迪慶州2019年公開招聘特設崗位 全科醫生的公告

 

　　根據省衛生計生委、省委編辦、省財政廳、省人社廳《關于印發<云南省進一步做好艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃工作實施方案>的通知》(云衛人發〔2018〕12號)和《云南省人力資源和社會保障廳 云南省衛生和計劃生育委員會關于云南省鄉鎮衛生院公開招聘工作人員的指導意見》(云人社發〔2017〕51號)文件精神，為切實加強我州基層全科醫生隊伍建設，按照《云南省衛生健康委關于做好2019年特崗全科醫生招聘工作的通知》要求，2019年迪慶州擬公開招聘19名特設崗位全科醫生。現將公開招聘有關事項公告如下:

 

　　一、招聘計劃

 

　　全州面向社會公開招聘全科醫生19名，具體計劃詳見 《迪慶州2019年公開招聘全科醫生特設崗位表》。

 

　　二、崗位設置

 

　　全科醫生特設崗位是針對鄉鎮衛生院全科執業醫師緊缺的問題，在縣級公立醫療機構專門設置，并將所聘全科醫生派駐有需求的鄉鎮衛生院工作的非常設崗位。特崗全科醫生是崗位設置在縣級公立醫療機構，專門用于聘用派駐鄉鎮衛生院工作的全科醫生，不納入事業單位編制管理，由縣(市)衛生健康行政部門統一管理，開發區由社會事業發展局管理。

 

　　三、招聘條件

 

　　1.有良好的政治素質、思想品德和職業道德;

 

　　2.愛崗敬業、具有良好的職業道德，自愿被派駐鄉鎮衛生院或有意常期扎根基層從事全科醫生工作。

 

　　3.身體健康，能正常履行崗位職責。

 

　　4.除具備上述所列基本條件外，還應當滿足下列條件之一：

 

　　①具有執業醫師或者執業助理醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員;

 

　　②具有執業醫師或執業助理醫師資格，取得省級衛生計生行政部門認可的全科醫生規范化培訓、轉崗培訓或者崗位培訓合格證的醫務人員;

 

　　③具有執業醫師或者執業助理醫師資格，經過培訓，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員;

 

　　④具有鄉村全科執業助理醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員，從事臨床診療工作5年以上(含5年)，經過培訓，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。

 

　　5.鼓勵退休衛生專業技術人員到基層醫療衛生機構開展醫療衛生服務。由縣級醫療衛生機構派駐到鄉鎮衛生院工作的原單位在職全科醫生，不列入中央財政支持的特崗全科醫生范疇。

 

　　6.具有執業助理醫師資格的應聘人員，不做學歷要求，年齡要求在1983年10月30日及以后出生;具有執業醫師資格或取得中級職稱及以上的o應聘人員，不做學歷要求，年齡要求1978年10月30日及以后出生;退休人員年齡要求在1953年10月30日以后出生。

 

　　四、招聘對象

 

　　因所招聘縣(市)要求，今年迪慶州全科醫生特設崗位進行分類招聘： 報考香格里拉市、德欽縣： 要求招聘對象為本省縣級及以上公立醫療機構、各級各類企事業單位舉辦的醫療機構、民營醫療機構符合招聘條件的退休人員。

 

　　報考維西縣、開發區：

 

　　1.本省縣級及以上公立醫療機構退休人員;各級各類企事業單位舉辦的醫療機構在職、退休人員;民營醫療機構人員等符合招聘條件的人員。

 

　　2.省外各級各類醫療機構符合招聘條件的人員。

 

　　3.應聘前無工作單位的符合招聘條件的人員。

 

　　4.省內縣級公立醫療機構、鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心編制內人員，應聘特崗全科醫生的，需與原單位解除聘用合同，在服務期內享受特崗全科醫生的待遇，服務期滿后可通過定向考核招聘方式回原單位工作，工齡和任職時間連續計算。

 

　　有下列情形之一者，不得參加特崗全科醫生招聘：

 

　　1.一、二、三級醫療事故直接責任者。

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

 

　　3.經人社部門認定具有考試違紀行為且仍在停考期內的人員。

 

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

 

　　5.法律法規規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　五、報名辦法及資格復審

 

　　1.報名辦法及要求

 

　　①報名時間：2019年8月1日至8月9日(正常上班時間)。

 

　　②網上報名方式：請下載《報名表》后，將《報名表》及相關證書(證明)掃描后，發送至郵箱450209934@qq.com，聯系人：邊宗，聯系電話0887——8297695。

 

　　③現場報名地點及聯系電話：攜帶《報名表》及相關證書(證明)到迪慶州衛生健康委員會(建塘鎮尼旺路41號—老藏醫院住院樓1樓健康產業科)報名，聯系人：邊宗、趙夢雪，聯系電話0887——8297695、8228310。 報名及資格初審結束后，迪慶州衛健委、人社局協同組織對通過資格初審的報名人員進行現場資格復審。資格復審時間及地點另行通知。

 

　　(二)資格復審應提供的材料(復印件請用A4紙打印)

 

　　①《報名表》一式1份;

 

　　②有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書原件、學位證書原件及復印件各1份;

 

　　③執業醫師資格證或執業助理醫師資格證原件(執業證書編號與資格證書編號不在同一本的退休人員，請分別提供)、全科醫師培訓合格證書原件及復印件1份;

 

　　④個人近期一寸同底免冠彩色照片2張。

 

　　⑤具有鄉村全科執業助理醫師資格人員，須持醫療機構出具的從事5年以上臨床診療工作證明(證明需由所在鄉鎮衛生院、縣市級衛健局層層蓋章)。 資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。 資格復審結束后，復審合格人員名單在迪慶州人社局和迪慶州衛健委政務信息公開網上進行公布，同時電話通知本人。

 

　　六、聘用辦法

 

　　(一)考試 考試是采取實踐技能測試的方法，合格線為60分，考試辦法經州人社局核準后，由州衛健委負責組織實施。

 

　　(二)體檢 按測試成績從高分到低分,以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。如遇測試成績相同時，再加測試一場，以成績高者確定體檢對象。 本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等文件的要求(崗位對身體條件另有要求的，還須符合相應項目規定的標準)，具體檢測方法由體檢醫院結合實際確定。體檢費用個人自理。體檢工作由州衛健委負責組織實施。 公示擬聘用人員 經考試考察、體檢合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，迪慶州人社局和迪慶州衛健委政務信息公開網上進行公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5個工作日，接受社會監督。 公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后進行遞補工作。

 

　　(四)辦理聘用手續 公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。未取得全科醫學知識培訓合格證的擬聘用人員由州衛健委統一組織進行崗位培訓，培訓不合格的，取消聘用資格。 崗位培訓 按照原衛生部制定的《全科醫師崗位培訓大綱》(衛辦科教〔2017〕48號)和《中醫類別全科醫師崗位培訓大綱》(國中醫藥發〔2017〕21號)要求，由州衛健委安排未參加過全科醫學知識培訓的人員進行為期3個月的崗位培訓，培訓合格后發放崗位培訓合格證。

 

　　七、人員管理 各縣(市)衛健局、開發區社會事業發展局負責特崗全科醫生的管理工作。

 

　　(一)執業注冊管理。特崗全科醫生上崗前必須增加或變更注冊為全科醫師或全科助理醫師，由服務的鄉鎮衛生院和醫師個人按規定辦理醫師執業注冊或變更手續。

 

　　(二)簽訂合同。各縣(市)衛健局、開發區社會事業發展局按照聘用通知名單，督導設置全科醫生特設崗位的縣級公立醫院、開發區衛生院按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，與特崗全科醫生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。應聘前有工作單位的，應先與原單位解除聘用合同。各縣(市、區)將簽訂聘用合同人員名單報州衛健委，州衛健委匯總后報省衛健委，作為撥付特崗全科醫生專項資金依據。

 

　　(三)考核管理

 

　　1.日常管理。鄉鎮衛生院要設立全科醫療科，或在內科、中醫科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫生開展簽約服務，均衡考慮特崗全科醫生臨床與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫生日常管理和績效考評，并定期向縣級公立醫院通報，開發區衛生院向開發區社會事業發展管理局通報。

 

　　2.年度考核。由縣級公立醫院承擔特崗全科醫生的考核工作，開發區衛生院直接負責所屬全科醫生的年度考核工作。縣級公立醫院應當根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象、派駐鄉鎮衛生院意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫生的年度考核。年度考核分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等級。對成績突出、考核優秀者，在績效工資分配時予以傾斜;考核基本合格者，由縣(市)衛健局、縣級公立醫院予以批評教育，縣級公立醫院督促改正;對考核不合格者，解除聘用合同，并逐級向縣(市、區)，州、省衛健、財政、人社、編制部門備案。開發區衛生院和社會事業發展局按照以上對應職責進行年度考核管理。

 

　　(四)戶籍、人事和黨團關系。聘期內戶籍可按照國家有關規定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣級公立醫院工作人員統一管理。黨團關系轉至服務所在單位。

 

　　(五)缺額補充 在服務期內，因所聘人員辭職、解聘、調離等原因形成特崗全科醫生崗位空缺的，縣(市)級衛健局在一個月內上報州衛計委，由州衛健委牽頭及時進行補充招聘，確保補足特崗全科醫生崗位。原則上于每年1季度前完成缺額補充。

 

　　八、激勵和保障政策

 

　　(一)資金保障 實施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，中央財政安排專項資金5萬元/人/年，省級財政給予適當補助，州、縣(區)級財政給予積極支持。根據上一年度實際招聘在崗人數撥付經費。財政補助資金主要用于特崗全科醫生符合國家統一規定的薪酬、社會保險繳費等用。 鼓勵社會各界采取設立專項基金獎金、補助等方式，為特崗全科醫生提供支持。 薪酬待遇 特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度，工資收入與縣級公立醫院同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接，逐步實現同崗同薪。特崗全科醫生開展家庭醫生簽約服務的，按規定收取簽約服務費。鄉鎮衛生院在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫生傾斜。 中央和省級補助資金主要用于特崗全科醫生符合國家規定的工資支出，如特崗全科醫生符合國家規定的工資性年收入水平高于中央和省級財政補助標準的，高出部分由地方財政(州市縣級財政)負擔。地方財政(州市縣級財政)承擔特崗全科醫生的地方性補貼和特崗全科醫生的社會保險繳費等費用。鄉鎮衛生院承擔特崗全科醫生獎勵性績效工資、崗前集中培訓等費用。 社會保險及其他待遇。特崗全科醫生在服務期內參加企業職工養老保險。服務期滿后，續聘為特崗全科醫生的繼續參加企業職工養老保險;被直接聘用、定向考核招聘為鄉鎮衛生院編制內工作人員、定向招聘為縣級醫療機構編制內工作人員的，按照國家有關規定參加機關事業單位養老保險并建立養老保險，并按規定辦理養老保險轉移接續。 特崗全科醫生按照《工傷保險條例》及《云南省職工生育保險辦法》相關規定參加工傷、生育保險，享受相應的工傷、生育保險待遇。 教育培訓 各級衛生健康行政部門應當優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育，為特崗全科醫生提供具有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。縣級公立醫院應當充分發揮技術指導和支持作用。每月對特崗全科醫生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。 職稱晉升 特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。本科及以上學歷畢業，經全科專業住院醫師規范化培訓合格的特崗全科醫生，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。按照國家有關規定，對職稱外語、計算機考試不作要求，論文、科研不作硬性規定，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫生晉升職稱的重要因素。

 

　　(六)服務期滿安置

 

　　1.續聘為特崗全科醫生 特崗全科醫生服務期內年度考核均為合格及以上等次，服務期滿后，如本人申請可直接續聘為特崗全科醫生，鼓勵長期在基層醫療衛生機構工作。

 

　　2.直接聘用為鄉鎮衛生院編制內工作人員 具有執業醫師資格的特崗全科醫生，服務期內年度考核均達到合格及以上等次且有1次及以上為優秀等次，服務期滿后，如本人申請可直接聘用為所服務的鄉鎮衛生院的編制內工作人員。如果受單位編制數和崗位職數限制的，在上級下達給縣的事業編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

 

　　3.定向考核招聘為鄉鎮衛生院編制內工作人員 服務期內年度考核均達到合格及以上等次，但未達直接聘用為編制內工作人員條件的特崗全科醫生，服務期滿后，如本人申請可采取考核招聘的方式，定向招聘為所服務的鄉鎮衛生院編制內工作人員。如果受單位編制數和崗位職數限制的，在上級下達給縣的事業編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

 

　　4.定向招聘為縣級醫療機構編制內工作人員 縣級醫療機構在面向社會公開招聘編制內工作人員時，應統籌安排一定數量崗位，定向招聘具有執業醫師資格的特崗全科醫生。

 

　　5.考核招聘方式回原單位工作 醫療衛生機構在職在編人員辭職后應聘為特崗全科醫生的，服務期滿后，在上級下達給縣的事業編制總量不超的前提下，可通過定向考核招聘方式回原單位工作，工齡和任職時間連續計算。

 

　　九、聯系方式

 

　　迪慶州衛生健康委員會聯系人：邊宗，咨詢電話0887—8297695，主要解答迪慶州2019年特崗全科醫生公開招聘有關政策及本次招聘公告有關規定。

 

　　附件：（官網缺）

 

　　1.迪慶州2019年公開招聘特崗全科醫生報名表

 

　　2.迪慶州2019年公開招聘全科醫生特設崗位表 迪慶州2019年公開招聘特崗全科醫生報名表