為進一步加強興慶區教師隊伍建設，通過選拔優秀教育人才，完善師資隊伍結構，推動興慶區教育的優質均衡發展，經銀川市興慶區選調教師領導小組研究決定，選調中小學、幼兒園教師及校醫共40名。

　　一、基本原則

　　堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

　　二、選調范圍

　　寧夏回族自治區以內、興慶區以外在職在編教師(不含銀川市金鳳區、西夏區在職在編教師，以及其他縣市區服務期未滿和特崗未轉正的教師)。

　　三、選調崗位條件

　　(一)中小學教師崗位

　　1.具有較高的政治思想覺悟，遵紀守法，愛崗敬業，品德高尚，為人師表，教學業務能力強，近5年內年度考核結果為合格及以上等次。

　　2.中學教師崗位須全日制本科及以上學歷，小學教師崗位須專科及以上學歷(專科學歷須為一次性全日制師范類專業畢業)。

　　3.年齡35周歲及以下(1983年7月31日以后出生);全日制碩士研究生學歷、市級骨干教師、地市級名師或學科帶頭人、地市級名師(名校長、名班主任)工作室主持人的年齡放寬至40周歲及以下(1978年7月31日以后出生);自治區級骨干教師、高級教師職稱、自治區級塞上名師、特級教師年齡放寬至45周歲及以下(1973年7月31日以后出生)，符合條件的可免面試選調。

　　4.具有5年及以上相應學科教學工作經歷，或3年及以上班主任兼相應學科教學工作經歷(計算年限截止時間為2019年7月31日);具有相應層次及以上的教師資格證書;普通話二級乙等及以上等級證書(語文教師須二級甲等)。

　　5.教學業績須榮獲地市級及以上優質課(不含錄像課)一等獎(自治區優質課二等獎，國家級優質課三等獎)1次及以上;或被縣(區)級及以上黨委、政府、市級教育行政部門授予的優秀教師、優秀教育工作者、模范班主任、師德標兵等其中一項榮譽稱號;或評為縣(區)級骨干教師、名師、學科帶頭人、名師(名校長、名班主任)工作室主持人等其中一項。

　　6.身心健康，具有適應崗位要求的身體條件，符合體檢標準。

　　(二)幼兒園教師崗位

　　1.具有較高的政治思想覺悟，遵紀守法，愛崗敬業，品德高尚，為人師表，教學業務能力強，近5年內年度考核結果為合格及以上等次。

　　2.具有學前教育或幼兒教育大專及以上學歷。

　　3.年齡35周歲及以下(1983年7月31日以后出生);中層及以上干部的年齡放寬至40周歲及以下(1978年7月31日以后出生);任園長、副園長3年及以上，具有高級教師職稱的人員年齡放寬至45周歲及以下(1973年7月31日以后出生)，符合條件的可免面試選調，根據工作需要將安排相應職位。

　　4.選調的教師為公辦幼兒園在編在職教師，具有5年及以上幼兒教育教學工作經歷，或3年及以上班主任兼幼兒教育教學工作經歷(計算年限截止時間為2019年7月31日);具有幼兒教師資格證書;普通話二級乙等及以上等級證書。

　　5.具有一定幼兒教育教學理論素養，有較強的教學技能和現代教育技術應用能力。

　　6.身心健康，具有適應崗位要求的身體條件，符合體檢標準。

　　(三)校醫崗位

　　1.具有較高的政治思想覺悟，遵紀守法，愛崗敬業，品德高尚，業務能力強，近5年內年度考核結果為合格及以上等次。

　　2.全日制本科及以上學歷，所學專業為公共衛生與預防醫學類、臨床醫學類、婦幼專業。

　　3.年齡35周歲及以下(1983年7月31日以后出生)。

　　4.公辦醫院及幼兒園在編在職人員，具有5年及以上相關工作經歷(計算年限截止時間為2019年7月31日)。

　　5.具有執業助理及以上醫師資格證或已通過國家醫師資格考試成績合格者。

　　四、選調限制條件

　　具有下列情形之一的，不得列入選調范圍，取消錄取資格:

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

　　(三)受處分期間或者未滿期限的;

　　(四)患有嚴重疾病或傳染病的;

　　(五)違反過教師職業道德規范的;

　　(六)其他不符合選調資格條件的。

　　五、選調學科及人數(共計40名):

　　(一)小學語文教師14名(其中免面試崗位4名);

　　(二)小學數學教師7名(其中免面試崗位2名);

　　(三)小學英語教師4名(其中免面試崗位1名);

　　(四)小學音樂教師2名;

　　(五)小學體育教師1名;

　　(六)道德與法治教師1名;

　　(七)中學化學教師1名;

　　(八)幼兒園教師8名(其中免面試崗位2名);

　　(九)幼兒園校醫2名。

　　六、選調方式

　　教師選調綜合成績包括量化考核20%+面試80%。

　　免面試崗位，應聘人數小于或等于選調崗位數的，在符合條件的基礎上，免面試入圍，直接進入體檢政審環節。應聘人數大于選調崗位數的，根據面試及量化考核綜合成績從高分到低分，按照選調崗位l:1的比例依次確定體檢及政審對象。免面試崗位出現空缺的名額按照普通標準進行招聘。

　　(一)面試。面試形式及內容。中小學教師采用模擬課堂和答辯的形式，幼兒園教師采用模擬課堂和才藝展示的形式。試講重點測試應聘人員的教育教學能力和專業知識水平，答辯重點測試應聘人員的組織協調和應變能力，才藝展示重點測試應聘人員音樂、舞蹈、簡筆畫、朗誦等技能。面試時間20分鐘，滿分100分，60分合格。成績達不到60分的取消選調資格。

　　(二)量化考核。根據應聘者提供的業績成果進行逐項賦分。

　　七、選調程序

　　(一)報名及資格審核

　　報名時間:2019年8月5日---8月9日;

　　報名地點:興慶區教育局一樓大廳

　　報名及資格審核由興慶區人力資源和社會保障局牽頭，人社局、教育局組成報名資格審核小組，進行資格審核，一并進行量化考核。凡應聘者，須提供下列證件原件、復印件并填寫選調教師登記表(登記表附后)，將復印件按照以下順序裝訂成冊:

　　1.身份證原件及復印件1份;

　　2.學歷證書原件、復印件及學歷驗證報告各1份;

　　3.教師資格證書原件及復印件1份;

　　4.二級甲等以上普通話證原件及復印件1份;

　　5.地市級及以上優質課等級證書原件及復印件1份(不含錄像課);

　　6.近五年的年度考核表，從事教育工作以來的縣(區)級及以上黨委、政府、市級教育行政部門授予的優秀教師、優秀教育工作者、模范班主任、師德標兵等榮譽證書，或評為縣(區)級骨干教師、名師、學科帶頭人等證書，原件及復印件1份。

　　7.近期2寸藍底照片2張;

　　8.《銀川市興慶區面向區內外選調教師資格審查表》1份。

　　(二)面試

　　面試考官的組成及試題的命制。由興慶區教育局、人社局從系統內特級教師、高級教師、骨干教師、學科帶頭人中挑選組建，每個組別設置考官7名。面試考官實行回避制度，回避范圍按照《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》執行。面試試題由教育局、人社局按規定組織有關專家進行封閉式命題，教育紀工委全程監督。面試試題在開啟使用前按規定程序妥善保管密封試卷。

　　(三)確定面試人員

　　依據參加選調人員報名信息及量化考核情況，由銀川市興慶區選調教師工作領導小組研究確定擬參加面試人選,電話通知面試時間及地點。參加選調人員報名時所留電話應保持暢通,因電話不暢通導致選調單位無法通知相關事宜的，后果自負。

　　(四)成績公示

　　在銀川市興慶區人民政府網站(www.xqq.gov.cn)查詢。

　　(五)體檢及政審

　　根據綜合成績從高分到低分，按照招聘崗位l:1的比例依次確定政審及體檢對象。政審由興慶區選調教師工作領導小組辦公室組織有關部門對應聘人員在校期間的學習情況及思想政治素質、遵紀守法情況和參加社會實踐活動的各種表現作全面了解。體檢由教育局按照《教師資格條例》中的體檢要求組織進行，費用自理。體檢、政審不合格者，取消錄用資格，空缺名額按綜合成績依次遞補。

　　(六)審批及錄用

　　政審及體檢合格的擬錄用人員，經興慶區選調工作領導小組研究決定，由興慶區人力資源和社會保障局、編辦及教育局按照程序在規定時間內辦理調動手續，規定時間內未完成調動手續的錄用人員視為自動放棄。

　　八、紀律要求

　　(一)參加選調人員必須如實準確提供信息，凡弄虛作假者，一律取消資格。參加選調人員必須保持手機暢通，因通訊不暢影響選調工作的，后果自負。

　　(二)未盡事宜由選調教師工作領導小組解釋。

　　監督電話:0951-6716733 6731052

　　附件：銀川市興慶區公開選調教師資格審查表.docx

　　銀川市興慶區選調教師工作領導小組(代章)

　　2019年7月31日