）專業技術職務任職資格證書、各類獲獎證書的原件掃描件;

　　（4）本人近期正面免冠小2寸紅底彩色電子證件照，規格為295*413px(300ppi）。

　　4.資格初審

　　（1）由領導小組辦公室于8月9日完成資格初審并進行公告，報考者根據公告的時間、地點，準時參加資格復審及考核等后續環節。

　　（2）資格初審過程中可根據審核情況，要求報考者提供其它補充材料，未按要求如實提供的，取消考調資格。

　　（3）資格初審后，對報考人數較少的崗位，經領導小組研究后確定是否核減考調名額或取消該崗位。

　　（二）資格復審及考核

　　1.資格復審

　　由領導小組辦公室負責資格復審并公告復審結果，未按公告要求參加資格復審的人員視為自動放棄考調資格。

　　資格復審材料包括：

　　（1）沐川縣面向縣外公開考調中小學教師報名信息表，一式兩份。

　　（2）本人身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證書的原件；復印件一式兩份。

　　（3）專業技術職務任職資格證書、各類獲獎證書的原件；復印件一式兩份。

　　（4）領導小組辦公室要求補充的其它材料。一式兩份。

　　2.考核

　　考核實行微型課考核，時間為20分鐘，其中有5分鐘答辯時間。考核時間和地點見資格復審公告。

　　3.成績計算

　　在評委評分中，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余評委評分的平均分（保留二位小數）作為考調人員的最后得分。

　　4. 成績公布

　　成績在考核結束當日24：00點前公布。成績低于60分者不能進入后續環節。

　　（三）體檢

　　各崗位按考調人數根據考核成績由高分到低分等額確定體檢人選并公告，由領導小組辦公室負責組織進行，體檢在指定醫院進行。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

　　體檢結論公告發布后，報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有異議的，可在體檢結論公告發布次日起2個工作日內書面提出復檢申請，否則視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢有異議的項目。體檢結論以復檢結果為準。因體檢人員自動放棄或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位報考者的考核成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

　　體檢時間、地點等相關事宜見體檢公告，體檢所產生的一切費用由進入體檢環節人員自行承擔。

　　（四）考察

　　由領導小組辦公室對體檢合格人員德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等，并作出考察結論。

　　考察合格者進入公示環節，不合格者取消考調資格，考察不合格或自動放棄等出現的空缺，按照該崗位報考者的考核成績從高分到低分等額遞補下一名次人員進行體檢和考察。

　　（五）公示

　　考察合格人員進行不少于5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響考調的，作為考調人選；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消考調資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，待查實作出結論后再決定是否作為考調人選，若出現空缺，不再遞補。

　　（六）聘用

　　對公示無異議，符合條件者進行聘用，聘用時提供單位同意報考證明等相關材料。

　　（七）選擇崗位

　　同一學科崗位的考調人員，按考核成績從高分到低分，依次選擇崗位。

　　（八）辦理調動

　　本次選調為編制內聘用，所有考調人員，按照相關規定辦理調動手續，由調入學校與其簽訂聘用合同。