2019年山東濟南大學招聘100人簡章（長期招聘崗位）
濟南大學2019年公開招聘工作人員簡章（長期招聘崗位）
一、招聘單位簡介
濟南大學是山東省人民政府和國家教育部共建的綜合性大學，山東省重點建設大學，具有學士、碩士、博士學位授予權。
學校現設24個學院，擁有2個博士后科研流動站、5個一級學科博士學位授權點、36個二級學科博士學位授權點、25個一級學科碩士學位授權點、156個二級學科碩士學位授權點、12個碩士專業學位培養類別、93個本科專業。學科專業涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學和藝術學等10個門類。全日制在校本科生、研究生、留學生37529人。
學校現有專任教師2117人，其中教授304人，副教授761人，具有博士學位的1140人，國家“千人計劃”項目入選者2人，國家杰出青年科學基金獲得者3人，國家萬人計劃2人，國家百千萬人才工程2人，國務院學位委員會學科評議組成員1人，教育部教學指導委員會委員10人，國家“千人計劃”青年項目入選者1人，國家優秀青年科學基金獲得者2人，教育部新世紀優秀人才支持計劃3人，泰山學者攀登計劃人選1人，泰山學者特聘教授、海外特聘專家15人，泰山學者青年專家12人，國家和省部級有突出貢獻專家28人，享受國務院政府特殊津貼專家25人，國家教學名師1人，國家級教學團隊1個，省級教學名師12人，省級優秀教學團隊6個。
近年來，濟南大學在教學科研、人才培養、學科建設、師資隊伍建設等方面取得了顯著成績，學校的綜合實力、核心競爭力和社會影響力得到全面提升，學校的中長期發展目標是建設創新性、國際化、有特色的世界高水平大學。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員100名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、具有良好的品行和職業道德,熱愛高等教育事業；
5、應聘高級崗位的年齡一般在55周歲以下（1963年8月2日以后出生），應聘中級崗位的年齡一般在45周歲以下（1973年8月2日以后出生）；
6、全日制普通高校應屆畢業生應聘的，須在2019年12月31日前取得學歷學位證書；
7、符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站
（http：//hrss.shandong.gov.cn)和濟南大學網站（http://www.ujn.edu.cn）、濟南大學人才招聘網站（http://zp.ujn.edu.cn)面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：應聘人員進入濟南大學人才招聘網站(http://zp.ujn.edu.cn)，登錄人才招聘系統進行應聘報名，具體操作請進入人才招聘網站后查看系統使用說明。
報名時間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2019年12月31日。學校將于每月月初在學校人才招聘網站通報崗位空余情況，供應聘人員參考。
報名材料：（1）本人身份證；（2）學習各階段國家承認的學歷和學位證書(全日制普通高校應屆畢業生必須提供就業推薦表，留學人員必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；（3）專業技術職務資格證書（有專業技術職務的人員提供）；（4）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；（5）科研成果及獲獎證書。
以上材料在報名系統里提交，現場確認時需提供所有材料的原件。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考察
根據省屬事業單位公開招聘有關規定，面向博士研究生招聘的崗位采取直接考察的方式進行。
組織考察形式依據應聘人員所報崗位確定，包括面談交流、試講、專業技能展示、實踐操作及同行專家評價等方式。主要考察應聘人員的政治品質、道德品行、職業素養、學識水平、業務能力、邏輯思維能力、語言表達能力、實際工作能力、科研創新能力等。
組織考察的時間及地點另行通知。
（四）體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考察的結果，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢按規定組織，原則上在省級醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）執行。
應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南大學網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：濟南大學人力資源處董老師、王老師
聯系電話：0531-82767192
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發[2018]66號）的相關規定執行。
濟南大學
2019年8月2日
