根據工作需要，鄭州市二七區建設和交通局、鄭州市二七區五里堡街道辦事處、鄭州市二七區解放路街道辦事處、鄭州市二七區環境保護局共需要使用輔助人員69名。現由我公司面向社會公開招聘，公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　本次計劃招聘人員共計69名。招聘崗位、人數、資格條件等詳見附件:《輔助人員崗位信息表》。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;

　　2.遵紀守法，具有良好的品行;

　　3.適應崗位要求的身體條件;

　　4.崗位所需要的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報名

　　1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.近5年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　4.現役軍人、普通高等學校在校生;

　　5. 被人民法院納入失信人名單的;

　　6.參照《公務員法》存在回避情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)發布公告

　　本次公開招聘公告在二七門戶網(www.erqi.gov.cn)、 “平安和諧二七”公開發布。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名方式：網絡報名及現場報名

　　(1)網絡報名：“報名所需材料”通過掃描(PDF文件格式)或拍照(JEPG文件格式)后進行打包壓縮，總存儲大小限制在8MB內。發送至報名郵箱：krtrlzygl@163.com

　　注：郵箱標題及壓縮包標題需注明報名人員姓名及報考崗位。現場領取準考證時：需攜帶“報名所需材料”原件，現場確認。

　　(2)現場報名：

　　招聘單位報名地點：鄭州市金水西路80號4樓東

　　咨詢電話：0371—60333653 周一至周五9:00——17:30

　　2.報名時間：自 2019 年7月31日起至 2019年8月7日，上午：9:00—11：30，下午：15：00—17：30。(周一至周五工作日現場報名，周六周日非工作日不接受現場報名，可郵箱報名。)

　　3. 參加報考二七區建設和交通局消防審查驗收專業人員崗位、二七區環境保護局文員崗位的交報名及考務費用30元/人。

　　4.報名所需材料：

　　(1)本人二代身份證原件及復印件1份;

　　(2)畢業證、相關資格證書原件及復印件1份;

　　(3)近期一寸免冠同底版彩色照片5張;

　　(4)填寫并提交《報名登記表》;

　　(5)在職人員報名參加本次考試的，另需原單位出具《工作證明》和《同意報考證明》各1份。

　　5.報考注意事項

　　(1)本次招聘通過現場及郵箱報名方式進行，不接受電話、傳真等其它方式報名。

　　(2)擬招聘人數與報名人數原則上不得低于1:3，報名截止后，若擬招聘人數與報名人數達不到1:3，結合實際工作情況，可適當降低比例或減少擬招聘名額。

　　(3)報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,報名時應做出誠信承諾。招聘領導小組會根據報考人員填寫的工作履歷進行核實，凡發現報考人員提供虛假工作履歷，或有其它與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的,取消其考試、聘用資格。

　　(4)招聘期間考生要保持電話暢通，凡因通信不暢造成的后果，由本人承擔責任。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動放棄，所造成的后果由考生本人承擔。

　　(5)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將隨時取消其聘用資格。

　　(三)考試

　　“消防審查驗收專業人員”及“文員”考試采取筆試和面試形式進行，筆試成績100分，面試成績100分，筆試內容是與崗位工作相關的內容，面試內容包括語言表達能力、思維反應能力、應急應變能力、責任承擔能力、崗位需要應具備的基本素質以及儀容儀表等。

　　“城市管理人員”考試采取面試形式進行，面試成績100分，面試內容包括語言表達能力、思維反應能力、應急應變能力、責任承擔能力、崗位需要應具備的基本素質以及儀容儀表等。

　　(四)體檢

　　依據面試成績，由高分到低分的順序，按照1:1.2的比例確定參加體檢人員，人員名單及體檢時間另行通知。

　　(五)聘用

　　1、根據體檢情況，依據面試成績由高分到低分的順序按照1:1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在二七門戶網(www.erqi.gov.cn)進行公示，公示期7天。公示無異議的人員，應在接到通知后按時間要求報到，辦理相關手續(與承接主體簽訂勞動合同)，聘用人員接到被聘用通知后，逾期未報到或不能及時到崗工作的視為自動放棄，所缺崗位從體檢合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　2、聘用人員試用期為一個月，試用期間被聘用人員由用人單位進行綜合考察，不合格者結束使用并取消聘用資格。

　　四、其他

　　1、資格審查貫穿招聘全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消聘用資格。

　　2、被聘用人員采用勞務派遣制，由用工單位負責被聘用人員日常管理及考核，由勞務派遣單位依法與被聘用人員簽訂勞動合同、支付勞動報酬、辦理社會保險等相關事宜。

　　附件_1：輔助人員崗位信息表.doc