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　建寧縣人力資源和社會保障局關于2019年事業單位公開招聘工作人員的通告

 

　　為優化我縣事業單位人才隊伍結構,提高人才隊伍素質，根據《省人事廳關于轉發〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉等相關文件的通知》（明人〔2006〕257號）和《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發〔2012〕33號）精神，經市人力資源和社會保障局核準，決定建寧縣社會福利中心等74個事業單位采取公開考試的辦法擇優招聘事業單位工作人員163名（含衛健系統緊缺急需專業17名）?，F將有關事項通告如下：

 

　　一、招聘單位、崗位、人數

 

　　2019年我縣事業單位計劃招聘工作人員163名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數等將在建寧縣人民政府網（http://www.fjjn.gov.cn/）和建寧縣人事考試網（http://jnrsks.lywsrc.com/）統一向社會公布，詳見《2019年建寧縣事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》。

 

　　二、報考條件及要求

 

　?。ㄒ唬﹫罂紬l件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

 

　　3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；

 

　　4.應具備崗位所需的學歷、專業、職業（執業）資格或技能條件及崗位要求的其他條件；

 

　　5.具有正常履行職責的身體條件、能勝任崗位工作要求；

 

　　6.符合招聘崗位所要求的各項資格條件；

 

　　7.年齡滿18周歲以上，35周歲以下（即在1983年8月9日至2001年8月9日期間出生），部分崗位對年齡有特殊要求的，以具體招聘崗位中要求的年齡為準；

 

　　8. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員或被黨政機關、事業單位辭退后未滿5年的人員，在近三年內被認定有考試舞弊等嚴重違反錄聘用紀律行為的人員，現役軍人，在讀的非應屆畢業生，以及有法律規定不得錄聘用的其他情形的人員，不得報名。此外，報考者不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

 

　　9.機關、事業單位在編在崗人員不可報考本次緊缺急需專業免筆試招聘崗位。

 

　　(二)具體要求

 

　　1.崗位要求的“全日制普通高校學歷”，是指考生通過參加國家統一招生考試，錄取于經教育部批準的具有普通高等教育招生資格且執行國家普通高等教育統一招生計劃的高等院校，并按教學計劃完成學業后所取得的國家承認的學歷。

 

　　2.留學歸國人員、香港或澳門地區學習人員，需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區學習人員身份認定審核表》。

 

　　3.通過國內院校與國外院校聯合辦學而取得國內學歷、學位的考生，應由國內院校出具相關證明;取得國外學歷學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》。

 

　　4.專業條件設置為“××類”的崗位，所學專業符合《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2019年）》中“××類”所列專業的報考者方可報考;將專業條件設置為具體專業名稱的崗位，報考者所學專業與所列專業一致者方可報考;取得雙學歷(位)的報考者可以選擇符合招聘崗位專業條件的任一學歷(位)報考(有學位要求的，其學歷、學位均須與招聘崗位要求的專業條件對應)?？忌鷮I的確認，以畢業證書所署的專業為準。

 

　　5. 報考者的畢業證書、學位證書及相關證書必須在2019年8月9日前取得（普通高等院校全日制應屆畢業生放寬至2019年9月30日前取得）。招考崗位要求的其它專業證書、資格證書等，報考者必須在2019年8月9日前取得或已通過考試，通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復核時，提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論。未取得學歷、學位證書或不符合相關資格條件者，取消聘用資格。

 

　　6.崗位信息表“招聘對象”欄中注明“2年及以上工作經歷的人員”是指截止2019年8月9日，報考該崗位的考生須具有兩年及以上工作經歷，年限按足年足月累計。報考者在資格復審時須提供相應的證明材料（報考者社保繳費憑證或報考者與用人單位簽訂的經勞動行政主管部門簽章認證的勞動合同等），報考者在校期間的社會實踐經歷不視為崗位要求的相關工作經歷。

 

　　三、報名時間、方法、要求及注意事項

 

　　(一) 報名時間：2019年8月9日至2019年8月15日。

 

　　(二) 報名方法：本次考試報名采取網上報名方式進行，不設現場報名點。

 

　　每個考生只能成功報考1個崗位，招聘崗位的招聘人數與報考人數的比例不足1:3的，該崗位原則上不開考，取消開考的崗位其報考者可在規定時間內重新報考崗位，個別崗位招聘人數較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招聘人數。不開考和減少招聘人數的崗位由建寧縣人力資源和社會保障局統一對外公布。

 

　　(三)有關要求

 

　　1.網上提交個人信息及報名。報考者應于2019年8月9日8:00至2019年8月15日18:00，登錄建寧縣人事考試網（http://jnrsks.lywsrc.com/），進行網上報名，如實及時提交個人信息及一張近期正面免冠二寸彩色數碼證件照。逾期未提交合格照片的報考者將無法及時下載打印本人的準考證，也不能參加招聘考試。

 

　　報名時，報考者須認真閱讀招聘崗位資格條件，確認符合條件方可報名，并對本人報名資格及所提供材料的真實性負責。建議慎重選擇報考崗位，不得以虛假資料惡意報考。

 

　　2.資格初審?？忌鷪竺?，由縣人力資源和社會保障局負責資格初審。資格初審時間從8月9日8:00起至8月16日18:00止。報考者可在報名成功后的兩個工作日內，登陸建寧縣人事考試網查詢本人資格初審結果。

 

　　報考者如對資格初審有異議，須于8月17日下午18:00前通過網上進行申訴。

 

　　3.網上繳費。資格初審通過的報考者，于8月9日上午8:00至8月18日下午18:00前，通過網上銀行繳納報名費80元（報考者須在繳費前開通網上支付功能）。

 

　　招聘崗位因報名人數不足比例未達到開考條件且放棄改報而取消的，將于報名結束后一個月內退還報考者已繳納的報名費。

 

　　4.網上打印準考證。通過網上報名資格初審合格且已繳納報名費的報考者，請于2019年8月26日—9月6日登錄報考網站，自行上網下載打印并保管好《準考證》，直至招聘工作結束。未在規定的時間內打印準考證導致無法參加筆試的，后果由考生自負，不退還報名費。

 

　　(四)注意事項

 

　　1.考生應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對報名時網上提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，一經核實，即取消其考試資格或聘用資格。

 

　　2.考生所填寫的聯系方式應完整且準確無誤。因聯系方式有誤而影響招聘考試的，后果由考生自負。

 

　　3.考生所提供的照片必須為近期正面免冠二寸證件照。照片應為*.jpg格式，分辨率350dpi左右，規格200KB以下的彩色數碼證件照，單色底、免冠、頭像占照片的大部份。上傳照片后，可直接在頁面上看到上傳照片的效果，確定無誤后需點擊“確認使用本照片并提交”。對模糊不清、網絡截圖、生活照等各種不符合規定的照片將不予通過審核。

 

　　4.考生必須完整、如實地填寫報名系統所要求填寫的各項信息，對因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。其中：個人簡歷應從高中（中專）階段填寫起，按照高中（中專）階段、大學階段、工作階段的順序分階段填寫至今；報考對“其他條件”有作要求的崗位的考生（如執業資格證書等），應在報名系統中的“其他條件”欄中如實填寫本人對應的真實情況，未如實填寫者將不予通過審核。

 

　　5.屬特困家庭和城市低保家庭及農村“二女計生戶”的報考人員可減免有關考務費用。此類考生應先在網上繳納報名費，再于筆試結束后的一周時間內攜帶相關證明材料到縣人力資源和社會保障局辦理減免報名費用手續。其中：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生，應提供其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證復印件；特困家庭的考生，應提供其家庭所在地的縣（區、市）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件；農村“二女計生戶” 憑其家庭所在地的縣（市、區）計生部門出具的“二女計生戶”證明。

 

　　四、考試辦法

 

　　(一)考試方式

 

　　本次考試采取筆試和面試相結合的方式，主要測試應聘者履行崗位職責所必備的基本知識、基本素質和能力。筆試和面試成績滿分均為100分。

 

　　(二)筆試

 

　　1.筆試科目：統一筆試《綜合基礎知識》，主要內容為政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識、福建省情等，題型全部為客觀題。

 

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。

 

　　2.筆試時間：2019年9月7日（星期六）上午9:00至11:00，筆試必須用2B鉛筆在答題卡上作答，在題本上或其它位置作答的一律無效。

 

　　3.筆試地點：詳見準考證。報考者應按準考證上確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，須同時攜帶準考證和本人身份證等有效證件，未能提供上述證件的考生一律不予參加考試。

 

　　4.加分事宜：根據省市有關規定，縣人力資源和社會保障局將在筆試結束后為符合享受事業單位招聘筆試加分優惠政策的報考者辦理加分手續。符合享受加分政策規定的報考者應在9月9日至9月13日（正常上班時間）向縣人力資源和社會保障局提交相關有效證件，逾期視為自動放棄加分資格；符合加分的人員名單將在建寧縣人事考試網公布。符合加分條件的考生包括：

 

　?、俜细＝ㄊ」珓諉T局、省人力資源開發辦公室、省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發〔2009〕221號）規定，參加我省或我市組織的服務基層項目且服務期滿考核合格的考生。具體項目包括：“三支一扶”計劃、“志愿服務西部”計劃（含研究生支教團）、“志愿服務欠發達地區”計劃和“服務社區計劃”、“大學生村官”計劃等。符合享受加分政策規定的人員報考縣屬事業單位的，公共科目筆試成績加5分。

 

　?、诜细＝ㄊ∪耸聫d《關于轉發事業單位公開招聘人員暫行規定的通知》（閩人發〔2006〕10號）規定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。其中，在最后一學年（正式畢業前）入伍并按時取得學歷（學位）證書的全日制普通高校大專及以上畢業生退役士兵，視為符合閩人發〔2006〕10號規定的“入伍前是全日制普通大專以上畢業生（國家統招）的退役士兵”，并按規定享受相應的加分政策。

 

　　③凡通過享受政策待遇、被錄（聘）為公務員和事業單位工作人員的退役運動員、退役士兵和“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”（含研究生支教團）、“志愿服務欠發達地區計劃”、“服務社區計劃”、“大學生村官”等服務基層項目的高校畢業生，不再享受筆試成績加分優惠政策。

 

　　5.成績查詢：考生可于筆試結束約20個工作日后登錄建寧縣人事考試網查詢筆試原始成績?？忌P試成績及排名以加分后的成績為準，可登錄建寧縣人事考試網查詢。

 

　　6.筆試合格線：筆試成績合格線由建寧縣人力資源和社會保障局統一劃定和公布。

 

　　(三)面試

 

　　面試工作由縣考聘領導小組在規定時間內統一組織實施，按照《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發〔2012〕33號）等有關規定執行。

 

　　1.面試人選的確定。在筆試成績達到合格線及以上的考生中，按照崗位招聘計劃數與面試人數1:3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績出現并列的，取所有并列的考生為面試人選。招聘計劃人數與面試人數比例達不到1:3規定比例的崗位，需經縣考聘領導小組研究同意后方可進行面試，1:1崗位的考生面試成績必須達到70分以上方為合格。如發現考生采取不正當手段造成1:1比例的，取消該招聘崗位。

 

　　縣人力資源和社會保障局將根據考生預留電話在面試前3天電話或短信通知面試時間、地點，具體有關事項考生可登錄建寧縣人事考試網查詢，在規定時間未到面試考場的考生視為自動放棄面試資格。

 

　　2.面試人選資格復核?？h人力資源和社會保障局將對面試人選進行資格復核，復核時考生需提供資格條件的原件及復印件（在職人員報考還需提供現工作單位及主管部門同意報考的有關證明），未能提供者取消其面試資格?？忌馁Y格條件是否符合招聘條件，以復核確認的結果為準。面試人選資格復核不合格或棄權的，在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復核期限內完成。

 

　　3.在此期間，考生請密切關注建寧縣人事考試網站，并確保手機暢通，方便聯系。

 

　　4.面試內容為《公共基礎知識》，考查考生的語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等基本素質為主。

 

　　(四)考試總成績計算

 

　　1.報考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算。

 

　　2.同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則報縣考聘領導小組同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

 

　　五、體檢、考核、公示和聘用

 

　　(一)體檢

 

　　1.體檢對象的確定：按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在考試合格的人員中按綜合成績從高到低的順序依次確定。體檢缺席者，取消聘用資格。

 

　　2.體檢的組織：由縣人力資源和社會保障局統一組織實施。

 

　　3.在職報考者在資格復核時未能提供單位同意報考證明的，最遲應于參加體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明，否則取消體檢資格。

 

　　4.體檢標準和項目：參照福建省公務員考錄現行體檢標準執行；體檢費用由體檢者本人自理；體檢缺席者，取消聘用資格。

 

　　根據國家人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）精神，取消體檢中的乙肝檢測項目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。

 

　　報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

 

　　(二)考核

 

　　體檢結果公布后，招聘單位及主管部門應在規定時間內完成對面試、體檢均合格考生的考核，考生應在規定時間內及時提供相關政審考核材料。考生未配合用人單位在規定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

 

　　考核主要核實考生是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、在校學習表現以及是否需要回避等方面的情況，并形成書面考核材料。

 

　　(三)公示和聘用

 

　　1.縣人力資源和社會保障局根據招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結果確定擬聘人選，報縣考聘領導小組同意后，在建寧縣人事考試網進行公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7天。

 

　　2.擬聘人選經公示不影響聘用的，用人單位按有關規定與考生簽訂聘用合同，確定人事關系，實行合同管理。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年。試用期滿考核不合格的予以解聘。新聘人員應在縣組織人事部門核準聘用登記之日起的一周時間內到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。

 

　　3.新聘用人員在本縣事業單位最低服務年限為5年（含試用期）。

 

　　六、其他事項

 

　　1.考生在體檢、考核、公示等環節因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補，且各環節的遞補次數不超過兩次。經體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由人力資源和社會保障局綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。經人力資源和社會保障局核準并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不能遞補。

 

　　2.建寧縣人事考試網（http://jnrsks.lywsrc.com/）是建寧縣發布公開招聘相關信息的主要渠道，請報考者注意經常登陸網站了解最新通知等考試信息或通過電話咨詢縣人力資源和社會保障局人事和人力資源股（聯系電話：0598-3967765）。

 

　　七、紀律和監督

 

　　1.加強事業單位公開招聘監管服務。各主管部門要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，充分履行職能作用，按照《三明市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發〔2012〕33號）等文件要求，加強對招聘考試工作的指導、監督和組織實施；各招聘單位及主管部門要高度重視，精心組織，嚴格程序，規范運作，確保公開招聘工作的順利進行。

 

　　2.考生與聘用單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務崗位的工作，不得在有直接上下級領導關系的崗位工作，也不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關系的，應當實行公務回避。

 

　　3. 報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、惡意報考、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其它材料騙取應聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經核實，視情節輕重，分別給予批評教育、計入失信檔案、取消考試或聘用資格，三年內不得參加我縣事業單位招聘人員考試。對違反考試紀律的相關人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

 

　　4.公開招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報?？h監察局監督電話:3961610。

 

　　本通告僅適用于本次事業單位公開招聘工作，并由建寧縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　附件：《2019年建寧縣事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》

 

　　建寧縣人力資源和社會保障局

 

　　2019年8月5日