2019年西藏招聘高校畢業生鄉村振興（社區工作）專干5399人公告

來源：西藏自治區人力資源和社會保障廳 2019-08-08 13:42:07

　　西藏自治區2019年招聘高校畢業生鄉村振興（社區工作）專干公告

　　為優化村（居）干部隊伍結構，提升村（居）“兩委”班子工作水平，堅決打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會、推動鄉村振興，促進高校畢業生就業，經自治區黨委、政府同意，決定組織實施西藏自治區2019年招聘高校畢業生鄉村振興（社區工作）專干工作。現將有關事宜公告如下。

　　一、崗位設置

　　（一）崗位性質。實行聘任制，聘期3年（含試用期3個月），不屬于機關事業單位在編人員。

　　（二）崗位職責。協助村（居）“兩委”抓好社會穩定、脫貧攻堅、產業發展、生態環保、移風易俗、服務群眾、基層黨建等工作；推進鄉村治理體系和治理能力現代化，夯實鄉村振興基層基礎；推動鄉村精神文明建設，淡化宗教消極影響，引導群眾發展產業，理性對待宗教，過好今生幸福生活。

　　（三）崗位管理。鄉村振興（社區工作）專干由縣（區）委組織部統籌管理，鄉鎮（街道）黨（工）委具體管理，村（居）“兩委”日常管理。

　　二、招聘人數

　　2019年全區共計劃招聘鄉村振興（社區工作）專干5399名，其中拉薩市247名，日喀則市1670名，山南市545名，林芝市483名，昌都市1138名，那曲市1171名，阿里地區145名。崗位信息見附件1。

　　三、招聘對象

　　參加我區2019年第一、二批公開考錄公務員（事業單位工作人員）但未被錄用的高校畢業生。

　　四、招聘條件

　　（一）擁護黨的領導，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨的治藏方略，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在反對分裂、揭批十四世達賴、維護祖國統一和民族團結等重大原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。

　　（二）遵紀守法，品行端正。

　　（三）自覺做到不造謠、不信謠、不傳謠，不惡意散布不良或不實言論。

　　（四）大專及以上學歷。

　　（五）具有正常履行職責的身體條件。

　　（六）符合履職的其他條件。

　　有以下情形之一的不予招聘：

　　（一）在反對分裂、揭批十四世達賴、維護祖國統一和民族團結等重大原則問題上態度曖昧、與黨和人民離心離德、同情支持達賴集團、參與分裂破壞活動的。

　　（二）因故意犯罪受到刑事處罰的。

　　（三）有其他不適合崗位要求情形的。

　　五、實施步驟

　　此次招聘工作，由自治區黨委組織部牽頭，按照報名、確定擬聘用人員、公示、聘用等步驟進行。

　　（一）報名

　　1.報名時間

　　2019年8月15日9：30—8月24日18：30。

　　2. 報名方式

　　此次報名采用網上報名的方式進行。符合條件的報名人員登錄西藏自治區人力資源和社會保障信息網（網址：http: //hrss.xizang.gov.cn）進行報名。點擊首頁“西藏自治區2019年招聘高校畢業生鄉村振興（社區工作）專干報名”，進入報名系統。

　　3. 報名須知

　　（1）報名人員在報名前，請認真閱讀報名系統中的《報名指南》，熟悉報名流程，按照要求進行報名。

　　（2）報名人員須誠信報名，如實填報相關個人信息，凡弄虛作假、不誠信報名的，一經查實，即取消聘用資格。

　　（3）每名報名人員只能報一個崗位，并表明是否服從調劑。

　　（4）報名人員須認真嚴肅選擇崗位，經網上審核通過后將無法更改相關信息。因報名人員個人原因出現的問題，責任自負。

　　（5）報名期間如遇問題，請及時撥打咨詢電話解決。

　　（二）確定擬聘用人員

　　1. 以參加我區2019年第一、二批公開考錄考試總成績（含加分）為聘用依據，參加了第一、二批公開考錄兩次考試的以最高分為準（含加分）。報名回三、四類區或邊境地區原戶籍所在鄉鎮（街道）所轄村（居）的，在考試總成績（含加分）的基礎上加5分（報社區工作專干的不加分）。

　　2. 報名人員需達到劃定的最低控制分數線。

　　3. 同一崗位聘用分數最高者，分數相同的優先考慮中共黨員、學生干部和回鄉工作的以及2019年應屆高校畢業生。

　　4. 無人報名或無人達到最低控制分數線的崗位，從達到最低控制分數線、服從調劑的報名人員中擇優調劑，優先在所屬縣（區）報名人員中調劑。

　　5. 區黨委組織部確定擬聘用人員名單。

　　（三）公示

　　擬聘用人員名單在西藏自治區人力資源和社會保障信息網、西藏大中專學生就業創業信息網公示，公示期7天。

　　（四）聘用

　　公示期滿后，各縣（區）委組織部與符合聘用條件的人員進行洽談。雙方達成一致后，應聘人員到崗位所屬縣（區）委組織部報到，由縣（區）委組織部進行政治審查并組織體檢（體檢費用由應聘人員承擔），合格的與縣（區）委組織部簽訂聘用合同，聘用鄉村振興（社區工作）專干名單逐級報自治區黨委組織部。被聘用人員的檔案轉到工作村（居）所在縣，戶籍保留在自治區人力資源市場管理服務中心，也可以根據本人意愿轉到工作村（居）所在縣鄉。《政治審查表》見附件2。

　　六、崗位待遇

　　（一）薪酬待遇。由職務等級工資和績效考核獎勵兩部分組成，實行動態增長機制。

　　1．職務等級工資。二類區3000元/月，三類區3500元/月，四類區4000元/月；本科生、研究生分別高定一檔、二檔（檔差不低于100元/月）；獲得社會工作者、經濟工作者等初級、中級、高級職稱的，分別高定一檔、二檔、三檔；工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的，晉升一檔工資；升任村（居）“兩委”班子成員、副書記（副主任）、書記（主任）、第一書記的，晉升相應職務等級工資。

　　2．績效考核獎勵。按照年度基本工資的40%設置，根據年度考核情況發放，優秀等次的發放100%，稱職等次的發放85%，基本稱職等次的發放50%，不稱職等次的不予發放。

　　（二）通訊補助。100元/月。

　　（三）社會保障。享受企業職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和意外傷害保險。

　　（四）休假待遇。每年享受30天的帶薪休假（不含路途時間），根據本人及配偶籍貫所在地，市內、跨市、跨省區分別給予休假路費補助1000元、2000元、3000元。

　　（五）晉升機制。在村（居）工作滿1年后，符合條件的可以通過選舉程序進入村（居）“兩委”班子。任村（居）黨組織書記、第一書記或村（居）委會主任滿5年，實績突出、群眾公認的，可以選拔進入鄉鎮領導班子，依照法律和有關規定錄用為公務員，在村（居）工作時間計算為工齡。

　　（六）其他待遇

　　1. 試用期滿后，給予一次性安家補助5000元，到三、四類區或邊境地區村（居）工作的給予一次性安家補助6000元。

　　2. 在邊境地區村（居）工作滿1年的，與當地邊民享受同等邊民補助。

　　3. 在村（居）連續工作滿3年后，符合公招政策條件、參加區內公務員（事業單位工作人員）考錄，每有1個優秀等次的加3分、每有1個稱職等次的加2分，最多不超過15分，同等條件下優先錄用，在村（居）工作時間計算為工齡。在村（居）連續工作不滿3年，參加區內公務員（事業單位工作人員）考錄，不加分且在村（居）工作時間不計算為工齡。

　　4. 在村（居）連續工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將村（居）工作經歷作為職稱評審條件，同等條件下優先評審。

　　5. 在村（居）連續工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區委員會、西藏自治區人民政府關于促進高校畢業生就業創業的若干意見》有關政策規定實行學費資助。

　　6. 根據村（居）組織安排，創辦領辦集體經濟的，可享受集體經濟組織給予的一定補助。

　　七、退出機制

　　在合同期內，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止發放薪酬待遇和各項補助：

　　（一）鄉村振興（社區工作）專干辭職或單方面解除聘用合同的。

　　（二）試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　（三）嚴重違反村（居）干部管理制度的。

　　（四）失職瀆職、徇私舞弊，造成嚴重后果的。

　　（五）擅自與其他用人單位建立勞動關系的。

　　（六）年度考核被評定為不稱職等次或連續2年被評定為基本稱職等次的。

　　（七）受到開除黨籍、勸退、除名處理的。