2019年湖南張家界市委政研室編輯部引進人才公告
為全面推進張家界人才行動計劃，根據中共張家界市委辦公室 張家界市人民政府辦公室《關于印發<張家界市人才引進實施辦法>的通知》（張辦發〔2019〕10號）、《中共張家界市委人才工作領導小組辦公室關于印發<張家界市人才引進操作規程（試行）>的通知》（張人才辦通〔2019〕2號）等文件規定，經張家界市委政研室主任會議研究同意，面向社會公開引進急需緊缺人才《張家界通訊》編輯部工作人員1名。現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次計劃面向社會公開引進急需緊缺人才《張家界通訊》編輯部工作人員1名,納入所轄二級機構《張家界通訊》編輯部事業編制管理，引進職位、引進計劃、報考職位要求等詳見《2019年張家界市委政研室公開引進急需緊缺人才職位計劃表》（見附件1）。
二、引進條件
（一）報名條件
報名人員必須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件；
7.市外人才（全職所在單位在張家界市范圍以內的不能認定為市外人才）。
（二）不得報考的情形
有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類人事考試招錄中因違反相關規定被記入誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）其他說明
1.報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），對有疑義的國民教育學歷（學位），以教育行政部門認定的結果為準。
2.報考人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招考職位要求的其他證書必須在資格審查前取得。
3.報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫，本次引進條件所涉及專業參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》執行，所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由本次人才引進工作領導小組認定。
4.報考人員的年齡要求：30周歲及以下（1988年8月1日以后出生）。
5.市外人才的界定按照《張家界市人才引進操作規程（試行）》相關規定進行認定。
三、引進程序
（一）發布公告
本次公開引進信息，通過以下網站面向社會公開發布：
張家界紅星網：
(http://redstar.zjj.gov.cn/）；
張家界市人力資源和社會保障局網：
（http://rs.zjj.gov.cn/）；
（二）報名和資格審查
1.報名：采取現場報名的方式，報名時間為2019年8月12日至8月14日，報名時應當填寫《張家界市引進急需緊缺人才報名（申報）登記表》（見附件2），報名地點為張家界市委政研室辦公室，地址：永定區教場路252號市委二號辦公樓111室。
2.資格審查：資格審查需本人在現場進行，與報名同時進行；資格審查時須提供《張家界市引進急需緊缺人才報名（申報）登記表》、本人有效居民身份證、學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（應屆畢業生可提供《教育部學籍在線驗證報告》）等材料的原件和復印件，有工作單位的考生還需提供所在單位同意報考的證明。
資格復核由本次人才引進工作領導小組審定。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現引進對象不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或引進資格。
資格審查合格的B類人才（具有博士學位或高級專業技術職務的高層次人才，下同）直接進入體檢程序，資格審查合格的C類人才（全日制碩士研究生、國內雙一流大學或國外一流大學全日制本科畢業生等，下同）進入面試程序。
（三）面試
面試不設開考比例。根據崗位要求，按照“干什么、考什么”的原則，重點測試專業能力。
1.面試時間、地點：面試時間定于2019年8月19日9:00-17:00，地點設在張家界市委政研室會議室。
2.面試形式：面談，即根據職位的勝任特征要求，通過考評小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合引進崗位要求。
3.面試分值：面試總分為100分，設立60分的面試成績合格線。面試成績≥60分方可進入體檢、考核考察程序。
（四）體檢
根據崗位引進計劃數，按面試成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員并組織體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，體檢費用由個人承擔。對體檢結論有疑問的，可以進行復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。
具體時間、地點另行通知。
（五）考核考察
體檢合格者進入考核考察程序。
由張家界市委政研室組織，重點考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
引進B類人才須進行專業考核，由張家界市委政研室組建考核小組對其專業能力進行考核并作出結論。
體檢、考核考察不合格出現的空缺名額，經張家界市委政研室主任會議研究決定后，按照面試成績高低依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（六）公示與聘用
張家界市委政研室根據考察結果研究提出擬引進人選。擬引進人員確定后，在公告發布網站進行公示，公示期為7個工作日。
公示無異議的擬引進人員或反映問題經調查核實確實不影響引進的，由市委政研室填寫《張家界市引進急需緊缺人才報名（申報）登記表》，報市委人才辦認定后，辦理聘用（入編）或調動手續，簽訂聘用合同，按規定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待查清后再決定是否引進。自暫緩做出引進結論之日起90日內，反映的問題仍未查實的，終止引進程序。
為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。
引進待遇按《張家界市人才引進實施辦法》及本次公告執行。
四、紀律與監督
市紀委監委駐市委辦紀檢監察組對開展人才引進工作進行全過程監督。對有關人員在引進工作中違法違紀違規的要依法依紀依規進行處理。
1.政策考務咨詢電話
市委政研室辦公室：0744－8222603
2.監督舉報電話
市紀委監委駐市委辦紀檢監察組：0744－8220397
五、本次引進公告未盡事宜，按照《張家界市人才引進實施辦法》《張家界市人才引進操作規程（試行）》等相關規定執行。
六、本公告由中共張家界市委政策研究室負責解釋。
附件：
1.2019年張家界市委政研室公開引進急需緊缺人才職位計劃表
