2019年河南新鄉輝縣市招聘教師220人公告
經輝縣市委、市政府同意，新鄉市人力資源和社會保障局批準，2019年輝縣市面向社會公開招聘220名教師，現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次共招聘教師220名。其中高、職中教師20名(農村高中、職業高中各10名)，初中教師50名，小學教師130名，幼兒園教師20名，均為全供事業費開支。具體招聘計劃及相關內容見附件。
二、招聘對象
1.農村高中教師崗位要求普通高等院校師范類本科及以上學歷;
2.職業高中文化課教師崗位要求普通高等院校師范類本科及以上學歷，專業課教師崗位要求普通高等院校本科及以上學歷;
3.初中、小學教師崗位要求普通高等院校本科及以上學歷;
4.幼兒園教師崗位要求普通高等院校專科及以上學歷。
三、報考條件
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行，熱愛教育事業;
3.本科及以下畢業生年齡在30周歲以下(1989年元月1日以后出生);碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年元月1日以后出生);
4.專業要求：高職中、初中、小學教師崗位要求畢業證所學專業與招聘崗位專業對口或教師資格證任教學科與招聘崗位專業對口;幼兒園教師崗位要求畢業證所學專業、教師資格證任教學科均為幼兒教育(或學前教育)專業。
5.教師資格證要求：報考高職中、中小學、幼兒園教師崗位的須具備教師資格并獲得相應的教師資格證書;
6.身體健康，能適應教師崗位工作要求;
7.本次招聘崗位為定向崗位，簽訂聘用合同，五年內不準調動;
8.教師崗位所需其他條件。
有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
3.因違法違紀正在接受調查處理的;
4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
5.違反計劃生育政策的;
6.已在輝縣市教育系統就業的(含特崗教師);
7.其他不符合聘用條件的。
四、報名與資格審查
1.報名時間：2019年8月13日-8月15日(上午8：00至11：30，下午3：00 至6：00)
2.報名方式及地點：報名采取現場報名方式進行，地點在輝縣市青少年活動中心(市教體局院內)
3.報名辦法：
(1)報名人員需持畢業證、有效身份證(報名與參加考試時使用的身份證必須一致)、就業報到證或就業協議書、教師資格證書原件及復印件各1份。
(2)每個考生只能填報一個專業崗位，不準更改專業崗位。
(3)如果專業崗位報名人數少于招聘計劃比例3:1時，可由招聘領導小組研究決定取消或調劑招聘計劃。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者，憑本人居民身份證和繳費憑證到輝縣市人力資源和社會保障局退回本人筆試考務費。
(4)報名人員需交近期本人正面同底版1寸彩照3張，填寫《2019年輝縣市公開招聘教師報名表》，考生可自行在輝縣市人民政府網(http://www.huixianshi.gov)、輝縣市人力資源網(http://www.hxrlzy.net)用A4紙打印報名表或現場領取報名表，繳納筆試考務費30元。
(5)農村建檔立卡貧困戶和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報名的，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的應提交以下材料：農村建檔立卡貧困戶的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的證明和基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄。
(6)資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，按照“誰審核、誰負責”的原則，對報名人員提交的信息和提供的有關資料進行初審，并提出初審意見。凡發現報名者與招聘專業崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。如在上崗后發現有提供虛假材料的，按照有關規定解除聘用合同。
2019年8月21日(上午8：00至11：30，下午3：00 至6：00)攜帶本人身份證或繳費收據到原報名地點領取筆試準考證，逾期不領者視為自動放棄。
五、考試
1.筆試
筆試以閉卷方式進行，主要考試內容為教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等，滿分100分。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。時間、地點見準考證，考務工作由招聘工作領導小組辦公室具體安排。
按省委、省政府有關文件規定享受招聘筆試加分政策的從我市入伍或入學前戶籍在輝縣市的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試成績加10分(上述人員已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策)。報名時提交有關證書原件及復印件，逾期不再受理。
2.面試
根據筆試成績，按照招聘專業崗位人數1：1.5(兩人及以下為1：3)的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試方式是講一節微型課，時間為15分鐘(小學語文、小學數學崗位面試時間為10分鐘)，滿分為100分。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、體檢
根據考生的考試總成績，按照招聘專業崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對體檢未到的或不合格的，根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分依次等額遞補。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，依照面試成績高分優先、學歷高低的順序，確定擬聘用人員。
體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行(對身體條件有特殊要求的，執行國家規定的相關體檢標準)，統一組織到指定醫院進行體檢，費用自理。
七、考察
體檢合格的人員確定為考察對象，考察以審查考生檔案為主，并對應聘人員資格條件進行復查。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分依次等額遞補。
八、聘用
根據考生的考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員并進行公示，公示時間為7個工作日，經公示無異議者，即確定為擬聘用人員;有異議且調查核實后應當取消的予以取消。
新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續并與新聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到有關部門備案。用人單位與新聘人員簽訂聘用合同后，在輝縣市人才交流中心辦理人事代理手續。
崗位確定原則：被聘用人員，按專業崗位申報志愿，根據考生的考試總成績從高分到低分確定人員崗位。
九、招聘工作紀律
1.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)中第27條之規定，實行回避制度。
2. 本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監察機構進行全過程監督。
3.招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。
4. 應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等環節放棄的人員，要主動聯系用人單位并配合做好相關工作。
咨詢電話： 市人社局 0373-6233226
市教體局 0373-6209106
監督電話： 0373-6233957
有關考試招聘的信息及相關事項，均通過輝縣市人力資源網(http://www.hxrlzy.net)進行發布，請注意查詢。
本次招聘由市人力資源和社會保障局、市教育體育局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定,報經領導小組研究后執行。
輝縣市公開招聘教師領導小組辦公室
2019年7月29日
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