2019年廣西玉林市教育局直屬學校招聘教師59人公告

來源：玉林市人力資源和社會保障局 2019-07-31 11:32:26

　　2019年暑期玉林市教育局直屬學校公開招聘教師公告

　　為了及時補充合格教師，提高教師隊伍整體素質，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于貫徹執行〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的補充通知》(玉市人社發〔2012〕116號)的規定，2019年暑期玉林市教育局直屬學校計劃使用聘用教師控制數公開招聘教師59名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。

　　(二)招聘對象應18周歲以上，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康。

　　(三)具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。具體應聘條件以《2019年玉林市教育局直屬學校暑期公開招聘教師計劃》為準。

　　(四)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;現役軍人;被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;在讀的普通高校非2019年應屆畢業生(其中，在讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);試用期未滿的事業單位新聘用人員;法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。

　　本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退等有關資格條件的時間計算，均以2019年8月1日為截止日期，年限按足年足月足日計。

　　二、招聘范圍

　　面向全國、廣西公開招聘。各個崗位的具體招聘范圍詳見招聘計劃表。考生是否符合招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地判定。

　　三、報名辦法

　　(一)報名方式及時間

　　1.報名方式：現場報名

　　2.報名時間： 2019年8月6-7日上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不接受報名。

　　3.報名地點:玉林高級中學附屬初中綜合樓一樓(玉林市人民東路77號)

　　4.報名時需提供的材料：

　　(1)報名表。在廣西玉林市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.yulin.gov.cn/)下載《2019年暑期玉林市教育局直屬學校公開招聘教師報名表》(粘貼本人近期標準1寸紅底免冠正面彩色照)，提前填好個人相關信息并用A4紙打印一式一份;

　　(2)本人有效居民身份證、教師資格證、學歷畢業證、學位證、各類榮譽證等原件和復印件一份;

　　5.其他事項：

　　(1)每人只能報考一個崗位。報名與筆試、面試使用的證件必須一致。

　　(2)報名材料需在報名現場提供，逾期無效，責任自負。提供的證件和材料不齊全或不真實的，取消報考者的報名資格。

　　報名時，資格審查單位將根據報考者所填報信息進行審核。報考者必須如實填寫個人的報考信息，并對報考信息的真實性負責，如填報的信息不全、錯誤或與實際情況不符的，由此所產生的后果與責任由報考者自負。報考人員惡意填寫報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)的有關規定處理。招聘崗位要求的學歷、專業、工作經歷等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

　　四、考試

　　2019年暑期玉林市教育局直屬學校公開招聘教師考試包括筆試和面試。

　　本次招聘考試的總成績=筆試總成績×30%+面試成績×70%。

　　考試總成績相同時，以面試成績高者確定為人選;考試總成績和面試成績都相同時，以《教育學與教學法基礎知識》科目成績高者確定為人選。

　　(一)筆試

　　1.筆試時間及科目

　　2019年8月9日(星期五)，具體安排為：

　　上午 9:00-10:00 教育學與教學法基礎知識

　　上午 10:00-11:00 教育心理學與德育工作基礎知識

　　以上兩科考試分值各50分。

　　2.筆試地點

　　玉林高級中學附屬初中(玉林市人民東路77號)

　　3.筆試開考比例

　　按有關要求，招聘崗位計劃招聘人數與實際報考人數的比例應達到1：3的方可開考;未達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，經市人力資源和社會保障局核準后可以開考。

　　4.筆試成績查詢

　　筆試成績于2019年8月10日前在玉林高級中學附屬初中公布欄張貼公布。

　　(二)面試

　　面試通過講課的方式進行。主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

　　面試滿分為100分。

　　1.確定面試入圍人選

　　根據崗位招聘計劃人數，按1:3的比例，按照同一崗位報考人員筆試總成績從高分到低分的順序確定進入面試的人選。筆試總成績=《教育學與教學法基礎知識》科目成績+《教育心理學與德育工作基礎知識》科目成績。比例內末位考生筆試總成績并列時，同時確定為進入面試名單。

　　2.面試時間地點

　　面試時間：2019年8月11日上午 8:30憑身份證報到入場。遲到15分鐘，視為自動棄權。

　　面試地點：玉林高級中學附屬初中(玉林市人民東路77號)

　　3.面試方式：試講(時間10分鐘)，備課時間20分鐘。使用玉林市現行教材版本。

　　4.面試要求

　　面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。

　　因有考生放棄面試資格以及經批準不足1：3比例開考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：3的，須達到如下規定的面試合格分數，才有資格進入考察、體檢人選：

　　(1)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

　　(2)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

　　五、體檢與考察

　　根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如有應聘人員體檢、考察不合格的，招聘單位提出申請，市教育局同意，報經市人社部門批準，可按考試總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察。

　　(一)體檢

　　應聘人員的體檢工作由市教育局負責組織。體檢標準按照公務員招錄的體檢標準執行。體檢須到具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘單位負責，主要考察應聘人員的思想政治、道德品質、業務知識與能力、現實表現與工作實績、計生情況、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考察應當組成考察組，考察組由2人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察同時，要進行報考資格復審。

　　體檢或考察不合格，或在考察階段查實應聘人員不符合報考資格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位經市人力資源和社會保障部門批準，可按考試總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選，并按上述要求進行體檢、考察。

　　六、公示和審批

　　根據報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況，經市教育局研究，提出擬聘用人員名單，報同級人力資源和社會保障部門核準后，在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘人員姓名、性別、畢業院校及專業、報考崗位、考試成績及排名、監督電話等。公示期間有異議或反映有問題的，由市教育局會同用人單位負責調查核實。

　　公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，報市人力資源和社會保障部門審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　七、聘用及待遇

　　通過筆試、面試、體檢、考察、公示程序，經市人社部門批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。

　　本次市教育局直屬學校使用聘用教師控制數公開招聘的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面按照《玉林市非實名編制人員、聘用教師控制數人員管理辦法(試行)》(玉編辦〔2018〕13號)文件精神享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險。

　　首次進入事業單位的新聘用人員試用期為一年，其他人員由用人單位與應聘人員約定試用期(試用期最長不得超過12個月)。

　　試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　八、招聘監督

　　本次公開招聘工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

　　監督電話：0775-2685868(市紀委監察委駐市教育局紀檢監察組)

　　九、其他事項

　　(一)本招聘公告由玉林市教育局負責解釋。

　　(二)應聘人員在公開招聘期間，應及時關注玉林市人力資源和社會保障局網站發布的有關公告，并保持報名時所填寫的聯系電話的暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。