2019年海南三亞市市區兩級社會治安綜合治理中心招聘16人公告
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三亞市2019年市、區兩級社會治安綜合治理中心(網格化服務管理中心)公開招聘工作人員公告
因三亞市市、區兩級社會治安綜合治理中心（網格化服務管理中心）建設需要，現公開招聘市、區兩級社會治安綜合治理中心（網格化服務管理中心）事業編制工作人員16名。根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）精神，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
1.堅持德才兼備的用人標準;
2.按照公開、平等、競爭、擇優原則;
3.堅持宏觀管理與落實事業單位用人自主權相結合、統一規范、分類指導、分級管理。
二、招聘條件
(一)應聘人員必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具有良好的職業道德，工作認真負責，吃苦耐勞，熱愛基層工作，善于做群眾工作；
6.有較強的文字綜合能力和口頭表達能力，能夠熟練操作計算機；
7.具有全日制大學本科及以上學歷,學士學位及以上；
8.無違法違紀記錄；
9.應聘者年齡均要求為18周歲以上，35周歲以下（即1983年8月8日至2001年8月7日期間出生）；
10.具備崗位需要的其他條件。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;
4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務期限的;
5.失信被執行人;
6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；
7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
三、崗位名額及待遇
三亞市市、區兩級社會治安綜合治理中心（網格化服務管理中心）（以下簡稱為：市、區兩級綜治中心），是組織協調矛盾糾紛多元化解、推動轄區開展平安創建活動、實現群防群治的社會治安綜合治理工作機構。
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本次公開招聘市、區兩級綜治中心工作人員16名（含三亞市、海棠區、吉陽區、天涯區、崖州區、育才生態區綜治中心），實行不定向職位統一招聘。（崗位具體要求詳見附件1：三亞市2019年市、區兩級綜治中心公開招聘工作人員崗位表）
（二）待遇
被聘用人員為三亞市事業單位在編人員，其工資及相關福利待遇按三亞市事業單位工作人員有關規定執行。
四、招聘程序
（一）發布招聘公告
本次招聘通過三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會保障局(網址：http://hrss.sanya.gov.cn)網站向社會公開發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
每人限報一個崗位，崗位招聘人數與應聘該崗位經資格初審符合條件人數的比例原則上不低于1：3方可進行筆試，未達到比例的，相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。
1.報名時間。2019年8月8日9時至2019年8月14日17時。
2.報名方式。采取網上報名方式，報考人員應在報名期間自行登錄人事考試網上服務平臺（網址：http://zp0898.pzhl.net/index.php）進行報名，逾期不再受理。
報名人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致。網上報名包括填寫報名信息、上傳照片、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。報考后應及時登錄三亞市人力資源和社會保障局網站和報名網站了解考錄工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。
?。?）報考人員應在報名規定時間內登錄報名系統填寫報名表進行報名。
考生應按要求如實填寫報名登記表，參考《三亞市2019年市、區兩級綜治中心公開招聘工作人員崗位表》和所學專業等情況進行報名，每人只限報考一個崗位。
?。?）上傳本人近期正面2寸免冠彩色證件照片(請點擊“選擇文件”按鍵——選擇本人照片——點擊上傳照片）;
以下材料上傳至“添加證明材料”一欄：
?、儆行矸葑C正、反二面合并成一張圖片；
?、谟行艨诒臼醉摷氨救隧搱D片；
?、蹖W歷、學位證書；
?、艿顷懼袊叩冉逃龑W生信息網（學信網）（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標識)；
?、輵笗r已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員在報考須經所在工作單位同意，出具同意報考的意見（加蓋公章），在編在崗中小學教師報考人員須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明（加蓋公章）；
?、蘖魧W回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，還須出具教育部的《學歷學位認證書》；
?、撸◢徫宦殕T2要求提交）社保繳費清單（養老保險）及勞動合同；
?、鄭徫豁毺峤坏钠渌嚓P證明材料。
圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。
3.資格審查。
招聘工作領導小組辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。網上報名系統在2019年8月14日下午17:00準時關閉。
本次招聘，實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市2019年市、區兩級綜治中心公開招聘工作人員崗位表》等，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。相關專業參照2018年《海南省考試錄用公務員專業參考目錄》(詳見附件2)執行。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報名登記表所填內容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求（如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負），如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。
招聘崗位名額與應聘該崗位符合條件的人數達到1:3比例的方可進行筆試，未達到比例的，則相應遞減該崗位的招聘人數，或取消該崗位的招聘計劃。
（三）網上打印準考證
通過資格審查的考生名單、筆試有關事項和填寫打印準考證等有關事宜，將在三亞市人力資源和社會保障局網站公布。
（四）筆試和面試
考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試?？荚嚲C合成績為百分制，由筆試成績、面試成績按照6：4的比例確定。各部分成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。
1.筆試
?。?）筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行，內容為公共基礎知識。筆試成績占綜合成績的60%。
（2）筆試時間與地點：以準考證為準。
?。?）筆試成績在三亞市人力資源和社會保障局網站公示。
2.資格復審
筆試結束后，由招聘工作領導小組根據考生筆試成績的綜合情況劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，低于筆試合格分數線者不列入面試人選。原則上根據筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定擬入圍面試人員，若末位出現同分數者，一并進入擬入圍面試人員。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定擬入圍面試人員。
面試前，招聘單位對進入擬入圍面試范圍的應聘人員，進行資格復審，主要審查應聘人員提供的有關證書和材料與網絡報名信息是否一致、真實。資格復審的時間、地點在三亞市人力資源和社會保障局網站公布。
擬入圍面試人員須在規定的時間和地點，現場向招聘單位提供本人有效身份證、戶口本、畢業證、學位證原件及復印件（查驗原件，收復印件）、單位及其主管部門同意報考證明（加蓋公章）、社保繳費清單（養老保險）及勞動合同、中國高等教育學生信息網（學信網）（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標識)、留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員出具教育部的《學歷學位認證書》、《三亞市2019年市、區兩級綜治中心公開招聘工作人員資格審查表》（一式二份,考生在報名網站自行打印）、其他網上報名和招考崗位要求的相關書面材料。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。
通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人選，凡報名材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產生的空額，從筆試成績達到合格分數線的考生中按筆試成績由高分至低分依次遞補。
通過資格復審進入面試的應聘人員及面試有關事項在三亞市人力資源和社會保障局網站公布。
3.面試
?。?）面試內容：面試采取結構化面試方式進行,主要測試考生綜合素質。
?。?）面試時間和地點：以面試準考證為準。
?。?）面試成績滿分100分，面試合格分數線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分數線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占綜合成績的40%。
?。?）面試成績、綜合成績、入圍體檢人員和體檢有關事項在三亞市人力資源和社會保障局網站公布。
（五）體檢與考察
考生根據綜合成績排名從高到低1：1比例進入體檢和考察環節。如出現同一崗位有2名以上考生綜合成績相同且影響體檢人選確定，其名次排列按以下方法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績由高至低順序確定;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績由高至低順序確定。入圍人員經體檢或考察不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按綜合成績排名由高至低依次遞補。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，由招聘工作領導小組辦公室組織入圍人員進行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。復檢時應當有紀檢監察人員參與。體檢不符合要求的不予聘用。
體檢合格者進入考察環節。由招聘單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選。由考察組了解考察人選的德、能、勤、績、廉等情況以及是否有違紀違法和違反計劃生育行為，重點對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。
（六）公示
招聘工作領導小組根據綜合成績、體檢和考察結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會保障局網站向社會公示7天，接受社會監督。擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經招聘工作領導小組審批并報三亞市人力資源和社會保障局備案后，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
?。ㄆ撸┺k理聘用手續
應聘人員通過資格審核參加考試、體檢、考察等環節均合格后，被確定為擬聘用人員，再按照綜合成績從高到低的排名順序，依次自愿選報單位及崗位，經招聘工作領導小組確認后，最終確定聘用崗位。
擬聘用人員公示后，如無異議，由三亞市人力資源和社會保障局報三亞市政府批準后，按干部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續。
被聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同，按規定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，應取消聘用。最低服務年限為三年，服務期滿后才可辦理調動。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的各項紀律規定;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況和領導小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
六、其他事項
發布招聘公告后，公告中的未盡事宜，由招聘工作領導小組負責解釋。
本次招聘專業參照海南省考試錄用公務員專業參考目錄。
咨詢電話：0898-88279971
監督電話：0898-88688025
網絡報名技術咨詢電話：0898-65313743
附件：
1.三亞市2019年市、區兩級綜治中心公開招聘工作人員崗位表
中共三亞市委政法委員會招聘工作領導小組
2019年7月29日
