2019年遼寧沈陽沈北新區招聘派遣制教師114人公告

來源：中國沈陽人才網 2019-07-30 11:01:13

　　2019年沈北新區面向社會招聘派遣制教師

　　為科學配置沈北新區教師隊伍，優化教師隊伍結構，沈北新區擬面向社會公開招聘114名中小學派遣制教師。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位和資格條件

　　（一）招聘對象

　　符合報考基本條件和招聘職位具體資格條件人員均可報名應聘。

　　（二）招聘崗位

　　招聘職位見《2019年沈北新區面向社會招聘派遣制教師職位信息表》。

　　（三）應聘資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；

　　5.應聘人員年齡原則上不超過40周歲(即1979年7月1日及以后出生)；

　　6.本科及以上學歷、學士及以上學位。在讀的全日制高等學校非應屆畢業生不得以已取得的學歷報考，海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證；

　　7.所持教師資格證學科必須與招聘職位專業對口，具備與招聘職位相對應的教師資格證書(高中教師：高中及以上教師資格證書；初中教師:初中及以上教師資格證書;小學教師:小學及以上教師資格證書)；

　　8.曾因犯罪受過各類刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的、國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考；

　　二、招錄程序

　　（一）發布招聘信息

　　招聘崗位信息通過中國沈陽人才網（www.syrc.com.cn）及沈陽人才市場微信公眾號、小程序統一發布。

　　（二）報名和資格審查

　　本次招聘采取網上報名、現場資格審查的方式。

　　1.網上報名

　　每名考生只限報考一個學校的一個崗位。網上報名截止后，所有報名信息不允許更改，請考生務必仔細填寫，避免復審時信息不通過無法參加考試。

　　報名時間：2019年7月30日10:00至8月3日16:00。應聘人員登錄中國沈陽人才網（www.syrc.com.cn）填寫報名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下）。

　　每個崗位的開考比例不低于1:2。低于此比例的，將取消（或減少）該崗位招聘計劃。未達到開考比例，而取消報考崗位的，可于8月4日9:00至16:00期間改報其他崗位。

　　2.資格審查

　　資格審查所需材料：《報名登記表》（通過報名系統打印，正背面打印一式兩份）、本人有效居民身份證（原件及復印件，正反復印）、畢業證書（原件及復印件）、學位證書（原件及復印件）、教師資格證（原件及復印件）、一寸照片3張。

　　資格審查時間：2019年7月31日10:00至8月4日12:00

　　資格審查地點：匯智盛華（沈陽）人力資源服務有限公司（沈陽市沈河區北站路61號財富中心A座43樓）

　　資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。

　　（三）考試考核

　　1.打印準考證

　　通過資格審查的考生，于2019年8月6日10:00至8月7日16:00之間登錄中國沈陽人才網（www.syrc.com.cn）打印準考證。準考證逾期未打印或丟失將禁止參加考試（包含筆試和面試），請考生按時打印并妥善保管。

　　2.筆試

　　筆試共1個考試科目，內容包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德建設等，滿分為100分。應聘人員按照準考證上確定的筆試地點，攜帶準考證、本人有效居民身份證原件參加考試。

　　筆試時間：2019年8月8日9:00至10:30

　　筆試結束后按照招聘計劃與面試人數1:2的比例，依照筆試分數從高分到低分確定各崗位進入面試人選名單。最后一位進入面試的人員筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。筆試成績及面試人選名單在中國沈陽人才網（www.syrc.com.cn）進行公示。

　　3.面試

　　面試采取試講、答辯的方式，面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。

　　試講考察應聘者的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。答辯主要考察應聘者語言表達能力、專業知識水平、綜合分析能力等。

　　具體面試時間和地點及相關事宜將通過中國沈陽人才網（www.syrc.com.cn）發布。

　　面試結束后，筆試、面試成績按4:6權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績。根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定考察人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。總成績在中國沈陽人才網（www.syrc.com.cn）進行公示。

　　（四）考察

　　由招聘單位對擬聘人員進行考察，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為參加體檢人員。

　　（五）體檢

　　安排擬聘人員進行體檢，因體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺時，按總成績由高到低順序依次遞補。擬聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的2日內，以書面形式向體檢組織部門提出。另有規定者，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的1個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　（六）公示與聘用

　　擬聘人員信息通過中國沈陽人才網（www.syrc.com.cn）進行公示。公示期為3個工作日。擬聘人員信息公示結束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續，簽訂勞務派遣合同，試用期2個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對于公示有疑義的人員，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出處理意見。兩年合同期滿自動解聘，根據工作需要繼續聘用的，在合同期滿前一個月，由學校根據年度考核結果，報上級主管部門審批后，由派遣公司辦理續聘手續。在勞動合同期內，用人單位可根據工作需要對合同派遣制教師進行校際間調配，合同派遣制教師需服從崗位調劑。

　　三、用工模式和待遇

　　（一）用工模式

　　正式錄用后，采用勞務派遣用工形式。

　　（二）待遇

　　聘用人員試用期月應發工資2000元。試用期滿后月應發工資3020元,每月激勵基金700元，每年取暖費1398元,享受同等條件教師年終激勵基金。

　　按《勞動合同法》規定為受聘人員繳納“五險一金”（養老保險、基本醫療保險和生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金）。個人應承擔的部分，由個人繳納。

　　四、紀律與監督

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報有關單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　五、其他事項

　　（一）應聘人員應對本人填報、提供的信息材料的真實性、準確性、完整性負責，對提供虛假信息或考試作弊者，一經發現，一律取消應聘資格。

　　（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　（三）應聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、考察、體檢）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，并及時關注相關網站的公告信息，因考生個人原因未能參加筆試、資格審查、面試、體檢、辦理有關手續等招聘環節的，視為放棄應聘資格。