2019年河南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案已發(fā)布，此次共招13人，報(bào)名時(shí)間為2019年8月13日9:00—15日17:00，筆試時(shí)間為2019年8月25日，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！復(fù)習(xí)教材推薦：
 

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　　2019年河南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位招聘工作人員13名公告

　　根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))等文件規(guī)定，河南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　公開(kāi)招聘單位基本情況：

　　(一)河南省人民政府綜合辦公樓管理處為公益一類(lèi)，正處級(jí)財(cái)政全供事業(yè)單位。主要任務(wù)是負(fù)責(zé)辦公樓管理和安全保衛(wèi)工作;負(fù)責(zé)省直機(jī)關(guān)緯二路綜合辦公樓各類(lèi)設(shè)施的管理與維修;負(fù)責(zé)駐樓各單位有關(guān)事務(wù)工作的協(xié)調(diào)與服務(wù)。

　　(二)河南省省直機(jī)關(guān)綜合辦公樓管理中心為公益一類(lèi)，正處級(jí)財(cái)政全供事業(yè)單位。主要任務(wù)是負(fù)責(zé)省直機(jī)關(guān)綜合辦公樓(東區(qū))的管理和安全保衛(wèi)工作;承擔(dān)辦公區(qū)各類(lèi)設(shè)施設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù);負(fù)責(zé)辦公區(qū)域會(huì)務(wù)管理及駐樓各單位的管理、協(xié)調(diào)服務(wù)保障等工作。

　　(三)河南省省直機(jī)關(guān)住房資金管理中心為公益一類(lèi)，正處級(jí)財(cái)政全供事業(yè)單位。主要任務(wù)是負(fù)責(zé)省直機(jī)關(guān)住房資金的歸集、支付等工作。

　　(四)河南省省直機(jī)關(guān)通訊服務(wù)中心為公益一類(lèi)，副處級(jí)事業(yè)財(cái)政全供事業(yè)單位。主要任務(wù)是負(fù)責(zé)省政府的電話(huà)通訊保障和首長(zhǎng)專(zhuān)用電話(huà)的安裝、維修以及省大型會(huì)議的通訊保障工作。

　　二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

　　見(jiàn)《河南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

　　4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘工作程序

　　本次公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格初審、考試、體檢和考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　本次公開(kāi)招聘工作試行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審。具體報(bào)名程序如下：

　?、碧峤粓?bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2019年8月13日9:00—15日17:00期間，登錄鄭州人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“事業(yè)單位招聘考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時(shí)，必須使用本系統(tǒng)提供的專(zhuān)用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jepg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

　?、矐?yīng)聘資格審查。招聘單位負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在2日內(nèi)提出初審意見(jiàn)。

　?、迟Y格初審結(jié)果查詢(xún)。應(yīng)聘人員于2019年8月13日9:00-16日17:00期間登錄鄭州人事考試網(wǎng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)報(bào)考資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。

　　⒋網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)應(yīng)聘資格初審的人員，于2019年8月13日9:00-17日17:00期間，通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　⒌收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

　　⒍打印筆試準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，于2019年8月22日9:00-24日17:00，登錄鄭州人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　?、诽峤粓?bào)名申請(qǐng)時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)撥打以下電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)：0371-67188349(鄭州市人事考試中心)。

　?、笀?bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

　?、箞?bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)人員在核減職位公告發(fā)布后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)到省事管局重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

　?、罕敬喂_(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試均為百分制。

　　⒈筆試

　　筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科，每科滿(mǎn)分均為100分。

　　筆試時(shí)間為2019年8月25日，具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%。

　?、操Y格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知單

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。招考崗位參加筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，對(duì)現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員，在接到通知后，須本人在指定的時(shí)間、地點(diǎn)(在河南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公告并直接通知進(jìn)入資格復(fù)審人員)提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、《河南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》進(jìn)行資格復(fù)審。

　　相關(guān)證明材料包括：本人有效期內(nèi)的二代身份證、近期免冠一寸彩色照片2張、本科及以上所學(xué)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生須提交畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證;在職人員，應(yīng)提供所在單位及具有干部人事管理權(quán)限部門(mén)蓋章的同意報(bào)考證明。

　　報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

　?、趁嬖?/p>

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)等方面的素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分，整場(chǎng)面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試全程錄音錄像。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　?、纯荚嚦煽?jī)計(jì)算辦法：

　　考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?、倒P試成績(jī)、資格復(fù)審和領(lǐng)取面試通知單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在河南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。

　　(三)體檢和考察

　　體檢工作由省事管局組織實(shí)施，根據(jù)考試成績(jī)從高到低按擬聘用職位1：1的比例確定參加體檢的人員,最后一名成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　體檢合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　(四)公示、聘用

　　對(duì)體檢考察合格者，確定為擬聘用人員，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳和河南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　⒈對(duì)公示后符合條件的擬聘用人員，按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　?、脖黄赣玫娜藛T按照省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局通知的時(shí)間報(bào)到。報(bào)到時(shí)間15天后還未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　?、承缕赣檬聵I(yè)單位人員試用期間的福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后，考核合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);不合格的，取消聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　省事管局機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

　　聯(lián)系電話(huà)：0371-65506506(省事管局人事處)

　　監(jiān)督電話(huà)：0371-65506616(省事管局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

　　0371-69690394(人社廳事業(yè)處)

　　附件：

　　附件1.河南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘崗位信息表.doc

　　附件2.河南省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

　　2019年8月5日