2019年湖北黃岡市英山縣鄉鎮事業單位招聘5人公告
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提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（8月12日）
英山縣鄉鎮事業單位2019年在大學生村官中專項招聘工作人員公告
為切實做好大學生村官選聘工作，促進鄉鎮公益事業發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)和《英山縣鄉鎮事業單位2019年在大學生村官中專項招聘工作人員方案》要求，縣委組織部、縣人社局擬組織鄉鎮退役軍人服務站從符合條件的大學生村官中公開招聘5名工作人員，現將相關招聘工作公告如下。
一、崗位情況
縣委組織部、縣人社局、縣委編辦根據相關文件精神，最終確定1個崗位，計劃招聘5人。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優的選人原則。
三、招聘單位、崗位及資格條件
具體單位、崗位及資格條件詳見《英山縣鄉鎮事業單位2019年在大學生村官中專項招聘工作人員崗位表》(附件1)。
四、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業知識和業務能力;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.應于1978年8月1日至2001年8月1日期間出生，即：18周歲及以上、40周歲及以下;
6.黃岡市2015屆及以前、年度考核和聘期考核稱職的在崗省聘大學生村官;或黃岡市任滿2個及以上聘期、年度考核和聘期考核稱職、尚未招錄(聘)為公務員、事業單位和國有企業工作人員的省聘大學生村官。
7.具備崗位所必需的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3.在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生;
4.現役軍人;
5.法律法規規定的其他情形。
五、招聘程序及時間安排
(一)考生報名。
報名時間：2019年8月12日(上午8：00-12:00，下午3:00-6:00)。
報名方式：采取現場報名的方式進行。符合條件的報考人員下載填寫《英山縣鄉鎮事業單位2019年在大學生村官中專項招聘工作人員報名登記表》(附件2，一式2份，插入電子照片后打印)，提供本人身份證原件及復印件1份、畢業證原件及復印件1份、本人近期一寸彩照2張，其中《英山縣鄉鎮事業單位2019年在大學生村官中專項招聘工作人員報名登記表》需經英山縣委組織審核蓋章后方可到報名地點報名。
報名地點：縣人社局三樓事業單位人事管理股報名。
報名要求：
1、報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，取消報考應聘資格。
2、報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，在應聘期內電話號碼請不要隨意變更，以便于聯系。
(二)資格審查。
1、資格審查工作要求。
資格審查工作由英山縣委組織部和英山縣人社局共同負責，在考生報名時同步進行。在資格審查過程中，資格審查工作人員應細致對報名信息進行審核，嚴格按照公告規定的信息審核，避免延誤和疏忽,對未通過資格審查的人員要說明理由;對提交材料不全的人員應及時通知報考人員補充，資格審查中要提高對考生報考資料信息的保密意識。
對于考生需要提供的材料應一次性告知，盡量一次性審查。審核過程中應堅持審核標準的一致性，把握好崗位專業要求與報考人員資格的關聯性。對符合報考條件的，不得拒絕報名。
2、資格審查內容。
(1)關于報考相關截止時間。年齡截止日期為公告發布的第一個工作日，即：2019年8月1日;專業工作經歷時間截止為2019年7月31日;畢業證取得時間截止為2019年7月31日，國外、境外留學人員須于2019年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
(2)根據《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)，本次鄉鎮事業單位招聘不設置專業限制。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，任何階段發現報考人員不符合招聘條件的，取消其報考資格。
(四)準考證領取。
準考證領取領取時間：2019年8月14日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)，領取地點：英山縣人社局三樓事業單位人事管理股。
六、考試
本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試和面試工作由縣委組織部和縣人社局共同組織實施，由英山縣人事考試院負責具體考務工作。資格審查合格人員全部參加筆試和面試。
(一)筆試。
1、筆試形式和內容。
筆試內容為 “公共基礎知識”，滿分100分，主要包括重要時事、政治理論、教育法律法規和經濟、管理、歷史、科技、公文、寫作等內容。
2、筆試時間、地點詳見準考證。
3、關于開考比例的界定。為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，報名人數達不到1：3開考比例的招聘崗位，按照《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)文件精神，經縣委組織部、縣人社局批準同意，可適當降低開考比例或不設開考比例，劃定最低分數線。
(二)面試。
1、面試時間、地點詳見準考證。
2、面試內容和形式。
面試主要測試考生的綜合素質(包括綜合分析、語言表達、計劃組織協調能力和人際交往等能力)、求職動機以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。面試實行結構化面試，時間10分鐘，滿分100分，采用“體操記分法”，即：去掉一個最高分，去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算出考生面試得分(精確到小數點后2位，小數點后第三位“四舍五入”)。
3、面試合格分數控制線規定
面試時如出現考生棄權、缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位和經批準保留的崗位，實行最低面試合格分數線控制，面試成績75分及以上的考生，方能進入體檢考察階段。
4、面試考生須知
?、?、參加本次面試的考生應按通知要求，攜帶本人身份證和準考證，按照規定時間到達候考室，接受集中封閉管理，否則視為自動放棄面試資格?？忌坏么┐饔忻黠@特征的服裝、飾品進入考場，如有違反者取消其面試資格。
?、?、考生必須在指定的候考室，憑有效身份證和準考證抽簽，按抽簽順序參加面試。
?、?、面試期間采取入闈封閉的辦法進行管理，本人面試結束后解除封閉。除規定的用品外，不得攜帶電子記事本類、手機、錄音筆等任何儲存、通訊等設備進入候考室，進入候考室前手機要關閉電源按考務工作人員的要求放在指定位置集中保管。否則，按違規處理，取消面試資格。
④、在候考室期間，不得擅自離開候考室，如有特殊情況向考務工作人員報告，須有考務工作人員全程陪同。否則，按違規處理，取消面試資格。
⑤、考生由考務工作人員引導進入考室。面試期間嚴禁透露任何能證明個人身份的信息，否則按違規處理，取消面試資格。
?、?、考生進入面試室后只能使用抽簽序號說明身份，考生要按照試題要求進行答題。每題回答完后，考生應報告 “答題完畢”。答題時間結束時必須立即停止答題。
⑦、服從考場工作人員的指揮和管理，遵守面試紀律。在指定的地點候考，按指定的路線行進。不許大聲喧嘩，嚴禁吸煙，保持安靜，不干擾他人。不得無理取鬧，不得辱罵、威脅、報復考務工作人員。面試結束后，到指定地點候分，不得帶走試題。分數公布、簽字確認后方可離開考場?？忌绰犌蹇碱}時，可請求主考官重復一次，但不得提出其它問題。面試中，可作記錄。面試后，不得將任何記錄帶離考場。
⑧、對考生在考試中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。[page]
七、成績權重
1、考生綜合成績計算
①、考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
?、凇⒖忌煽兙_到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。
2、考生成績相同的處理辦法
報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，加試一場筆試，加試成績高的考生排名靠前。
八、體檢、考察
按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
(一)體檢。
1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定組織實施。
2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經縣委組織部、縣人社局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。
4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
(二)考察。
1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。
2、考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
九、公示及備案
招聘單位根據考察結果集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報縣委組織部、縣人社局審定，在英山縣政府網站人事信息板塊(http://www.chinays.gov.cn/index.html)予以公示(公示期不少于7個工作日)，公示無異議的，由招聘單位主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報縣委組織部、縣人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
十、辦理聘用手續
經縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。
按照《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)文件精神，聘用人員最低服務期限為5年，在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。
十一、其他事項
1、招聘公告及附件內容由縣委組織部、縣人社局負責解釋。
2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
3、未盡事宜以及招聘工作中出現的新情況新問題，由縣委組織部、縣人社局共同研究決定，必要時在英山縣政府網站人事信息板塊發布公告。
附件1、英山縣鄉鎮事業單位2019年在大學生村官中專項招聘工作人員崗位表
附件2、英山縣鄉鎮事業單位2019年在大學生村官中專項招聘工作人員報名登記表
中共英山縣委組織部 英山縣人力資源和社會保障局
2019年8月1日
