根據(jù)《黃岡市事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才“綠色通道”工作流程》和《紅安縣關于事業(yè)單位引進高層次、急需緊缺人才“綠色通道”的實施細則》文件要求，經縣委人才工作領導小組研究，決定通過“綠色通道”引進一批急需的高層次專業(yè)技術人才到我縣事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進人數(shù)

　　通過“綠色通道”引進事業(yè)單位高層次專業(yè)人才45人（具體人才引進崗位需求表附后）。

　　二、引進條件

　　1、基本條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵紀守法，品行端正；

　　（3）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

　　（4）1983年8月1日至2001年8月1日期間出生，即：18周歲以上、35周歲以下；

　　（5）全日制碩士研究生以上學歷；

　　（6）適應崗位要求的身體條件；

　　（7）具備崗位所必需的其他條件。

　　2、有下列情形之一的不得參加本次公開招聘考試：

　　（1）涉嫌違紀違法正在接受調查審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　（2）在校期間受到院系及以上處分的；

　　（3）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的；

　　（4）在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生；

　　（5）現(xiàn)役軍人；

　　（6）已在紅安縣轄區(qū)內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　（7）按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的；

　　（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、引進方式

　　按照黃岡市人才引進“綠色通道”有關要求和程序進行。

　　四、政策待遇

　　1.發(fā)放生活津貼。通過“綠色通道”引進的碩士研究生，連續(xù)5年分別給予每人每年1萬元生活津貼。

　　2.試用期滿享受特設崗位待遇。通過綠色通道引進的高層次人才，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術崗位工作的，按專業(yè)技術十級設崗，享受中級工資待遇。在管理崗位工作的，按管理職員八級設崗，享受副科級工資待遇。

　　3.住房保障。無自有住房的，可提供人才公寓居住。

　　4.近親屬可在紅安城區(qū)落戶。憑聘用通知可直接辦理其近親屬紅安城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

　　5.優(yōu)先安排子女入學。通過綠色通道引進的人才，子女在紅安城區(qū)接受義務教育不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質公辦學校就讀。

　　五、引進程序和辦法

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名時間：2019年8月1日至8月9日。

　　2、報名方式：報名采取網絡報名方式進行。

　　3、報名電子郵箱：hazcyc@163.com。

　　4、報名要求：提供以下材料的PDF掃描件：身份證，畢業(yè)證，學位證，《教育部學歷證書電子注冊備案表》，近期免冠一寸彩色電子照片，《2019年紅安縣事業(yè)單位“綠色通道”人才引進報名登記表》(見公告附件)。

　　已在紅安縣轄區(qū)外機關事業(yè)單位工作的正式工作人員，須經單位同意，提供單位主管部門同意報考的書面證明材料（PDF掃描件），方可報名。

　　報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成后果的，由考生本人承擔。

　　報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

　　5、資格審查：資格審查由縣委人才辦和縣人社局負責，凡審查不符合報名資格條件的，取消報名資格。

　　對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，或與崗位專業(yè)要求緊密相關的，經用人單位同意，可以報考

　　(二)考試

　　“綠色通道”人才引進采取面試與考核相結合的方式進行。面試采取結構化面試，主要測試考生的綜合能力素質，滿分為100分。本次面試不設開考比例，考生面試成績實行最低合格分數(shù)線控制，面試成績不低于75分的方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)考生面試成績從高到低的順序按照擬引進人數(shù)1:1的比例進入考察程序，考生人數(shù)少于擬引進人數(shù)的，以成績合格人數(shù)確定。進入考察程序人員名單在紅安政府網等網站公告。

　　(三)考察與體檢

　　考察工作由縣委人才工作領導小組牽頭，由縣委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣財政局及用人單位相關負責同志組成，主要考察考生身份、學歷、專業(yè)背景、職稱、工作經歷以及政治素養(yǎng)、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的情況，并征求“一票否決”部門意見。

　　體檢由縣委人才辦和縣人社局組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。

　　因考察、體檢不合格或本人主動放棄出現(xiàn)的空額，可以依據(jù)考生面試成績排名依次遞補。

　　(四)確定人選

　　根據(jù)面試、考察與體檢結果，由縣委人才引進委員會審定擬引進人選。

　　(五)公示

　　對擬引進人選集中在紅安縣人民政府網、紅安網上向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　經公示無異議者填寫《紅安縣高層次、急需緊缺人才引進“一卡通”》，并按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　六、其他事項

　　本公告由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜另行公告。

　　咨詢電話：0713-5247309（縣委人才辦）

　　0713-5282432（縣人社局）

　　附件1：2019年紅安縣事業(yè)單位通過“綠色通道”引進高層次、急需緊缺人才崗位需求表.docx

　　附件2：2019年紅安縣事業(yè)單位“綠色通道”人才引進報名表.docx

　　中共紅安縣委人才辦

　　紅安縣人力資源和社會保障局

　　2019年8月1日