2019年河南許昌長葛市特招醫學院校畢業生和全科特設崗位39人公告
根據中共許昌市委機構編制委員會辦公室、許昌市人力資源和社會保障局、許昌市衛生健康委員會《關于印發<2019年許昌市特招醫學院校畢業生和全科醫生特設崗位計劃實施方案>的通知》（許衛辦〔2019〕81號）精神和有關要求，為切實做好2019年我市特招醫學院校畢業生和全科特設崗位計劃，特制定本實施方案。
一、招聘原則
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照公開招聘、自愿報名、考試選拔、統一安排的方式進行。
二、招聘名額及專業學歷要求
（一）招聘特招醫學院校畢業生
面向社會為9家鎮衛生院公開招聘39名應往屆醫學院校畢業生，報考人員不受擇業期限制。專業包括：臨床醫學、口腔醫學、中醫學、中西醫結合、醫學影像技術、醫學檢驗技術。
具體招聘計劃詳見附件1。
（二）招聘特崗全科醫生
我市招聘特崗全科醫生1人，具體分配名額詳見附件2。
三、招聘條件
（一）特招醫學院校畢業生招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康；
3、具有醫學院校全日制大專及以上學歷，并取得相應學歷、學位證書，符合報考崗位專業要求;
4、有下列情形之一者，不得報考：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；（2）曾被開除公職的；（3）按照有關規定不得報考的其他情形。
（二）特崗全科醫生招聘條件
特崗全科醫生須滿足下列條件之一：
1、具有執業醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。
2、具有執業醫師資格，經過省級衛生健康部門（含中醫管理部門，下同）認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫務人員。
3、具有執業醫師資格，從事臨床醫療工作3年以上（含3年），能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。一般應具有二級以上醫院工作經歷。
鼓勵市直業務水平較高、身體狀況較好的退休衛生專業技術人員參加應聘，補助水平參照特崗全科醫生。本市鎮衛生院、社區衛生服務中心在編在崗人員不列入招聘范圍。
四、招聘程序
（一）報名程序
1、網上報名（2019年8月1日—8月9日）
特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘工作采取網上報名的方式進行。考生報名時登錄“長葛市人民政府網”下載填報《2019年長葛市醫學院校特招畢業生報名表》（附件3）、《2019年長葛市特崗全科醫生報名表》（附件4）并上傳電子照片。考生自行填報后，以電子郵件形式將報名表發送至長葛市衛健委報名點郵箱。電子信箱：cgwjwbmd@163.com。
2、資格審核（2019年8月9日—8月16日）
（1）符合特招醫學院校畢業生報名條件，完成網上報名的考生，需提交《2019年長葛市醫學院校特招畢業生報名表》一式2份、身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告原件及復印件（A4紙張復印），無學歷認證報告的請提供學信網學歷查詢電子備案注冊表，6張近期同版一寸免冠藍色證件照（2張貼報名表，4張報名時另交）。有工作單位的還需提供單位同意報考的證明。
（2）符合特崗全科醫生報名條件，完成網上報名的考生，需提交《2019年長葛市全科醫生特設崗位報名表》一式2份，本人身份證、醫師執業證、全科醫生執業證及省級相關部門培訓合格證原件及復印件（A4紙張復印），6張近期同版一寸免冠藍底證件照（2張貼報名表，4張報名時另交）。已退休人員還須攜帶退休證。有工作單位的還需提供單位同意報考的證明。
報考資格初審由市衛健委負責，復審由市人社局、市監察局和市衛健委負責。本次招聘工作，資格審查工作貫穿全過程，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。
資格審核地點：長葛市衛生健康委員會人事科教科（長葛市東區泰山路7號樓10樓1011房間）
咨詢電話：0374-6133635（市衛健委）
0374-6117977（市人社局）
（3）報名時每人只能選報一個崗位，多報無效。領取準考證時間、地點另行通知，在此期間請考生保持通訊暢通。
（4）全日制本科畢業生和特崗全科醫生不再參加筆試考試。對于報考人數達不到1:3比例的緊缺崗位，可直接考核招聘。
（二）組織筆試（2019年8月下旬）
由市招聘工作領導小組統一組織筆試考試。筆試內容為醫學知識，分值為100分，筆試成績占總成績的60%。考試時間、地點以準考證為準。
根據筆試成績按擬聘用崗位由高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員。
（三）面試考核（2019年9月上旬）
由市招聘工作領導小組組織實施，特招畢業生和全科特崗醫生的面試考核同時進行。面試分值為100分，面試成績占總成績的40%。面試具體事宜另行通知。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績相同時，按筆試成績依次優先進入下一程序。
直接進入面試的，考試總成績=面試成績。
（四）體檢與考核
根據考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。不按時參加體檢的視為自動放棄，對自動放棄和體檢不合格出現的空缺，按報考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補，不再進行第二次遞補。體檢費由本人承擔。
體檢的項目和辦法參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行。
在招聘工作領導小組的指導和監督下，在體檢合格的人員中，等額確定考核對象，對自動放棄和考核不合格出現空缺，按體檢人員出現空缺的遞補辦法進行人員遞補。
（五）公示和簽訂合同
招聘工作領導小組根據考核結果，確定擬聘用人員，公示擬聘用人員名單。經公示7個工作日無異議后，由用人單位與特招畢業生、特崗全科醫生簽訂聘用合同,明確雙方的權利和義務,合同簽訂情況報市人力資源和社會保障局備案，并按照規定程序辦理錄用等相關手續。
特招畢業生在基層工作時間不少于6年,特崗全科醫生在鎮衛生院工作時間不少于4年。服務期內,不得擅自離開服務崗位,否則視為違約。違約者退回補償經費,違約情況記入個人誠信檔案,并承擔其他違約責任。合同簽訂后及時安排上崗。
（六）結果備案
根據招聘情況進行匯總,形成正式備案報告,經市編制、人社、衛生健康部門共同蓋章后,向上級機構編制委員會辦公室、人力資源和社會保障局、衛生健康委備案。
五、待遇保障
（一）經費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年；本科生每人每年6000元，補助5年。中央和省級財政對特設崗位全科醫生按年人均不低于6萬元的標準安排崗位津貼,特崗全科醫生年度考核合格后,由縣級公立醫院進行發放。
（二）納入編制管理。根據許昌市醫改辦、市編辦、市教育局、市財政局、市人社局、市衛生健康委等6部門《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》（許衛發〔2016〕41號）文件精神和市編委核編意見，2019年特招醫學院校畢業生招錄后按程序納入編制管理。對特招到鎮衛生院的本科以上學歷人員，實行“縣招鄉用、縣鄉聯動”管理，既可納入鎮衛生院編制，也可納入縣級公立醫院編制管理，在縣級公立醫院設立特設崗位，到鎮衛生院工作。
特崗全科醫生聘期滿后,鼓勵留在鎮衛生院工作,按有關規定將其納入常設崗位,并納入鎮衛生院編制管理,優秀者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫生如果來自公立醫院,服務期間由原單位保留其編制和身份,服務期滿可回原單位工作。
（三）福利待遇
1、對于納入編制和崗位管理的特招生，落實各項工資福利待遇，由所在單位發放績效工資，并為其辦理社會保險。
2、特崗全科醫生在服務期內納入縣級公立醫院崗位管理,享受所在鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關規定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區工作的特崗全科醫生按國家規定享受艱苦邊遠地區津貼。
3、特招到鎮衛生院的本科生和特設崗位全科醫生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。
4、通過特招、特崗計劃招錄到鎮衛生院工作人員，單位要為其提供必要的周轉住房和必要的生活條件。
六、有關要求
（一）加強組織領導。為確保特招畢業生和特崗全科醫生招聘工作順利進行，我市成立特招特崗招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責組織、協調招聘工作相關事宜。
（二）落實回避制度。凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關規定一律實行回避制度。
（三）嚴肅考務紀律。本次招聘工作嚴格執行有關紀律要求，對出現的違紀違規行為，由紀檢監察部門按照有關規定進行嚴肅處理。
附件：
中共長葛市委機構編制委員會辦公室 長葛市人力資源和社會保障局
長葛市衛生健康委員會
2019年7月29日
