2019年山東濟南濟陽區招聘非在編教師300人簡章
2019年濟陽區非在編教師公開招聘簡章
為進一步優化濟陽區師資隊伍結構，補充師資缺口，實現城鄉義務教育均衡發展，經研究決定，面向社會公開招聘300名非在編教師。現將有關事項公布如下:
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
（四）服從工作分配，認真履行崗位職責；
（五）年齡為35周歲以下（1983年8月10日以后出生）；
（六）全日制大專及以上文化程度;
（七）具有相應教師資格證書；
（八）具備應聘崗位要求的其它條件；
（九）在崗的濟陽區非在編教師不得報名。
二、招聘崗位和計劃
本次計劃招聘非在編教師300人，招聘崗位及具體要求詳見附件四。
三、報名和資格審核
（一）報名時間與方式。報名采取現場報名、現場繳費的方式進行。
報名時間：2019年8月10日至11日
上午8：30至11：30；下午14：00至17：30 。
報名地點：濟陽區濟北小學明信樓大廳。
（二）報名。應聘人員按照崗位要求，如實填寫《2019年濟陽區招聘非在編教師報名登記表》并粘貼近期一寸免冠彩色照片，每人限報一個崗位。報名資格一經審核通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。
現場報名需提交的材料：
1.《2019年濟陽區招聘非在編教師報名登記表》、誠信承諾書；
2.《2019年濟陽區招聘非在編教師準考證》及存根。準考證及存根中考生只填寫姓名、身份證號、申報學科及粘貼照片， 8月14日到濟陽區教育和體育局人事科領取準考證。
3.本人二代身份證原件及復印件（需在有效期內）；
4.畢業證、學位證書原件及復印件，同時打印與畢業證書對應的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
5.教師資格證書原件及復印件。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，在任何環節中發現應聘人員弄虛作假者，取消其應聘資格。
（三）現場繳費。通過資格審核的人員，現場繳納筆試考務費每人40元。請自備40元零錢或者用支付寶支付。
報名結束后，報名人數應達到招聘計劃的1.3倍，達不到以上比例的，計劃1人的，取消計劃；計劃2人及以上的，按1：1.3比例核減招聘計劃。核減的計劃增加到相同學段其余學科，按報名比例依次增加。對應聘取消招聘計劃的人員，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
四、考試和資格審查
考試采取筆試、面試相結合的方式進行，均采用百分制計分。
（一）筆試。筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試主要測試應聘人員的綜合素質。筆試科目為教育教學類專業基礎知識，內容主要包括教育法律法規、教師職業道德、教育學、教育心理學等相關知識。
筆試時間：2019年8月15日上午9：00至11：00。
筆試地點：詳見準考證。
面試人員按筆試成績分學段分學科確定，招聘10人及以上的按1:1.5計劃確定面試人員，招聘10人以下的按1：2計劃確定面試人員。達不到以上比例要求的招聘崗位按實有人數確定面試人選。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。
（二）面試。面試采用試講的方式，考生按照報考學段、學科參加試講。應聘高中學段的講高中最低年級內容，其中高中學段計算機崗位講計算機網絡技術（高等教育出版社；中等職業學校第四版）；高中學段舞蹈崗位講舞蹈（高等教育出版社；中職學校幼教專業第二版）；應聘初中教師崗位的講初中最高年級內容；應聘小學教師崗位的講小學最高年級內容。試講時間為每人10分鐘。應聘音樂、體育、美術、舞蹈、信息技術、計算機學科的試講時間為15分鐘，其中10分鐘試講，5分鐘技能展示。技能展示分值占試講總成績的40%，報考音樂崗位技能測試時，唱歌為必測項。每組評委原則上不少于5人，評委當場打分，成績現場公布。
面試人員達不到規定比例的學科，設定合格分數線（60分），達到合格分數線的有資格進入考察體檢范圍。
參加非在編教師招聘面試人員交考務費70元，在領取面試通知書時繳納。逾期未領取通知書的，視為自動放棄，造成人員空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試具體時間、地點等事宜見面試通知書。
（三）成績計算。面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員總成績由高到低按招聘計劃確定體檢人選，并等額組織體檢。如擬進入體檢人員總成績出現并列，依據面試成績由高到低確定人選，對成績仍然相同者，重新組織試講，根據加試成績由高到低確定體檢人員。
五、體檢
按招聘崗位計劃數等額組織體檢。體檢在縣級以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。
招聘單位和應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢具體時間、地點見體檢通知。
六、選崗聘用與待遇
體檢合格人員依據應聘崗位，按總成績由高到低依次選擇崗位。選崗時需提交由本人戶籍所在地公安部門出具的無犯罪記錄證明。總成績并列，面試成績高者優先。對面試成績仍然相同者，重新組織試講，根據加試成績由高到低確定考察體檢人員。應聘人員不能選擇與本人有應回避親屬關系的崗位。具體招聘崗位選崗前予以公示。不按規定時間進行選崗的視為自動放棄。
依據選崗結果確定擬聘用人員，擬聘用人員面向社會公示，公示期3天，經公示無異議的，簽訂勞動合同，期限為三年。
招聘的非在編教師實行合同制管理，新聘人員第一年，每月實發基本工資2300元，績效工資每月600元，績效工資根據用工單位考核結果每學期末發放一次，五險由公司另外繳納；聘用滿一年后，每月實發基本工資2500元，績效工資每月600元，績效工資根據用工單位考核結果每學期末發放一次，五險由公司另外繳納。
考核方案由用工單位制定并實施。
在考察、體檢、選崗期間，因自動放棄或考察、體檢不合格出現的缺額，按總成績排名依次等額遞補。
七、其他事項
本次招聘報名、筆試、面試、考察、體檢、選崗、聘用等環節的有關事宜均在濟陽區政務網站（http://www.jiyang.gov.cn/）上公布，請應聘人員隨時關注網上招聘信息，并保持報名登記的電話暢通。
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
順義公司咨詢電話：18505317869教體局咨詢電話：0531-84235003
濟南順義人力資源管理有限公司
2019年8月6日
