湖南邵陽市行政審批服務局招聘9人公告
因工作需要，現面向社會公開招聘一批工作人員，現將公開招聘有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘工作人員9名。其中文員3名、導辦員2名、電腦管理員1名、熱線話務員2名、司機1名。具體招聘計劃和崗位要求見《2019年公開招聘勞務派遣人員崗位計劃及條件表》附件1(人員屬于勞務派遣性質)。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質好，擁護中國共產黨領導，具有良好的品行和職業道德，具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;
2、有下列情形之一的人員，不得報名參加公開招聘：
(1)受過刑事處罰的，涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
(2)受過黨紀政紀處分影響期未滿的;
(3)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的;
(4)違反計劃生育政策，按照有關規定不能招聘為社區工作人員的;
(5)法律、法規規定的其他情形。
三、招聘程序
本次公開招聘有報名、資質審查、面試、體檢、公示、聘用6個程序。
(一)報名
1、本次招聘采取現場報名形式進行，報名時間：2019年7月27日至2019年7月31日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。報名地點：邵陽市大祥區寶慶中路22號老勞動局六樓(湖南華南人力資源開發有限公司)
2、報名時，請攜帶本人有效身份證、畢業證(2019年全日制應屆畢業生可持院校有效就業推薦函參與報名)等原件和復印件(2份)，個人近期藍底正面免冠1寸彩照3張，如有相關資格證書、相關工作經歷證明材料一并提供，并如實填寫《2019年公開招聘勞務派遣人員報名表》。本次招聘不收取任何費用。
(二)資質審查
對所有報名者提供的材料進行初步審核，資格初審合格后方可提交報名表。
(三)面試
1、面試時間為2019年8月1日左右，具體時間另行通知。面試地點：邵陽市大祥區寶慶中路22號老勞動局六樓(湖南華南人力資源開發有限公司)。
2、面試人選的確定：根據資質審查的結果，確定面試人員，進行面試通知。
3、面試方式：面試采取普通面試進行，主要測試報考者履行職位所需要的基本素質和能力。
4、面試結果：根據資質審核和面試內容進行評定。
(四)體檢
根據綜合成績確定體檢對象，未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。體檢統一組織。體檢的內容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛生部頒布的公務員體檢通用標準的有關規定進行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起3日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
(五)公示
根據資質審查、面試結果、體檢結果、考察情況擇優確定擬聘人員予以公示，公示時間不少于7個工作日，公示期間如被實名舉報者，經查證屬實，取消聘用資格。
(六)聘用及待遇
經考察合格后確定擬聘用人員，擬聘用人員以勞務派遣的方式，安排到相關崗位工作，試用期2個月，對擬聘用人員在試用期內的工作態度、能力表現、崗位適應、工作績效等情況進行考核。試用期考核合格后與勞務派遣單位簽訂期限三年的勞動合同(三年后經考核合格可以續簽合同)，訂立、履行、變更、解除或終止勞動合同，根據《中華人民共和國勞動合同法》執行。聘用人員待遇：全年綜合待遇不低于4萬元(含五險)。
(七)紀律與監督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受社會及有關部門的廣泛監督。
加大打擊作弊力度，嚴肅處理作弊人員。對報名階段提供虛假報名信息、審查階段以各種形式舞弊、面試階段發現作答內容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀違規行為，給予其取消報考資格、考試成績無效處理。
五、其他事項
1、本次考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
2、招聘信息及時在網站發布。應聘人員應及時了解招聘相關信息，并保持報名時的聯系電話暢通。因本人原因錯過報名、面試、體檢等招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。
3、未盡事宜解釋權屬邵陽市行政審批服務局招聘工作小組。
湖南華南人力資源開發有限公司
2019年7月25日
