合肥中晟卓達人力資源管理有限公司現招募相關從業人員派駐合肥市仲裁委員會進行相關仲裁輔助業務工作，現面向社會公開招錄工作人員。

　　一、 被派駐單位(業主單位)簡介

　　合肥仲裁委員會系根據《中華人民共和國仲裁法》的規定于1998年依法成立。系合肥市政府直屬事業單位，常設辦事機構為合肥仲裁會員會秘書處，仲裁委的主要職能是受理國內外平等主體之間的經濟合同糾紛和其他財產權益糾紛，如買賣合同、委托合同、加工承攬合同、房地產合同、租賃合同、物業合同、建筑合同、裝飾合同、知識產權合同、金融證券、期貨交易、涉外經濟合同等各類經濟合同糾紛。

　　二、招聘范圍及報名截止時間

　　招聘范圍：符合招聘職位崗位條件的人員。

　　報名截止時間：2019年8月17日

　　三、招聘原則

　　1、堅持公平、公開、公正。

　　2、實行考察、面試相結合，擇優錄用。

　　四、基本條件

　　1、政治立場堅定，能認真貫徹執行黨的方針、政策，有組織觀念和大局意識;能堅持原則，秉公辦事，團結協作，作風正派，廉潔自律;

　　2、有強烈的事業心、責任感，甘于吃苦，樂于奉獻，工作積極主動;

　　3、有一定的組織協調能力，具備崗位所需要的相關知識和工作經驗，能積極主動工作;

　　4、身體健康，無違法違紀行為;

　　5、具備招聘崗位要求的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得應聘：

　　1、現役軍人;

　　2、受過刑事處罰或其他嚴重處分的;

　　3、曾被國家機關、事業單位或企業辭退或開除公職的;

　　4、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

　　5、其他依法不得聘用的情形。

　　五、招聘職位及崗位條件

 

 

招聘 崗位	人數	崗位資格條件和要求					薪資待遇
		專業	學歷	年齡	崗位職責	崗位要求
業務 管理	2-3人	法律 專業	全日制本科以上學歷	1979年 以后出生	負責組織、管理仲裁程序，協助仲裁庭處理案件； 協助仲裁庭作出各類仲裁文書； 宣傳推行仲裁法律制度； 結合實踐開展仲裁研究； 完成領導交辦工作。	法律相關專業，專業方向為民商法、合同法、經濟法、民事訴訟法、國際法等均可； 良好的管理能力、人際溝通能力、研究能力及寫作能力； 具有2年以上檢察院、法院工作經驗；	10-13萬/年 （條件優秀者薪金可以適當提高）

 

 

　　六、招聘方式

　　采取公開報名，實行筆試、面試、體檢、培訓、考察相結合的方法進行。

　　(一)網絡報名

　　考生將《報名表》以“合肥仲裁委員會+姓名+業務崗”為標題”發送至3599148802@qq.com，報名截止至2019年8月17日18︰00，逾期不予辦理。考生須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。

　　(二)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進行，考試科目為《綜合知識》主要包括政治、經濟、法律、人文、時事政治、計算機等常識;

　　2.筆試結束后5個工作日內在合肥獵頭網公布筆試成績。經查分環節后，依據筆試合成成績(保留至小數點后兩位)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。

　　3.筆試時間、地點另發補充公告通告。

　　(三)資格復審

　　參加面試的人員須先進行資格復審。被確定為資格復審的人員，需在規定的時間內攜帶本人正式有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、筆試準考證、網上報名資格審查表及崗位要求的其它材料和證書，到指定地點進行資格復審。

　　凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試合成成績從高分到低分依次等額有效遞補一次。最后一名如有多位考生成績相同，一并進入面試;若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書和以上要求的復審材料，被委托人還需攜帶本人有效身份證件原件及復印件。

　　資格復審的時間、地點以網站公告為準。

　　(四)面試

　　1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。

　　2.面試采用結構化面試方式面試工作由招聘單位負責并按要求在合肥獵頭網發布面試公告，面試采取結構化面試，面試的程序、規則、內容、時間、地點等具體事項另發補充公告通告。

　　3.面試時間、地點另發補充公告通告。

　　(五)綜合成績

　　綜合成績為筆試合成成績與面試成績按5∶5比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數點后兩位。

　　(六)體檢、公示

　　面試結束后5天內在合肥獵頭網公布面試成績和綜合成績，根據報考崗位從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員并組織實施體檢。合格人員為擬聘用人選，在合肥獵頭網上向社會公示3天。

　　七、聘用方式和待遇

　　公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續。新聘人員實行第三方管理，第三方單位與擬聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為1年，其中試用期為1個月，試用期包括在勞動合同期限內。

　　八、聯系方式

　　0551-62991028 潘老師 吳老師

　　郵箱：3599148802@qq.com

　　2019年8月1日星期四

　　附件1 報名表登記表.doc