2019年河南省總工會直屬事業單位招聘60人方案
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河南省總工會直屬事業單位2019年公開招聘工作人員方案
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)文件精神，河南省總工會4家直屬事業單位2019年擬面向社會公開招聘60名工作人員。結合單位實際，制定本招聘方案。
一、單位簡介
(一) 河南省總工會干部學校
河南省總工會干部學校創建于1950年，為公益一類事業單位。學校位于鄭州市金水區經七路14號，占地面積40.2畝，建筑面積32393平米，擁有獨立、固定、配套的教育培訓和辦公場所。學校承擔全省工會干部教育培訓工作，開展工會理論政策研究，為各級工會提供政策決策咨詢服務。學校先后獲得“全國工會干部培訓工作先進集體”、“河南省總工會干部教育工作先進集體”、“河南省職業教育先進單位”等榮譽稱號。
(二)河南工人日報社
河南工人日報社創建于1958年，為公益二類事業單位。報社位于鄭州市金水區金水路16號，主要負責《河南工人日報》的編輯、出版、發行工作。目前，《河南工人日報》為對開四版、彩色印刷的綜合性日報，連續16年8屆被評為“河南省一級報紙”、“河南省印刷質量優質報紙”。河南工人日報社先后獲得“五一勞動獎狀”和“河南省工人先鋒號”等榮譽稱號。
(三)河南省職工醫院
河南省職工醫院創建于1956年，為公益二類事業單位，是集醫療、教學、科研為一體的省管三級綜合醫院。醫院位于鄭州市金水區農業路71號，占地面積59161.2㎡，建筑面積52084.4㎡，核定床位1000張，其中在建“醫養康復中心”床位400張。設有職能科室22個、臨床科室30個、醫技醫輔科室8個，領辦社區衛生服務中心1個。2007年獲批河南省唯一微創中心暨“河南省微創治療中心”，2017年成立“國際口腔中心”，11月獲批增掛“河南省醫養康復中心”。年門急診量15萬余人次，年出院患者5000余人次。醫院先后獲得“省級精神文明單位”“全國百姓放心示范醫院”“全國綠化模范單位”“群眾滿意醫院”等榮譽稱號。
(四)河南省職工文化教育中心
河南省職工文化教育中心為公益一類事業單位，位于鄭州市金水區金水路16號。主要負責全省性職工文化教育交流及對外交流的策劃、組織、實施等工作和省總工會職工文化教育場館的管理服務工作。
二、組織領導
招聘工作在省委組織部、省人力資源和社會保障廳指導和省總工會黨組領導下組織實施。成立由省總工會主要負責同志為組長，分管人事和各直屬單位領導為副組長，組織人事、紀檢、各直屬單位等部門(單位)負責同志為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由省總工會組織部負責同志任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
具體招聘崗位詳見《河南總工會直屬事業單位2019年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業知識或技能;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位需要的其他條件(見附件1：《河南總工會直屬事業單位2019年公開招聘工作人員崗位信息表》)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1. 現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未畢業在校生不在招聘范圍;
2. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員，5年內不得應聘。
5. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
招聘方案經省總工會黨組研究同意，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網站(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、鄭州人事考試網站(http://www.zzrsks.com.cn)、河南省總工會網站(網址http://www.hngh.org/)同時發布，發布時間為2019年8月1日至2019年8月9日。
(二)公開報名
本次招聘采取網上報名方式進行。
1. 報名時間：2019年8月10日9:00—8月12日17:00。考生登錄鄭州人事考試網(http：//www.zzrsks.com.cn)后，點擊“網上報名”進入網上報名系統，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內臨時身份證)必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件上顯示的個人情況如實填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
2. 資格初審：2019年8月10日9:00—8月13日17:00。招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考人員報名后的1日內提出審核意見。對審核不合格的，說明理由;照片質量不符合要求的，報考人員應重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，造成的后果由報考人員自負。報考人員可在填報信息1日后登錄鄭州人事考試網(http：//www.zzrsks.com.cn)，查詢是否通過資格初審。
3. 網上繳費。報考人在資格初審通過后，于2019年8月10日9：00—8月14日17:00期間登錄原報名網站繳納考務費60元(報考者準備銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)，未按期繳費的視為自動放棄。
4. 打印筆試準考證。報考人員在網上繳費成功后，請在2019年8月22日9:00至8月24日17:00期間登錄鄭州人事考試網(http：// www.zzrsks.com.cn)，按照系統提示打印筆試準考證(A4紙格式)。如因報考人員未及時打印筆試準考證或因保管不慎丟失筆試準考證造成的后果由報考人員個人承擔。
(三)報考注意事項
1. 報考人員只能選擇一個招聘崗位報考。招聘人數與報考人數的比例原則上不低于1∶3。
2. 報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
3. 考生應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。 報名采取網上報名方式。
(四)考試
招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行，均在省委組織部、省人社廳指導下，由招聘工作領導小組具體組織實施。
1. 筆試。
(1)筆試科目分為綜合類、衛生類兩個類別。
綜合類筆試科目包括《職業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。
衛生類筆試科目為《職業能力測驗》、《衛生類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。
(2)筆試時間為2019年8月25日，具體安排見準考證。
(3)筆試總成績=職業能力測驗成績×50%+公共基礎知識成績(或衛生類專業知識成績)×50%。
2. 面試。面試滿分100分。根據擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。如果達不到1:3比例，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳同意后，按照1:2的比例確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試的具體要求另行通知。面試環節將全程錄像。
3. 考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(五)體檢
體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員;如筆試成績相同，按職業能力測驗成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員;如職業能力測驗成績也相同，均確定為參加體檢人員。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。體檢的時間、地點和注意事項另行通知。
(六)考察
體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的依次遞補。
(七)研究公示
考察結束后，由省總工會黨組研究確定擬聘用人選，并報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審核。在河南省人力資源和社會保障廳網站、鄭州市人事考試網站、河南省總工會網站上進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據事業單位人事管理有關規定備案后辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
省紀委監委駐省總工會機關紀檢監察組、省總工會直屬單位紀委負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
咨詢電話：0371-65904299(省總工會組織部)
監督電話：
0371-65904123(省紀委監委駐省總工會機關紀檢監察組)
0371-65904286(省總工會直屬單位紀委)
附件2：河南總工會直屬事業單位2019年公開招聘工作人員報名表
