2019年山東交通職業學院招聘52人簡章
山東交通職業學院2019年公開招聘工作人員簡章
一、單位簡介
山東交通職業學院始建于1973年，2002年升格為專科層次的高等院校。學校是交通運輸部高等職業教育示范院校、國家級語言文字規范化示范校、山東省首批技能型特色名校、山東省首批優質高等職業院校建設工程立項單位，教育部首批現代學徒制試點院校、全國首批定向培養海軍士官試點院校、山東省首批對口貫通分段培養本科生試點院校、山東省首批混合所有制改革試點項目院校、山東省內部質量保證體系診改工作試點院校。2019年，學校獲批國家優質專科高等職業院校。
學校在濰坊市和泰安市兩地辦學，占地1700余畝，建筑面積48余萬平方米，固定資產8.23余億元，教學、科研儀器設備資產值2.29余億元，圖書118余萬冊。全日制在校生16000余人，教職工800余人，全國黃炎培職業教育杰出教師1人，全國交通運輸職業教育教學名師1人，全國交通運輸行業優秀思想政治工作者1人，全國交通職業教育專業帶頭人3人，省級教學名師6人，“吳福—振華”交通教育優秀教師4人，省職業教育青年技能名師4人，省高校十大優秀教師1人。建成了省級教學團隊5個，山東省黃大年式教師團隊1個，山東省職業教育名師工作室3個。
學校對接綜合交通運輸體系，建設汽車、道橋、物流、航海、智能制造、軌道交通等6個重點專業群，開設34個招生專業；擁有中央財政支持建設的重點專業4個，山東省省級特色專業7個，全國交通運輸類示范專業3個。學校堅持產教融合、校企合作、工學結合的辦學思路，與630余家國內外知名企業建立了緊密的校企合作關系，與寶馬、戴姆勒、大眾等世界500強企業建設了校內外培訓基地，形成各專業獨具特色的人才培養模式。
近年來，在全國職業院校技能大賽中獲得一等獎20項、二等獎25項、三等獎10項，在山東省職業院校技能大賽中獲得各類獎項92項。學校畢業生與就業崗位比一直保持在1:4以上，特色主干專業達1:7以上，就業率一直穩定在98%以上。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2018〕66號）要求，結合工作需要，山東交通職業學院擬面向社會公開招聘工作人員52名，其中：高級專業技術崗位4人，中級專業技術崗位7人，初級專業技術崗位33人，管理崗位8人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
4.具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
5、應聘初級崗位工作人員年齡應在40周歲以下（1978年6月30日后出生），應聘中級崗位工作人員年齡應在45周歲以下（1973年6月30日以后出生），應聘高級崗位人員年齡應在50周歲以下（1968年6月30日以后出生）；
6、符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
招聘崗位對海上任職資歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的海上任職資歷證明。海上任職資歷年限按足月累計，計算截止時間為2019年6月30日。
全日制普通高校應屆畢業生應聘的，須在2019年7月31日前取得相應的學歷、學位證書。
（三）相關要求
屬在職人員應聘的，須征得所在單位同意；定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員、以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.shandong.gov.cn/）、省交通運輸廳網站（http://jtt.shandong.gov.cn/）和山東交通職業學院網站（http：//www.sdjtzyxy.com）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名時間:8月2日至8月15日。
查詢時間:8月3日至8月16日。
報名人員登錄報名網站（http：//www.sdjtzyxy.com）進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2.單位初審
初審時間：8月3日至8月16日。
初級崗位報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。取消或核減的崗位及人數會在學院網站及時公布。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
3.打印準考證
通過資格初審的人員，于筆試前3天內通過報名系統自行打印筆試準考證（筆試具體時間登陸報名系統查詢）、報名表及應聘事業單位工作人員誠信承諾書（提醒：參加資格審查及面試時使用，過期不能打印）。
4.資格審查
進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向學校提交下列證明材料原件（有關材料需在面試范圍人員名單公布后一周內交學校組織人事處703房間）。
（1）全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表的原件和復印件,須在2019年7月31日前取得國家承認的學歷、學位證書。
（2）其他人員應聘的，提交身份證、國家承認的學歷學位證書的原件和復印件，留學歸國人員還須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、成績單翻譯件（由專業翻譯機構蓋章）等材料的原件和復印件。
（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
（4）招聘崗位有研究方向要求的，應聘人員需提供畢業學校出具的研究方向證明。
（5）招聘崗位有政治面貌要求的，應聘人員需提供所在黨組織出具的黨員組織關系證明。
（6）1寸近期同底版免冠照片2張。
（7）網上打印的《山東交通職業學院公開招聘工作人員報名表》1份。
對資格審核合格的考生，發放面試通知書。逾期未到學院參加資格審核的考生視為自動放棄。
經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。
考試
考試分為筆試和面試，根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向博士和高級崗位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。
1.筆試
筆試由學校統一組織，主要內容為崗位所需的專業基礎知識。筆試內容無任何指定或參考教材。筆試總分為100分。筆試設定合格分數線60分。筆試結束后及時在學校網站公布筆試成績及面試人選名單。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按招聘人數1:3的比例依次確定面試人選，如最后一名成績出現并列的，則一同進入面試；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
2.面試
（1）教師崗位面試采用試講、答辯的方法進行，主要考察應聘人員的舉止儀表、專業理論修養、思維能力、創新能力、專業知識水平及業務能力等方面的內容。
面試總分為100分，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。統一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（2）非教師崗位人員面試采取答辯的方式進行，主要考察舉止儀表、專業理論修養、思維能力、創新能力、專業知識水平及業務能力等方面的內容。
面試總分為100分，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。統一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（3）面向博士和高級崗位人員的崗位按報名實有合格人數確定面試人選，面試采用試講、答辯的方法進行，主要考察應聘人員的舉止儀表、專業理論修養、思維能力、創新能力、專業知識水平及業務能力等方面的內容。
面試總分為100分，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察采取個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作業績等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢按規定組織，在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。遞補人員名單在學校網站公布。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執行高等學校人員控制總量管理相關規定,工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。博士等高層次人才引進按照學校高層次人才引進培養管理暫行辦法和駐地市有關規定落實具體待遇。
六、聯系方式
聯系人：王老師 趙老師
聯系電話：0536-8781805
E-mail：ljzygkzp@163.com
地址：濰坊市濰縣中路8號辦公樓703室山東交通職業學院組織人事處
郵編：261206
乘車路線：乘18路、81路、58路到交通職業學院站下車
山東交通職業學院網址：http://www.sdjtzyxy.com/
七、其他
如果因為不可抗拒的客觀原因導致某些事項不能按時進行，則學校網站及時通知，請應聘人員隨時關注網站。未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2018年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2017〕46號）的相關規定執行。
山東交通職業學院
2019年8月2日
