2019年湖南岳陽華容縣鄉鎮事業單位競聘公告
根據近幾年來鄉鎮事業單位用人急需，通過公開招聘時又難以招錄到具有基層工作經驗和所需專業技術人員的實際，按《事業單位人事管理條例》的有關規定，經縣編委研究決定從我縣鄉鎮事業單位2005年分流人員中通過競聘上崗的方式補充部份站所工作人員，特制訂本實施方案。
一、競聘原則
1.競聘工作必須堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持統一組織、分類實施的原則，堅持考試與考核相結合的原則；
2.人員分配堅持按編制空缺情況和高分優先選擇的原則；
3.本次競聘上崗，目的是緩解鄉鎮事業單位用人急需。
二、競聘條件
1、基本條件:遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業道德；具備崗位所需的專業或技能條件；具有適應崗位要求的身體條件；身心健康，適應正常工作。
2、競聘人員：全縣鄉鎮事業單位2005年分流人員(含原有償解除人事關系人員、停薪留職人員和應解除而未解除人事關系的人員)；
3、年齡條件：男，1972年5月20日（含）以后出生；女，1977年5月20日（含）以后出生。團洲鄉、治河渡鎮因2017年未啟動鄉鎮事業站所分流人員補員，年齡放寬到：男，1971年5月20日（含）以后出生；女，1976年5月20日（含）以后出生。（以有效居民身份證為準）。
4、競聘人員有下列情形之一的，不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查或監察調查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、競聘計劃
根據工作需要，本次從鄉鎮事業單位分流人員中計劃競聘上崗27人，按縣編辦提供的空余編制情況，具體補員安排如下：
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序號 |
鄉鎮名稱 |
崗位類別及補員人數 |
序號 |
鄉鎮名稱 |
崗位類別及補員人數 |
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水利類 |
綜合類 |
水利類 |
綜合類 |
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1 |
新河鄉 |
1 |
8 |
梅田湖鎮 |
1 |
1 |
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2 |
團洲鄉 |
4 |
2
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9 |
禹山鎮 |
1 |
1 |
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3 |
三封寺鎮 |
1 |
10 |
插旗鎮
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1 |
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4 |
北景港鎮 |
1 |
11 |
注滋口鎮 |
1 |
1 |
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5 |
鲇魚須鎮
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1 |
1
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12 |
萬庾鎮 |
1 |
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6 |
東山鎮 |
1 |
2 |
13 |
章華鎮 |
1 |
1
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7 |
操軍鎮 |
1 |
1 |
14 |
治河渡鎮 |
1 |
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四、競聘流程
（一）組織領導。縣成立鄉鎮事業單位分流人員競聘上崗工作領導小組。由黎朝暉任組長，黃建明、范文科任副組長，政府辦、公安局、人社局、編辦、水利局、農業農村局、林業局、信訪局、鄉鎮、縣紀監委駐民政局紀監組等相關單位主要負責同志為成員。領導小組負責研究處理競聘過程中出現的問題和特殊情況。
（二）報名。
1、報名時間：2019年8月8日至8月14日(工作日上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)，共5天，逾期不予補報。
2、報名地點：各鄉鎮組織辦。
3、報名需提供的資料：
①填寫《華容縣鄉鎮事業單位分流人員競聘上崗報名表》；
②查驗本人有效身份證、提交身份證復印件和本人近期同底免冠一寸彩照三張。
各鄉鎮將報名人員名單和報名資料于2019年8月15日-16日報送縣人社局人事考試中心（華陽市場斜對面）辦公樓三樓302室。
（三）資格審查。資格審核貫穿競聘工作全過程，在任何環節發現應聘人員不符合競聘條件、弄虛作假的，均可以取消競聘資格。報名時資格初審由鄉鎮組織辦負責；聘用時資格終審由縣人社局事業單位人員管理股負責審核（以2005年鄉鎮事業單位分流人員花名冊為依據）。
（四）競聘辦法。公開競聘應當形成競爭。本次競聘采取筆試考試和考核的方式進行。筆試委托縣人社局人事考試中心組織實施。各鄉鎮崗位報名人數和補員人數筆試比例不能低于3:1，達不到開考比例的，取消或核減相應單位的補員計劃數。所有調整計劃在開考前予以公告。
（五）考試內容。
①報考水利類：考鄉鎮水利行業相關崗位工種基礎知識。
②報考綜合類：考行政職業能力測驗。
筆試總成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。
筆試考試時間為2019年8月23日。 8月21日—22日由鄉鎮組織辦到華容縣人力資源和社會保障局北院（華陽市場斜對面）人事考試中心領取準考證并負責發放到考生。考生必須憑準考證和身份證到指定的考場參加考試。
筆試成績于2019年8月26日前在華容縣人民政府門戶網站（http://www.huarong.gov.cn/）公布。對筆試成績有疑問的，由本人在筆試成績公示后三日內申請復查，復查由縣紀監委駐民政局紀監組組織進行，并以縣紀監委派駐組審核結果為準。
（六）考核。筆試成績以各鄉鎮為單位，分崗位類別對本鄉鎮參考人員進行排名。按1∶1的比例從高分到低分確定考核人選。筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先；學歷相同的，以事業單位技術職稱較高者優先，再相同則加試。
考核工作由各鄉鎮負責。參照事業單位公開招考的考核方式進行。主要考察競聘人員在分流期間執行計劃生育政策和遵紀守法的情況，如有違反確定為不合格。考核不合格的在本鄉鎮同類崗位參考人員中依次遞補。
考核資料由鄉鎮于9月10日前完成，并報送縣人社局事業單位人事管理股。
（七）公示。考核合格人員確定為擬聘人員，在華容縣人民政府門戶網站（http://www.huarong.gov.cn/）公示，公示時間為7天。
（八）聘用。公示期滿無異議后，對于聘用站所不確定的鄉鎮，由鄉鎮組織，根據考試成績高分優先原則，從高分到低分選擇鄉鎮聘用單位（時間地點由鄉鎮負責另行通知），按程序辦理聘用上崗的相關手續,與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。
咨詢電話：0730-4233051（華容縣事業單位人事管理股）
考試中心電話：0730-4233052
監督電話：0730-4189659
華容縣人力資源和社會保障局
2019年7月23日
