2019年內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院招聘111人公告

來源：內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院 2019-07-30 10:46:24

　　內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2019年公開招聘工作人員公告

　　一、醫(yī)院簡介

　　內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院位于內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市，始建于1972年。歷經(jīng)近50年的發(fā)展，醫(yī)院現(xiàn)已成為一所集“醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、健康管理”六位一體的國家三級甲等蒙醫(yī)綜合醫(yī)院，也是全國唯一一家國家級重點蒙西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院。

　　醫(yī)院擁有蒙醫(yī)薩滿傳統(tǒng)整骨醫(yī)院（第一分院）、康復(fù)保健醫(yī)院（第二分院）、與蒙古國國立醫(yī)科大學(xué)合作建立的“烏蘭巴托蒙醫(yī)分院”、婦產(chǎn)生殖醫(yī)院（第三分院年內(nèi)開張運(yùn)營）。

　　醫(yī)院建筑總面積125910平米，其中包括面積80910平米的內(nèi)兒科、門急診醫(yī)技綜合樓，面積6200平米的病理中心樓，面積3000平米實驗樓、面積23800平米的病房樓，面積12000平米的門診樓。

　　醫(yī)院目前編制床位1100張，開放床位1500張。2018年門診量55.51萬人次，出院患者5.51萬人次，手術(shù)例數(shù)21586例。

　　醫(yī)院現(xiàn)有職工1980人，其中，博士學(xué)位人員36名、碩士學(xué)位人員433名，博士生導(dǎo)師12名（含柔性引進(jìn)專家11人），碩士生導(dǎo)師38名。

　　二、招聘計劃

　　內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院擬招聘工作人員111名。其中碩士研究生87名，急需緊缺人才崗位本科24名。其中，定向招聘“項目人員”和“蒙漢兼通”崗位19名。

　　“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。

　　“項目人員”是指：高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　三、報考條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.品德良好，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識。

　　4.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力。

　　5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　6.具有研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位，第一學(xué)歷為普通高等學(xué)校全日制本科。急需緊缺人才崗位可放寬至全日制本科學(xué)歷。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2019年12月31日，其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。

　　7.年齡要求一般在18周歲以上，35周歲以下（出生年月日的起止時間以實際報名開始之日為準(zhǔn)），具有博士學(xué)位或急需緊缺崗位副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡放寬到45周歲。

　　8.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿、考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。

　　凡是到報名開始日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年、被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　9.應(yīng)聘崗位所需具體學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件，詳見《內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2019年度公開招聘工作人員崗位需求表》、《內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2019年度公開招聘急需緊缺人員崗位需求表》（附后）。

　　(二)下列人員不得報考：

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生(不含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)；未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　四、報名方式與資格初審

　　（一）報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站:內(nèi)蒙古民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://219.225.128.4/job/login.aspx) ，報名截止時間為2019年8月15日。

　　（二）每位應(yīng)聘人員只能填報一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個人簡歷時，應(yīng)聘人員按照報名要求須完整填寫本人不同學(xué)習(xí)階段學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，無工作經(jīng)歷可不填此內(nèi)容）。

　　（三）應(yīng)聘人員須用身份證或護(hù)照報名，且報名與面試所使用的證件必須一致。

　　（四）應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　（五）資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)上報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出審查意見。對未通過審查的，在網(wǎng)上審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全的，注明缺失的內(nèi)容，并退應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，在規(guī)定的時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能更改申報崗位。初審未通過人員，在2個工作日內(nèi)未提出異議的，視為對審查結(jié)果無異議。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

　　（六）碩士崗位開考比例（報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）原則上不低于3:1。

　　“項目人員”崗位采取兩個階段報名，對于“項目人員”崗位未達(dá)筆試最低開考比例的，轉(zhuǎn)為“普通崗位”，可橫向調(diào)整到該崗位的普通崗位招聘人數(shù)。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

　　（七）報名成功的應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。

　　（八）具有博士研究生學(xué)歷或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，符合招聘條件的，可在本年度隨時報名考核招聘。

　　五、資格復(fù)審

　　（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行打印《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ罚ǜ饕皇蕉荩y帶身份證（或護(hù)照）、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》（非應(yīng)屆畢業(yè)生參加復(fù)審前20天內(nèi)從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件、科研業(yè)績成果原件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，取消其考試資格。

　　（二）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工，須在資格復(fù)審時提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。

　　六、考試方式

　　（一）博士學(xué)歷人員及急需緊缺崗位人才以面試形式考核。面試包括試講和答辯，面試滿分為100分，面試時間為30分鐘。由學(xué)校相關(guān)部門人員和用人單位相關(guān)專業(yè)專家組成考核組，根據(jù)應(yīng)聘人員的試講情況、業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識和綜合能力等進(jìn)行綜合評價。

　　（二）碩士學(xué)歷人員以筆試、技能操作和面試形式考核，由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行。

　　1.筆試。筆試滿分為100分，占總成績的30%。筆試采取閉卷形式，考試內(nèi)容以基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識為主，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序以1∶3的比例確定進(jìn)入技能操作考核范圍人員。未達(dá)到1:3比例的，以實際人數(shù)確定技能操作考試范圍人員。筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到60分的不能進(jìn)入技能操作考核范圍。

　　筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應(yīng)聘蒙漢兼通崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

　　2.技能操作。技能操作采取現(xiàn)場操作，現(xiàn)場評分的形式，主要測試臨床基本技能操作，技能操作時間為15 分鐘，滿分100分，占總成績的30%。技能操作最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試著重測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識和綜合能力，面試時間為15分鐘，滿分100分，占總成績的40%。

　　應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，須用漢語作答。應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用蒙古語作答，也可用漢語作答，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績（不能計算平均成績的，須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　行政管理人員只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

　　4.考試總成績計算方法：應(yīng)聘醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)崗位人員考核總成績=（筆試成績+政策加分）*30%+技能操作成績*30%+面試成績*40%。

　　行政管理崗位人員考核總成績=（筆試成績+政策加分）*50%+面試成績*50%。

　　（三）按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以面試成績高低排序，面試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　（四）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

　　應(yīng)聘人員考核總成績以及進(jìn)入體檢和崗位考核人員名單，在報名網(wǎng)站上公布。

　　七、體檢與考察

　　（一）體檢

　　1.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定，對擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。

　　2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

　　（二）崗位考核

　　對擬聘用人員進(jìn)行崗位考核，考核工作在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成，擬錄用人員崗位考核不合格的，取消聘用資格。

　　八、公示與聘用

　　（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和崗位考核結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

　　（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　（三）2019年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。